Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Forestt]

И?
у нас в конторе аналогичная ситуация,декретнице не выплачивают, ни УК ни ТК ни ФСС подействовать не могут,Ей было предложено судиться.................а далее через фсс будет возможность напряую получать,так что фсс тоже не горит желанием напрямую выплачивать,даже если рс заблокирован и там на инкассо стоят куча требований

[Lyolik]

Я считаю, что нужно наказывать работодателя уголовными сроками за невыплату зарплаты и пособий, особенно, если у него такая возможность была. Если там работает куча народу и они получают зарплату, то всяко там деньги на выплаты по БиР есть, хотя бы из тех же взносов в ФСС.

На практике не все хотят связываться с возмещением пособий или просить деньги у ФСС, когда предприятие не работает.
Несколько лет назад пришлось оформить родственницу начальства на работу и выплатить ей пособия по БиР и уходу, потому что ей отказали в выплате у нее на работе.

И?
у нас в конторе аналогичная ситуация,декретнице не выплачивают, ни УК ни ТК ни ФСС подействовать не могут,Ей было предложено судиться.................а далее через фсс будет возможность напряую получать,так что фсс тоже не горит желанием напрямую выплачивать,даже если рс заблокирован и там на инкассо стоят куча требований

В Санкт-Петербурге НЕТ пилотного проекта, который позволяет получать напрямую выплаты из ФСС, поэтому прямые выплаты из ФСС, минуя работодателя, который не ликвидировался и не банкрот возможны только через суд:

255-ФЗ, статья 13:
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

[Forestt]

Я считаю, что нужно наказывать работодателя уголовными сроками за невыплату зарплаты и пособий, особенно, если у него такая возможность была. Если там работает куча народу и они получают зарплату, то всяко там деньги на выплаты по БиР есть, хотя бы из тех же взносов в ФСС.

На практике не все хотят связываться с возмещением пособий или просить деньги у ФСС, когда предприятие не работает.
Несколько лет назад пришлось оформить родственницу начальства на работу и выплатить ей пособия по БиР и уходу, потому что ей отказали в выплате у нее на работе.



В Санкт-Петербурге НЕТ пилотного проекта, который позволяет получать напрямую выплаты из ФСС, поэтому прямые выплаты из ФСС, минуя работодателя, который не ликвидировался и не банкрот возможны только через суд:

255-ФЗ, статья 13:
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

я тоже так сичтаю,но увы на практике получается что работники имея права,остаются без зп и пособий наедине.Труд инспекция тоже не быстрая ,знакомы пытался через нее получить труд книжку которую удерживал работодатель
по сути три месяца бойни не дали никаких результатов и работник получил книжку лишь потому что работодателю надоело и он отдал,а ТИ просто участвовала в этом процессе
вообщем к чему это я- к тому,что лучше с этим не сталкиваться,потому как имея права на бумаге, по факту ими можно только подт-ся

[Forestt]

Я считаю, что нужно наказывать работодателя уголовными сроками за невыплату зарплаты и пособий, особенно, если у него такая возможность была. Если там работает куча народу и они получают зарплату, то всяко там деньги на выплаты по БиР есть, хотя бы из тех же взносов в ФСС.

На практике не все хотят связываться с возмещением пособий или просить деньги у ФСС, когда предприятие не работает.
Несколько лет назад пришлось оформить родственницу начальства на работу и выплатить ей пособия по БиР и уходу, потому что ей отказали в выплате у нее на работе.



В Санкт-Петербурге НЕТ пилотного проекта, который позволяет получать напрямую выплаты из ФСС, поэтому прямые выплаты из ФСС, минуя работодателя, который не ликвидировался и не банкрот возможны только через суд:

255-ФЗ, статья 13:
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

да и по выделенному делалася запрос в банк,так вот ответ пришел отрицательный лишь потому что у организации был и вал счет,на котором нет денег, но он не заблокирован

[Lyolik]

я тоже так сичтаю,но увы на практике получается что работники имея права,остаются без зп и пособий наедине.Труд инспекция тоже не быстрая ,знакомы пытался через нее получить труд книжку которую удерживал работодатель
по сути три месяца бойни не дали никаких результатов и работник получил книжку лишь потому что работодателю надоело и он отдал,а ТИ просто участвовала в этом процессе
вообщем к чему это я- к тому,что лучше с этим не сталкиваться,потому как имея права на бумаге, по факту ими можно только подт-ся

У нас в стране считанные проценты, которые знают о своих правах и обязанностях (обычно квалифицированные сотрудники, с которыми работодатель предпочитает не связываться) и из них, кто готов реально судиться.
Пару недель назад попалась на глаза статья https://aftershock.news/?q=node/597068&full

да и по выделенному делалася запрос в банк,так вот ответ пришел отрицательный лишь потому что у организации был и вал счет,на котором нет денег, но он не заблокирован

У меня со вторым и третьим ребенком реально стоял вопрос со свободными деньгами на выплаты пособий по БиР: отпуск по БиР начинался в первой половине года, когда с заказами и деньгами было не очень хорошо, а выплаты в районе максимальных.

ФСС меня консультировал так: выплачиваете до 0 остатка на расчетном счете (у нас только рублевый и в одном банке) и несете справку из банка со всеми остальными документами, получаете деньги от ФСС, выплачиваете, потом приносите документы, что заплатили декретнице пособие.

Оба раза ждала месяц, пока появятся более-менее свободные деньги (в том числе и выбивание долгов со сложных клиентов ), выплачивала себе пособие, потом с документами на возмещение: в 2014 году вернули за 2 недели, в 2017 году за 1 неделю после подачи документов.

[Annabell]

Кто-нибудь знает, если я в декрете меняю прописку на другой город, то выплаты по уходу за ребёнком тоже фсс другого города будет платить? Или будут платить где изначально начисляют? И надо ли о смене прописки сообщать работодателю?


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[Oila]

А вот этого делать не надо. Так можно и без трудовой остаться и без положенных при увольнении выплат.

это не специально. Наша компания влилась в другую, а судя по филиальной сети, отдела кадров в Петербурге нет. Коллеги с которыми я работала поувольнялись. Я рассчитывала, что меня после 1,5 саму будут разыскивать, видимо зря.

[Rudaria]

Да, я именно так первую трудовую и профукала...

[маленький ВАЛЮХ]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, в первый декрет ушла в 2009 г, потом не выходя на работу ушла во второй и в третий. В январе младшему исполняется 3 года и необходимо выходить, но, естественно , никто меня не ждет ... Скорее всего придется увольняться, но если в 2018 снова получится декрет, то каким образом и через кого придется получать пособия (ФСС?) и какие? БиР мне тогда не светит, я же не работающая? И пособие до 1,5 лет мне тогда тоже будет не положено?
Заранее благодарю за ответ.

[Lyolik]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, в первый декрет ушла в 2009 г, потом не выходя на работу ушла во второй и в третий. В январе младшему исполняется 3 года и необходимо выходить, но, естественно , никто меня не ждет ... Скорее всего придется увольняться, но если в 2018 снова получится декрет, то каким образом и через кого придется получать пособия (ФСС?) и какие? БиР мне тогда не светит, я же не работающая? И пособие до 1,5 лет мне тогда тоже будет не положено?
Заранее благодарю за ответ.

Если юр.лицо, откуда уходили в отпуск по БиР в 2009 году, живое и работает, то ни в коем случае оттуда не увольняйтесь. Будете там получать и по БиР, и по уходу.

Безработным пособие по БиР не положено, пособие до 1,5 лет полагается с РОЖДЕНИЯ ребенка в минимальном размере (для второго и последующих с 01.02.18 он будет 6327,57 руб. за полный месяц).
И федеральное единовременное по рождению 16873,54 руб.


За местными пособиями сюда http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671
или в раздел клуб 3+