Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[LOLA]

Лена, ту ситуацию никак не отработать.
Я считаю, что умный работодатель сможет сам погуглить отзывы сотрудников о той фирме и сделать выводы, что звонить туда с любыми вопросами бесполезно. Там директор зачем-то вступает в диалог с бывшими сотрудниками и топит себя несуразными ответами.

А про тесность рынка. Ну это действительно не везде так. Очень от сферы зависит. У меня в жизни ни одного пересечения не было. И моя "деловая репутация" каждый раз создаётся с нуля.

[Mirror]

Я Вас поддержу. Муж работал с запчастями: хороший продавец должен знать устройство конкретного автомобиля.

Он готов работать на 35-40 тыс?

[НaтаЛиЯ]

Он готов работать на 35-40 тыс?

Посмотрите ситуацию на рынке. Муж не продавец, но знает ситуацию. Тыкать в кнопки каталога это не продавец

[Elenochka]

Лена, ту ситуацию никак не отработать.
Я считаю, что умный работодатель сможет сам погуглить отзывы сотрудников о той фирме и сделать выводы, что звонить туда с любыми вопросами бесполезно. Там директор зачем-то вступает в диалог с бывшими сотрудниками и топит себя несуразными ответами.

Так конечно! Бывает, что звонишь за референсом, а там такой неадекваша на той стороне, что кандидату реально сочувствуешь, что он с таким чмом работал. Мы же тоже фильтруем тупые эмоциии и рациональное зерно.

И иногда наоборот негативный по мнению бывшего руководителя отзыв может быть как раз тем, что нужно для нас. Например, было как-то, звонили по базовой позиции, нам говорят, что человек совершенно не креативный, работает тупо и дотошно по правилам и хочет, чтобы все их соблюдали. А это (по мнению начальника) невозможно и не нужно. А нам как раз такой и нужен, который правила строго соблюдает, а не отсебятину творит. Помножив этот отзыв на личные впечатления и технические навыки, разумеется мы взяли человека, прекрасный скурпулезный работник.

[Mirror]

Посмотрите ситуацию на рынке. Муж не продавец, но знает ситуацию. Тыкать в кнопки каталога это не продавец

Ситуацию на рынке покажет размещение вакансии на hh. Вот когда УАЗистов/Газелистов и т.п. продавцов придёт
резюме штук 100 (чтоб хотя-бы 3 чел. на собеседование пришли) .... вот тогда и можно будет говорить о ситуации на рынке.

П.С. Но идею форумов я больше поддерживаю... предпенсионного дядечку можно вполне заинтересовать.

[Cwetok]

Еленочка, исключительно из симпатии к вам - скРУпулезный )

[Нарайка]

Еленочка, исключительно из симпатии к вам - скРУпулезный )

Из симпатии написали бы в личку)))))

[Sinjean]

У мужа на работе тоже есть такой дедуля, старичок 77 лет. Еле ходит, на работу ему вызываю такси от компании, работает 3-4 раза в неделю. Мегамозг , интеллигент в старом поколении. Респект ему!

Моя бывшая научная руководительница до 85 лет ездила на работу на такси в НИИФ. А потом стало тяжело и люди начали ездить к ней домой на консультации)))

[nninka]

Честное слово, в этой теме в работодателях видят только записных гадов или круглых идиотов . Ну разумеется мы не звоним на текущее место, если кандидат этого просит не делать . Зачем человеку жизнь портить?

Нет, я без подвоха спрашивала, честно)). Просто сама нахожусь в поиске, имея работу. Меня удивило, неужели надо на собеседовании оговаривать, чтобы не звонили на мою работу. Я то думала, что это очевидный факт, что такой звонок может очень сильно осложнить человеку жизнь.

[LOLA]

Нет, я без подвоха спрашивала, честно)). Просто сама нахожусь в поиске, имея работу. Меня удивило, неужели надо на собеседовании оговаривать, чтобы не звонили на мою работу. Я то думала, что это очевидный факт, что такой звонок может очень сильно осложнить человеку жизнь.

надо оговаривать, да. "мы не звоним" - это все же не о всех. некоторые звонят. это точно. правда, и просьба не звонить может быть не учтена.