**Кадровики, hr-менеджеры**

[Таврида]

Девочки, здравствуйте! Я к вам за проф.помощью. Уж не откажИте !
Ситуация на работе:
Сотрудник в прогуле с 09.03, затянули, не уволили в месячный срок. Теперь руководство настаивает на немедленном увольнении (за прогул).
Никаких объяснений от сотрудника нет, знаем, что жив-здоров.
Вопрос: что безболезненнеее для организации - увольнение с нарушением срока (какими санкциями грозит?) или пусть числится (с проставлением дальнейших прогулов)?
Сотрудник конфликтный, без суда не обойдется .
Спасибо.

[яАня]

Я делала так: составляла акт о прогуле, например, вчерашним числом. ну и дальше по процедуре уже увольнение за прогул от апреля месяца. и сроки не нарушаются.

[Таврида]

Я делала так: составляла акт о прогуле, например, вчерашним числом. ну и дальше по процедуре уже увольнение за прогул от апреля месяца. и сроки не нарушаются.

А как же тогда в марте табель закрывать? И ведь увольняем последним рабочим днем, т.е. 05.03. - месяц по любому прошел

[Кaramel]

за март ставите невыходы по невыясненным причинам.
В апреле - составляете акты, пишИте запрос по месту жительства и месту регистрации ( если они разные) с просьбой объяснить отсутствие и предоставить оправдательные документы, там же указываете, что в случае отказа от объяснений и непредоставления документов, работник будет уволен за прогул.
отправляете почтой, с уведомлением. Ждете 3 дня после возврата уведомления, далее можете увольнять.
В день увольнения- извещение, с просьбой явиться за трудовой книжкой.

если пойдете на поводу у начальства, рискуете потом восстанавливать и выплачивать простой.
Сразу дв нарушения: увольнение за прогул без полного соблюдения процедуры такого увольнения и несвоевременная выдача трудовой книжки ( не в день увольнения), плюс несвоевременный окончательный рассчет. Оно вам надо?

[Таврида]

за март ставите невыходы по невыясненным причинам.
В апреле - составляете акты, пишИте запрос по месту жительства и месту регистрации ( если они разные) с просьбой объяснить отсутствие и предоставить оправдательные документы, там же указываете, что в случае отказа от объяснений и непредоставления документов, работник будет уволен за прогул.
отправляете почтой, с уведомлением. Ждете 3 дня после возврата уведомления, далее можете увольнять.
В день увольнения- извещение, с просьбой явиться за трудовой книжкой.

если пойдете на поводу у начальства, рискуете потом восстанавливать и выплачивать простой.
Сразу дв нарушения: увольнение за прогул без полного соблюдения процедуры такого увольнения и несвоевременная выдача трудовой книжки ( не в день увольнения), плюс несвоевременный окончательный рассчет. Оно вам надо?

Да, у меня за март с 09.03 стоят НН, в апреле 07.04 - отправляла запрос по месту жительства с просьбой объяснить отсутствие и предоставить оправдательные документы, там же указала, что в случае отказа от объяснений и непредоставления документов, работник будет уволен за прогул.
Заболела сама на неделю, в это время пришло увед-е о получении письма лично работником, но он так и не явился. На сегодня больше никаких шагов не предприняла.
Мне не понятно: приказ об увольнении от какой даты (скорее всего сегодняшней), какова дата самого увольнения (если последний рабочий день был в марте), в формулировке "уволить за прогул за какие числа (наверно, апрельские)" и что указывать в основании увольнения (акт, докладная за какое число)??? Все вопросы по грамотному подбору дат.

На поводу у начальства идти не хочу - понимаю последствия. Поэтому вас и дергаю

[яАня]

Девочки, а кто-нибудь когда-нибудь писал мотивированный отказ от регионального соглашения МРОТ?? кто-то может подсказать убедительную причину не пересчитывать з/пл, а начать повышать только с апреля?

[sm2607]

Здравствуйте! Собираюсь открыть парикмахерскую. Буду ИП "работать" на ЕНВД. Собираюсь оформить пока-что 1 парикмахера официально по ТК. Помочь мне принять на работу,оформить труд. книжки, потом сдать отчеты. Кто сможет меня проконсультировать усно и помочь практически?! И сколько это будет стоить. Территориально Кировский район, между Автово и Кировским заводом. Если можно, предложения в личку, благодарю

[Kittesse]

Доброго вечера, девушки
Я кадровик, вопросов у меня нет, но почитать было безумно интересно. Буду читать и дальше

[Триана Де Фокс]

велкам)))

[Kittesse]

велкам)))