Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Elenochka]

Со стороны кандидата это выглядит иначе и рождает другие мысли.

Знаете, судя по этому топику, "другие мысли" у кандидата рождают зачастую настолько элементарные вещи, что действительно не стоит и объяснять. Все очень просто - не откликайтесь на такие вакансии и отклоняйте приглашения на собеседования, если они сделаны не в период с 9 до 18.

Интересно, каких еще критериев выбора компании подбросит раздел о поиске работы?

[! Zolotko !]

Яна, мне кажется, что если такие очевидные вещи надо объяснять, то их не надо объяснять)))
Если кандидат принимает решение не отвечать на приглашения потому что его анкета была просмотрена в 7 утра или поздно вечером (при этом я как руководитель отдела, куда требуется соискатель могу быть например в Новосибирске или Калининграде) или мне просто не спится, то да такой кандидат точно не из моей команды. И даже дело не в том, что я требую переработок, как раз таки нет, а то что такая зашоренность и узость мышления не в плюс потенциальному сотруднику

Согласна.Мне всё равно когда написали- главное меня пригласили.

[IRI$HKA]

Согласна.Мне всё равно когда написали- главное меня пригласили.

+ миллион

[Elenochka]

Согласна.Мне всё равно когда написали- главное меня пригласили.

Ну может тут люди в приглашениях на работу как в сору роются, тогда можно и повыпендриваться - когда резюме просмотрели, как именно позвали...

[LOLA]

Мне может и все равно когда написали, но сам по себе факт приглашения меня не радует. Главное куда пригласили, на какую позицию, условия и т.п.
Бывают приглашения, которые я закрываю даже не прочитав. И я осознаю, что да, мне не по пути с той компанией, где в приглашении на собеседование обращаются к соискателю на "ты". Ибо разумное объяснение я этому не нахожу. А не очень разумные свидетельствуют, что это не может быть "моим".

[Piter*mama]

Мне может и все равно когда написали, но сам по себе факт приглашения меня не радует. Главное куда пригласили, на какую позицию, условия и т.п.
Бывают приглашения, которые я закрываю даже не прочитав. И я осознаю, что да, мне не по пути с той компанией, где в приглашении на собеседование обращаются к соискателю на "ты". Ибо разумное объяснение я этому не нахожу. А не очень разумные свидетельствуют, что это не может быть "моим".

Тоже самое. Сейчас даже не открываю резюме всем, так как по 10 звонков в день с приглашением продавать все всем не радуют совсем.
О, стихи

[КАТЕНЬКА_spb]

Перекрутили... А ведь я написала только о моих мыслях. А мысли еще у нас цензуре не подлежат. Мало ли что я там себе думаю, это мое дело.

[Fantanella]

Требуется специалист по тендерам/менеджер по продажам

Обязанности:

• Мониторинг специализированных сайтов по объявлению тендеров
• Подготовка тендерных заявок в соответствии с требованиями конкурсной документации по 44 ФЗ
• Формирование полного портфеля документов в соответствии с требованиями закупочной документации
• Обеспечение сбора документов, необходимых для участия компании в тендерах, анализ целесообразности участия в тендерах
• Контроль сроков подачи заявок, оплаты обеспечения заявок и т.п.
• Прохождение аккредитации на электронных торговых площадках и т.п.
• Консультирование клиентов по ассортименту компании, условиях поставки
• Прием заявок и продажа продукции компании. Обработка входящих звонков
• Ведение договоров с гос.заказчиками
• Оформление первичной бухгалтерской документации
• Составление коммерческих предложений

Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж
• Опыт работы с тендерами обязателен
• Знание 44 ФЗ и сопутствующей нормативно-правовой базы обязательно
• Стрессоустойчивость

Условия:

• З/п оклад 33 750 +%
• График 5/2 с 9-18
• Возможны редкие командировки
• ДМС

Работа в офисе на производстве, в п.Парголово, рядом с ж/д станцией Парголово. 15 мин на транспорте от м.Пр.Просвещения или м.Озерки, 20 мин. на электричке от Фин.вокзала.

Добавлю от себя - тендеров не очень много, но знать все нюансы надо.

А так все вопросы и резюме сюда:
ak080377@yandex.ru
Тел: (812) 448-57-42

[культяпка]

А мне интересна обратная ситуация - если соискатель отправляет свое резюме(откликается на вакансию) в три ночи это сотрудников отдела персонала наводит на какие то нехорошие мысли?

[marina_m]

Сегодня тоже получила звонок. Функционал немного уже моего, компания небольшая. Я до этого в крупной работала. Спрашивают про мои зп ожидания - я отвечаю так " на прошлой работе у меня была такая-то сумма" Ну я считаю, что я даю понять какой уровень дохода у меня был, но в тоже время не говорю, что хочу столько и ни копейкой меньше. В ответ задумчивое " угу". Спрашиваю: "А Вы что готовы предложить?" В ответ слышу сумму на треть меньше моей и с дополнением что это только после испытательного срока, на нем сумма еще меньше на 5 тыс. Потом мне перезвонили после разговоров с начальством, хотят увидеться. Вот думаю, готовы повысить ставку или ждут, что я снижусь?!
Пообщаться схожу, конечно, а то давно не ходила в люди

И еще совет спрошуОткликнулась вчера на ваансию, которая мне прям очень интересна. Сегодня просмотрели, но дальше тишина. Допуская, что компания крупная, эйчар посмотрел, надеюсь, распечатал и передал руководителю для ознакомления. Поэтому ясно, что за один день встречу могут и не назначить. Вопрос - имеет смысл звонить самой? И как спросить, если звонить? А то, мне кажется, что по идее, если заинтересует, то сами свяжутся, но с другой стороны под лежачий камень... да и специфика моей работы порой кроется в настойчивости и умении добиться нужного результата, а значит это возможность хоть как-то себя проявить.