|
|
Пособия семьям с детьми 2013г
| |
|
|
|
-
Участник
Сообщение от Есита
Спасибо за разъяснение .
Можно я еще спрошу один момент?
Я в 2010 и 2013 году(выше перепутала 2013 год на 2012) брала ежегодные оплачиваемые отпуска в конце года. Они у меня прерывались отпуском по БиР . Потом брала ( в 2014 году возьму) отпуск по уходу до 1.5 лет. Наша бухгалтерия перерасчет отпускных не делала (сказали не заведено у них это). Получается по отпускным начисленным в 2013 году, перерасчет, если и будет то в 2014 году. Такой перерасчет уменьшит базу за 2013 год для начисления пособий или нет?
Сообщение от Ardena
не совсем поняла- почему вообще перерасчет по отпускным?
Ну как, сначала взяла отпуск, который был продлен на период отпуска по БиР, потом сразу беру отпуск по уходу до 1,5 лет, одновременно в 2 отпусках ежегодном и по уходу быть нельзя. Значит ежегодный прерывается и переносится на период после отпуска по уходу. Соответственно должен быть перерасчет ежегодного отпуска за неотгулянные дни. Вот и встает вопрос: пересчет отпускных, уменьшит начисления текущего года или прошлого года в котором были начислены отпускные.
-
Подскажите, пож-та, как и куда им лучше запрос написать.
-
Элита
Сообщение от Ardena
в справке было написано какая сумма пособия по БИР выплачена,за какой период с.. по.. и за сколько дней?
да было написано
Я -Аня
Бунтующая леди 2002г. Железная крошка 2013г Богатырь с ямочками 2015
-
Элита
Сообщение от Ardena
увы,переживаете не зря, пособие по БИР в такой ситуации 515р в месяц
Спасибо большое за ответ. Очень грустно. А если я подпишу уведомление, но до декрета буду на больничном, меня же не смогут уволить? Или лучше попытаться потянуть подписание уведомления?
-
Сообщение от svetongr
Вот те раз Из буквального прочтения п.2 ст.17 255-ФЗ, получается, что не взять... Ну где логика??
Сообщение от svetongr
Получается вобще странно: если я уволилась в году наступления страх. случая у одного из работодателей, а у другого продолжаю трудиться, т.е. п. 2.2. ст13 и выбрала получение пособия по всем местам работы, то по основному мне светит по МРОТу пособие что-ли?? Ведь я ТАМ НЕ ИМЕЛА вообще дохода в расчетные годы?? Я понимаю, что я там от совместителя доход не показываю, но почему не могу показать доход от прошлого основного места работы...
Сообщение от Ardena
после раздумий я все таки склоняюсь к своему мнению
пособие по БИР получить у каждого работодателя,у основного- можно заменить года,на заработок у предшествующего работодателя,тк этот заработок не накладывается на период работы у текущего работодателя.
но лучше всего написать запрос в фсс.
Девочки! У меня как раз была похожая ситуация: перешла на новую работу за полгода до декрета, потом из декрета в декрет, совм-во. Делала запрос в ФСС, ответ однозначный - учесть заработок от другого работодателя для пособия по Бир нельзя (для ОУ можно). Но я просто наплевала на этот ответ. Во-первых, знать зак-во я не обязана (несмотря на то что по совм-ву я главбух, по основному месту - финансист), докладывать о совмещении работодателю тоже закон не обязывает. Кроме того, персонифицированый учет фсс не ведет, да и в разных терр. отделах конторы мои, проверить, думаю, вряд ли возможно. В общем, написала заявление на замену годов, справку предоставила. Это было почти два года назад. Попробуйте написать все-таки в фсс, может сейчас что-то иначе скажут
-
со звезды
Сообщение от АНЖЕЛИК
Спасибо большое за ответ. Очень грустно. А если я подпишу уведомление, но до декрета буду на больничном, меня же не смогут уволить? Или лучше попытаться потянуть подписание уведомления?
к сожалению ликвидация подразумевает увольнение без промедления,т.е. после даты ликвидации- работников в организации быть не может.
больничный даже не нужен,вас как беременную можно уволить лишь при ликвидации,в последний день существования организации.
как вариант если сама ликвидация состоится не в мае,а позже и после наступления отпуска по БИР , то по договоренности с руководством не увольняться до начала отпуска по БИР,а потом подать в суд на невыплаченное пособие. но это может быть рискованно,можно остаться без пособия да еще и без документов.
еще вариант- попытаться договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. договориться не на сумму обычного выходного пособия(+ 2 средних заработка за следущие 2 мес), а на большую сумму.
-
со звезды
Сообщение от Аннчоус
да было написано
тогда имеет смысл жаловаться. сначала в собес к начальнику отдела по назначению пособий(может по другому называется),потом в комитет по соц политике. тк необходимые данные в вашей справке есть,форма справки не установлена,даже рекомендации законодательно не описаны.
паралельно обрабатывать бухгалтера,настаивая на том что вам нужны в справке доходы начисленные ЗА месяцы,указанные в справке, а НЕ доходы начисленные В этих месяцах,обратитесь к главному бухгалтеру, к руководителю,покажите отказ.
-
со звезды
Сообщение от Lylu
Девочки! У меня как раз была похожая ситуация: перешла на новую работу за полгода до декрета, потом из декрета в декрет, совм-во. Делала запрос в ФСС, ответ однозначный - учесть заработок от другого работодателя для пособия по Бир нельзя (для ОУ можно). Но я просто наплевала на этот ответ. Во- первых, знать зак-во я не обязана (несмотря на то что по совм-ву я главбух, по основному месту - финансист), докладывать о совмещении работодателю тоже закон не обязывает. Кроме того, персонифицированый учет фсс не ведет, да и в разных терр. отделах конторы мои, проверить, думаю, вряд ли возможно. В общем, написала заявление на замену годов, справку предоставила. Это было почти два года назад. Попробуйте написать все-таки в фсс, может сейчас что-то иначе скажут
умом понятно,что все наперекосяк...
вчера весь вечер читала - откажет ФСС скорее всего. экономят на расходах.
если уж они официально вывесили на сайте,что чтобы получить пособие по БИР(нетрудосп) на всех местах работы,должно быть отработано по 2 года полностью,что на самом деле - ну очень-очень спорно,то уж тут наверняка откажут
-
со звезды
Сообщение от svetongr
Подскажите, пож-та, как и куда им лучше запрос написать.
смотрите ссылки в первом посте.
пишите так же как вы здесь написали- опишите вашу ситуации подробно. вопросы задавайте более конкретно,чтобы невозможно было ответить на них расплывчато.
примерно так
1. могу ли я поличть пособие по БИР по обоим местам работы?
2. могу ли я по основному месту работы для увеличения пособия по БИр заменить 2013 и 2012г,в которых я находилась в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, заменить на .. и .. гг?
-
Ветеран
Сообщение от Lylu
Девочки! У меня как раз была похожая ситуация: перешла на новую работу за полгода до декрета, потом из декрета в декрет, совм-во. Делала запрос в ФСС, ответ однозначный - учесть заработок от другого работодателя для пособия по Бир нельзя (для ОУ можно).
подскажите пож-ста, я скоро тоже ухожу в декрет... для расчета будут брать видимо 13 и12 год, но в 12 году: явнарь, февраль и март - я работала в другой фирме.... это значит, что доход этих 3-х месяцев не будет учтен???
---------------------------------
Елизавета
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки