Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 15

[masha_hayd]

мда... ну и НДС-ик у меня получился

[Марге]

Ндеэсище)

[Leil]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста: кто-нибудь проходил дистанционно курсы повышения квалификации, имея аттестат UCPA (в качестве ежегодного подтверждения)?
Где проходили? Как материал?

[Премудрый пескарь]

Таня, у меня тоже вопрос, подскажите пожалуйста, если знаете.
По семёрке и общий.
Мне нужно будет взять счф на аванс частично в вычет по НДС . Счф лизинговый аванс. Можно ли брать частично , чтоб не улететь в возмещение по 3 кв?
И как это сделать корректно в семёрке? Какими документами, чтобы встал в книге покупок
Я никогда не брала авансовые счф к вычету, у нас авансов , которые платим мы, практически нет.

А по условиям договора аванс сразу зачитывается?
У меня он год частями зачитывается.

[lukavaja]

Спасибо, большое!!! Так тяжело в отчеты новое что-то изучать!
А может подскажете, на товарища не беларуса (узбекастан) с видом на жительство на 5 лет надо уведомлять мвд?

именно с белорусами о заключении и расторжении не надо уведомлять ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 мая 2017 г. N 78-АД17-19
Если у него нет регистрации, то регистрируете его на свой адрес и об этом уведомляете МВД

[tit_off]

Помогите, плз, что-то я туплю, никак не соображу
Если человек уволился с 1 октября (это понедельник), 1-го уже не вышел на работу
В трудовой я должна запись каким числом сделать? 30.09 -это воскресенье, значит 28-ое (как последний рабочий день?), Если напишу 1.10- это значит у него последний рабочий день будет 1-го?
Т.е. в приказе дата составления -28, и дата увольнения - с 28-го?

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

[Kru]

значит он уволился не 1, иначе 1,10 должен быть последний рабочий день

[Александрия]

коллеги, при ликвидации ООО, что проверяют и проверяют ли?
имеется ввиду официальная ликвидация

[tit_off]

значит он уволился не 1, иначе 1,10 должен быть последний рабочий день

Поясните, плз, у меня видимо совсем заскок
Если работник 1-го не выходит уже на работу, в заявлении он пишет - прошу уволить с 1-го?... (У нас без отработки 2х недель)
Приказ издается 30.09, в трудовой пишем запись от 30-го
Но если 30 - воскресенье, значит приказ и запись в трудовой от 28-го?
И работник должен в трудовой обязательно расписаться, что с записью об увольнении ознакомлен?

Пс: не заполняла раньше трудовые, тут пришлось...

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

[hide&seek]

Поясните, плз, у меня видимо совсем заскок
Если работник 1-го не выходит уже на работу, в заявлении он пишет - прошу уволить с 1-го?... (У нас без отработки 2х недель)
Приказ издается 30.09, в трудовой пишем запись от 30-го
Но если 30 - воскресенье, значит приказ и запись в трудовой от 28-го?
И работник должен в трудовой обязательно расписаться, что с записью об увольнении ознакомлен?

Пс: не заполняла раньше трудовые, тут пришлось...

Если работник 1-го уже не выходит на работу, то увольняется он 28.09. И в заявлении пишет - прошу уволить 28.09 (без "с").