**Кадровики, hr-менеджеры**

[Танюшике]

хе-хе, и что теперь? мало ли, что не любит бухгалтерия? если руководитель разрешит - пусть считают.

Это само собой, хотя мое личное мнение не стОит давать полный отпуск через три дня работы.
Работник потом не понимает, почему у него отпуск идет авансом ведь он год проработал.

[Филис]

Это само собой, хотя мое личное мнение не стОит давать полный отпуск через три дня работы.
Работник потом не понимает, почему у него отпуск идет авансом ведь он год проработал.

ну по хорошему - чтобы всем было проще - надо было его как совместителя в отпуск отправить, после отпуска уволить и принять на основное место...
или по сложному - принять на основное место не через увольнение, а через доп. соглашение
но люди сначала сделали, а потом решили подумать

[Йожин з бажин]

ну по хорошему - чтобы всем было проще - надо было его как совместителя в отпуск отправить, после отпуска уволить и принять на основное место...
или по сложному - принять на основное место не через увольнение, а через доп. соглашение
но люди сначала сделали, а потом решили подумать

первый вариант да, хорош, а второй не всегда реализуем технически, я уже писала как-то, что 1С не позволяет провернуть подобное

[Юлианчик]

Здравствуйте! Хочу присоединиться в ваше интересное сообщество надеюсь что вы меня примите))))) Опыт кадровой работы небольшой 1, 5 года...

[Триана Де Фокс]

Здравствуйте! Хочу присоединиться в ваше интересное сообщество надеюсь что вы меня примите))))) Опыт кадровой работы небольшой 1, 5 года...

добро пожаловать!!!

[тарам-барам]

Девочки, подскажите, пожалуйста, планирую взять сотрудника (студентку) на полный день для работы только на летний период в помощь менеджеру по продажам. Как мне лучше ее оформить, чтоб не было проблем))) Заранее спасибо!

[Кaramel]

Девочки, подскажите, пожалуйста, планирую взять сотрудника (студентку) на полный день для работы только на летний период в помощь менеджеру по продажам. Как мне лучше ее оформить, чтоб не было проблем))) Заранее спасибо!

если сможете сформулировать объем и вид работ, то лучше оформить по договору подряда.
Если не сможете - срочный трудовой договор, обосновать можно сезонным увеличением объема работ.

[Поганка]

Девочки, подскажите, пожалуйста, планирую взять сотрудника (студентку) на полный день для работы только на летний период в помощь менеджеру по продажам. Как мне лучше ее оформить, чтоб не было проблем))) Заранее спасибо!

С очниками можно срочный трудовой договор

[Ведьма Пустоши]

Девочки, помогите пожалуйста!
Как иностранцу оформить СНИЛС?
Бухгалтерия отказывается категорически делать это, хотя и обязана. А кадр ценный, мне его потерять жалко.

[Кaramel]

Девочки, помогите пожалуйста!
Как иностранцу оформить СНИЛС?
Бухгалтерия отказывается категорически делать это, хотя и обязана. А кадр ценный, мне его потерять жалко.

так же, как и гражданину РФ.
я все формы заполняю в 1С, распечатываю-подписываю, файл на флешку скидываю, отвожу в ПФ на Удельной ( курьер отвозит).
через 3 недели курьер забирает готовый СНИЛС.

кстати, бухгалтерия не обязана. Да и кадры тоже обязаны это делать только для молодых работников, которые впервые устраиваются на работу. Работник может СНИЛС оформить сам, без помощи работодателя.