**Кадровики, hr-менеджеры**

[Пати]

Добрый день!
Девочки, подскажите, пожалуйста, или киньтесь ссылкой, сама ничего не нашла...
Как восстановить утерянную трудовую книжку? На руках есть ксерокопия, на последнем месте работы
я думаю реально получить заверенную копию...
А дальше что делать?

Собирать архивные справки со всех мест работы и обращаться по последнему месту работы, чтобы оформили дубликат трудовой книжки на основании собранных справок.

[marusia]

мы пишем "изложить в новой редакции".
ДС - это, где-то к счастью, где-то к несчастью, не регламентированный документ. Поэтому вносить туда основание изменений - право, а не обязанность работодателя

Пати, Триана Де Фокс, спасибочки! пойду оформлять

Ксения, а Вы случаем не в сфере IT работаете? мне казалось где-то писали... мне бы по двум должностным инструкциям проконсультироваться. Работник хочет при переводе в другой отдел внести изменение в ДИ, уточняющее систему, в которой будет программировать (чтобы не вешали на нее новые обязанности). И нам интересно, что мы потом будем делать, когда эта работа закончится (через 2 года окончательный переход будет на SAP, и, сооответственно, объем работ за 2 года будет только уменьшаться, а нагрузить ее другой работой мы не сможем. Остальное все работают без четкого определения системы. Да и сам работник сейчас тоже на таких условиях. В общем, чем нам все это грозит. Я так понимаю, что менять ДИ без согласия работника мы потом не сможем.

[galchonok]

Спасибо за ответ!
На последнем месте работы мне из этих справок впишут все в новую трудовую?
Стаж я не потеряю?

[Триана Де Фокс]

Ксения, а Вы случаем не в сфере IT работаете? мне казалось где-то писали... мне бы по двум должностным инструкциям проконсультироваться. Работник хочет при переводе в другой отдел внести изменение в ДИ, уточняющее систему, в которой будет программировать (чтобы не вешали на нее новые обязанности). И нам интересно, что мы потом будем делать, когда эта работа закончится (через 2 года окончательный переход будет на SAP, и, сооответственно, объем работ за 2 года будет только уменьшаться, а нагрузить ее другой работой мы не сможем. Остальное все работают без четкого определения системы. Да и сам работник сейчас тоже на таких условиях. В общем, чем нам все это грозит. Я так понимаю, что менять ДИ без согласия работника мы потом не сможем.

да. в ИТ компании.
про ДИ. Все верно - вносить изменения в нее вы не можете без согласия работника.

Если хотите, у меня в профиле есть аська/скайп и телефон. Пообщаемся

[Триана Де Фокс]

девчата, у меня тоже вопрос.
по переходу сотрудника на неполное рабочее время (по собственной инициативе).
Какие причины можно указать в заявлении: напр., не просто - по семейным обстоятельствам, а что-то еще, подробнее? Я теряюсь(
у меня целый табун (это, правда, все формально), но обоснование должно быть, а мне не придумать

[marusia]

Пишу в скайп, спасиб!

[Кaramel]

девчата, у меня тоже вопрос.
по переходу сотрудника на неполное рабочее время (по собственной инициативе).
Какие причины можно указать в заявлении: напр., не просто - по семейным обстоятельствам, а что-то еще, подробнее? Я теряюсь(
у меня целый табун (это, правда, все формально), но обоснование должно быть, а мне не придумать

Зачем тебе обоснование?
кодекс от нас не требует никаких обоснований, если обо стороны договорились.
Обоснование требуется только в том случае, если работодатель не хочет такой график предоставить, а у работника есть законное право ( например - наличие детей).

[Пати]

Спасибо за ответ!
На последнем месте работы мне из этих справок впишут все в новую трудовую?
Стаж я не потеряю?

1. Да.
2. Если будут справки со всех мест работы, то не потеряете.
Последние годы Пенсионный фонд учитывает стаж по сведениям, подаваемым ежегодно работодателм.

[Триана Де Фокс]

Зачем тебе обоснование?
кодекс от нас не требует никаких обоснований, если обо стороны договорились.
Обоснование требуется только в том случае, если работодатель не хочет такой график предоставить, а у работника есть законное право ( например - наличие детей).

в этом ключе я не задумывалась.
Но если, ттт, придет кто и спросит: а что это у вас повально все ушли на неполный день? чего тогда?

[galchonok]

1. Да.
2. Если будут справки со всех мест работы, то не потеряете.
Последние годы Пенсионный фонд учитывает стаж по сведениям, подаваемым ежегодно работодателм.

Я вас правильно поняла, что Пенсионному фонду моя трудовая и не нужна, учитывается стаж только по поданным сведениям?
Книжка открыта с 2000 года, весь этот период входит в "последние годы" ;-)

Большое спасибо за ответ!