Страница 706 из 1020 « Первая 206606656696702703704705706707708709710716756806 Последняя »

Тема: Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

  1. #7051
    Ветеран Аватар для Вик-Ко
    Регистрация
    26.01.2012
    Адрес
    есть
    Сообщений
    736

    Цитата Сообщение от С солеными вишенками Посмотреть сообщение
    Вопрос, на одной работе я в отпуске по уходу, на другой работаю полный рабочий день.
    В июле начнется отпуск БИР, я больничный отнесу туда, где в отпуске по уходу, а на второй ходу доработать до августа и уволиться. Это ничего, что я буду в свой БИР работать на второй работе или это незаконно и лучше уволиться до начала БИР?
    А 2 больничных не хотите взять по каким-то своим причинам? Вы ж можете и там, и там оформить и получить пособие по БиР
    Вика

  2. #7052
    Хранитель Аватар для elbereth (leda)
    Регистрация
    18.06.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Приморский р-н
    Сообщений
    10 636

    Цитата Сообщение от С солеными вишенками Посмотреть сообщение
    Вопрос, на одной работе я в отпуске по уходу, на другой работаю полный рабочий день.
    В июле начнется отпуск БИР, я больничный отнесу туда, где в отпуске по уходу, а на второй ходу доработать до августа и уволиться. Это ничего, что я буду в свой БИР работать на второй работе или это незаконно и лучше уволиться до начала БИР?
    это правомерно, вы не обязаны везде уходить в отпуск по БИР
    но если пособие по уходу до 1,5 лет у вас начнется в 2017м году и для его расчета вы хотите взять еще и заработок с того места работы, где сейчас работаете - то с него нужно уволиться, причем заранее. точки зрения инспекторов в ФСС на этот счет расходятся, кто-то говорит, что нужно уволиться до начала года, в котором начинается страховой случай (пособие по уходу), кто-то - что до начала самого страхового случая (то есть накануне), кто-то вообще не смотрит, уволен с совместительства человек или нет. тут решайте вы, нужно ли оно вам
    Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
    (п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)


    В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
    - Почему вы это терпите так долго?
    - Не знаю, но ведь это у него проблемы.

  3. ответ для Вик-Ко , на сообщение « А 2 больничных не хотите взять по... »
    #7053
    Наш человек Аватар для Милая БЕРГЕН
    Регистрация
    01.07.2011
    Адрес
    Житель Колпино
    Сообщений
    5 764

    Цитата Сообщение от seashell Посмотреть сообщение
    А 2 больничных не хотите взять по каким-то своим причинам? Вы ж можете и там, и там оформить и получить пособие по БиР
    у меня как бы второе не совместительство, а то бы не взяли и еще один декрет я не планировала так рано... Поэтому лучше уволиться....

  4. #7054
    Хранитель Аватар для elbereth (leda)
    Регистрация
    18.06.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Приморский р-н
    Сообщений
    10 636

    Цитата Сообщение от 9 месяцев Посмотреть сообщение
    девочки, подскажите, я до декрета взяла весь отпуск 28 дней, но в течение него легла на длительное сохранение
    учитывая, что у меня отпуск, больн.лист мне не нужен (мне по оплате выгоднее было именно отпуск, больняк дешевле)
    но в РД, где сохраняюсь всячески пытаются мне всучить больняк
    причем говорят, что я могу его использовать когда-то ПОТОМ
    понимаю, что врачи могут не сильно разбираться в этом, поэтому хочу уточнить у вас...
    это действительно так?
    я сейчас в отпуске (который мне уже давно оплатили), потом сразу декретный больняк начнется, а после него я типа могу использовать этот больняк по сохранению? и только потом писать заяву на отпуск по уходу за ребенком?
    не совсем так

    1) вы можете не предоставлять на работу больничный лист (по сохранению). то есть чтобы не спорить с мед.учреждением - сам больничный берите, просто у вас нет обязанности отнести его на работу. будете находиться в оплачиваемом отпуске, если вам так спокойнее.

    2) перенести можно не пособие по больничному, а отпускные дни и выплаты.
    то есть если во время нахождения в оплачиваемом отпуске сотрудник попадает на больничный, то принеся больничный лист на работу, он считается в указанные в листе дни - находящимся на больничном. а дни оплачиваемого отпуска у вас сдвигаются на соответствующее количество дней.
    в вашем случае это будет так: вы находитесь в оплачиваемом отпуске (отпускные вам уже выплатили). затем уходите на больничный (по сохранению), приносите б/лист на работу. вам его рассчитывают и оплачивают. вы пишите заявление на перенос дней отпуска на нужное кол-во дней. дальше продолжаете находиться в оплачиваемом отпуске до выхода в декрет. получаете б/лист по БИР, приносите на работу, пишите заявление на выход в отпуск по БИР и получение пособия по БИР. а также сразу пишите на перенос оставшихся дней оплачиваемого отпуска на период после окончания б/листа по БИР. дальше уходите в отпуск по БИР на 140 дней, а после его окончания "отгуливаете" (по бумагам) оставшиеся дни оплачиваемого отпуска. после чего пишите заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком и получение пособия по уходу до 1,5 лет.
    в этой схеме вы теряете в сумме пособия по уходу за ребенком в размере тех дней, которые перенесли от отпуска, то есть в кол-ве дней, на которые у вас был б/лист по сохранению. тут прикиньте, что вам выгоднее: оплата б/листа по сохранению (там 100% от заработка, если у вас есть стаж) или оплата пособия по уходу до 1,5 лет (там 40% от среднего заработка, но без учета стажа).
    Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
    (п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)


    В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
    - Почему вы это терпите так долго?
    - Не знаю, но ведь это у него проблемы.

  5. #7055
    Наш человек Аватар для Милая БЕРГЕН
    Регистрация
    01.07.2011
    Адрес
    Житель Колпино
    Сообщений
    5 764

    Цитата Сообщение от elbereth (leda) Посмотреть сообщение
    это правомерно, вы не обязаны везде уходить в отпуск по БИР
    но если пособие по уходу до 1,5 лет у вас начнется в 2017м году и для его расчета вы хотите взять еще и заработок с того места работы, где сейчас работаете - то с него нужно уволиться, причем заранее. точки зрения инспекторов в ФСС на этот счет расходятся, кто-то говорит, что нужно уволиться до начала года, в котором начинается страховой случай (пособие по уходу), кто-то - что до начала самого страхового случая (то есть накануне), кто-то вообще не смотрит, уволен с совместительства человек или нет. тут решайте вы, нужно ли оно вам
    Спасибо! по уходу иду в декабре.

  6. ответ для elbereth (leda) , на сообщение « не совсем так 1) вы можете не... »
    #7056
    Ветеран Аватар для БуФи
    Регистрация
    04.10.2013
    Адрес
    Grazdanka
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от elbereth (leda) Посмотреть сообщение
    не совсем так

    1) вы можете не предоставлять на работу больничный лист (по сохранению). то есть чтобы не спорить с мед.учреждением - сам больничный берите, просто у вас нет обязанности отнести его на работу. будете находиться в оплачиваемом отпуске, если вам так спокойнее.

    2) перенести можно не пособие по больничному, а отпускные дни и выплаты.
    то есть если во время нахождения в оплачиваемом отпуске сотрудник попадает на больничный, то принеся больничный лист на работу, он считается в указанные в листе дни - находящимся на больничном. а дни оплачиваемого отпуска у вас сдвигаются на соответствующее количество дней.
    в вашем случае это будет так: вы находитесь в оплачиваемом отпуске (отпускные вам уже выплатили). затем уходите на больничный (по сохранению), приносите б/лист на работу. вам его рассчитывают и оплачивают. вы пишите заявление на перенос дней отпуска на нужное кол-во дней. дальше продолжаете находиться в оплачиваемом отпуске до выхода в декрет. получаете б/лист по БИР, приносите на работу, пишите заявление на выход в отпуск по БИР и получение пособия по БИР. а также сразу пишите на перенос оставшихся дней оплачиваемого отпуска на период после окончания б/листа по БИР. дальше уходите в отпуск по БИР на 140 дней, а после его окончания "отгуливаете" (по бумагам) оставшиеся дни оплачиваемого отпуска. после чего пишите заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком и получение пособия по уходу до 1,5 лет.
    в этой схеме вы теряете в сумме пособия по уходу за ребенком в размере тех дней, которые перенесли от отпуска, то есть в кол-ве дней, на которые у вас был б/лист по сохранению. тут прикиньте, что вам выгоднее: оплата б/листа по сохранению (там 100% от заработка, если у вас есть стаж) или оплата пособия по уходу до 1,5 лет (там 40% от среднего заработка, но без учета стажа).
    спасибище Вам за такой подробный ответ!
    у меня больняк оплачивается 100%, но он же ограничивается по сумме 1700 с копейками в день..
    а пособие сейчас максимально 20 тыс с чем-то вроде..?
    Значит больняк дороже, да...
    у меня больняк по сохранению перетечет в декретный
    практически весь отпуск переношу значит? т.е. пишу, что переношу отпуск на первое число, следующее за последним числом декретного больняка?
    Спасибо еще раз за разъяснения!
    Настасья

  7. #7057
    Хранитель Аватар для elbereth (leda)
    Регистрация
    18.06.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Приморский р-н
    Сообщений
    10 636

    Цитата Сообщение от 9 месяцев Посмотреть сообщение
    спасибище Вам за такой подробный ответ!
    у меня больняк оплачивается 100%, но он же ограничивается по сумме 1700 с копейками в день..
    а пособие сейчас максимально 20 тыс с чем-то вроде..?
    Значит больняк дороже, да...
    у меня больняк по сохранению перетечет в декретный
    практически весь отпуск переношу значит? т.е. пишу, что переношу отпуск на первое число, следующее за последним числом декретного больняка?
    Спасибо еще раз за разъяснения!
    да, ежемесячное пособие ок 20тр в месяц, точнее посмотрите в интернете (делится в календарных днях).
    да, переносите все неиспользованные дни отпуска на период с первого дня после дня окончания больничного. имейте в виду, что при сложных родах (например, при КС) вам больничный по БИР продлят на 16дн (выдадут лист-продление), на эти дни тоже нужно будет перенести отпускные дни.
    Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
    (п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)


    В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
    - Почему вы это терпите так долго?
    - Не знаю, но ведь это у него проблемы.

  8. ответ для elbereth (leda) , на сообщение « да, ежемесячное пособие ок 20тр в... »
    #7058
    Ветеран Аватар для БуФи
    Регистрация
    04.10.2013
    Адрес
    Grazdanka
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от elbereth (leda) Посмотреть сообщение
    да, ежемесячное пособие ок 20тр в месяц, точнее посмотрите в интернете (делится в календарных днях).
    да, переносите все неиспользованные дни отпуска на период с первого дня после дня окончания больничного. имейте в виду, что при сложных родах (например, при КС) вам больничный по БИР продлят на 16дн (выдадут лист-продление), на эти дни тоже нужно будет перенести отпускные дни.
    да, я знаю
    но это если что будет уже позже и другой перенос
    сейчас рано говорить об этом
    спасибо!
    Настасья

  9. #7059
    Хранитель Аватар для Аntic
    Регистрация
    04.04.2011
    Сообщений
    10 311

    Подскажите, пожалуйста, в ситуации "из декрета в декрет" заявление на выход из декрета надо писать перед отпуском по БиР или перед отпуском по уходу за новорожденным? Младшему ребёнку сейчас 2,2 года, лист нетрудоспособности по БиР дадут с 16.05.2016 г. Была уверена, что заявление на выход из имеющегося декрета надо писать до этой даты, но сейчас прочитала, что вроде можно написать позже, когда буду уходить в новый отпуск по уходу до 3 лет:


  10. ответ для Аntic , на сообщение « Подскажите, пожалуйста, в ситуации "из... »
    #7060
    Хранитель Аватар для elbereth (leda)
    Регистрация
    18.06.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Приморский р-н
    Сообщений
    10 636

    Цитата Сообщение от Antalya Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста, в ситуации "из декрета в декрет" заявление на выход из декрета надо писать перед отпуском по БиР или перед отпуском по уходу за новорожденным? Младшему ребёнку сейчас 2,2 года, лист нетрудоспособности по БиР дадут с 16.05.2016 г. Была уверена, что заявление на выход из имеющегося декрета надо писать до этой даты, но сейчас прочитала, что вроде можно написать позже, когда буду уходить в новый отпуск по уходу до 3 лет:
    1) нет такого отпуска "по уходу за новорожденным"
    2) что-то в статье все красиво, но не понятно

    по ТК так:
    сначала женщина находится в отпуске по уходу до 3 лет за старшим ребенком. потом получает на руки б/лист по БИР по новой беременности, сдает его в бухгалтерию и пишет 2 заявления:
    - прошу прервать мой отпуск по уходу до 3 лет за таким-то ребенком с такого-то числа, последним днем отпуска считать .... (день накануне открытия б/листа по БИР),
    - прошу предоставить мне отпуск по БИР на основании б/листа №..... с ... по .... (даты из б/листа), прошу выплатить мне пособие по БИР на основании б/листа.
    далее она находится в отпуске по БИР. потом б/лист заканчивается, и она пишет следующее заявление:
    - прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (ФИО, д.р. - младшего ребенка) до 3 лет, прошу выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФИО, д.р.)
    Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
    (п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)


    В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
    - Почему вы это терпите так долго?
    - Не знаю, но ведь это у него проблемы.

Страница 706 из 1020 « Первая 206606656696702703704705706707708709710716756806 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena