"Собрались, тряпки!" или "Нас не догнали!" - топ двенадцатый, отмечаем годовщину =))

[Irisska]

Да ну уж прям)) за минуту опоздания просто так не уволят)

[Filis78]

Если у Юли в данный момент подошел к концу ИС , то формулировки увольнения могут быть только 2 : собственное желание и увольнение как невыдержащего предварительного испытания .

если подошел, но не окончен

[MaZIrati]

А чего с ним еще делать-то?

я спрашиваю, это так легко сделать??

[Irisska]

изначально ты написала, что ИС закончился

Читай внимательнее, написано, что если закончился)

[Filis78]

т.е. так легко уволить работника не выдержавшего испытательный срок?

вообще нет проблем

[anna-aldoshina]

изначально ты написала, что ИС закончился

Не придирайся к словам . Может этот срок закончился сегодня , но решение будут принимать в понедельник о чем заранее известили работника.

[Irisska]

Легко, если сотрудник не пойдет жаловаться в трудовую инспекцию) а так еще поди докажи, что он не прошел испытательный срок)

[anna-aldoshina]

если подошел, но не окончен

Естественно .

[MaZIrati]

Читай внимательнее, написано, что если закончился)

я то как раз внимательно читаю

[Filis78]

Легко, если сотрудник не пойдет жаловаться в трудовую инспекцию) а так еще поди докажи, что он не прошел испытательный срок)

+5000

мы еще им покажем