Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Маргонетэтчер]

у меня сейчас оклад 54000 до вычета. ну смысл искать меньше? а так- экономист в банке, есть опыт и кассовой дисциплины, и техподдержки, и развития операционной сети (стройка), расчетов, знание эксель, деловой переписки. ну и толку?)))

чёта маловато для банка, у меня подруга на бумажках в втб сидела, вообще без всякого образования, столько же получала пять лет назад ещё. даа, скоро с кассирами сравняетесь..

[Ясная Солнышка]

Форумчане, доброе утро.
Подскажите, пожалуйста, как у вас регламентируется время начала рабочего дня?
К примеру, у сотрудника начало в 8. Это значит, что он на рабочем месте должен быть в 8? Или в 8 зайти в здание и имеет право ещё полчаса идти до рабочего места?)

Вообще от руководства зависит и от должности. Где-то в 8 нужно в здание зайти и можно не спеша идти до своего рабочего места, где-то уже работать.

[Cwetok]

Вы в коллективе будете работать. Если это офис,как правило , люди с угрюмыми лицами (на фото) не приглашаются. Буквально вчера читали резюме на позицию юриста. Хорошее резюме, на фото полная угрюмая дама неопределенного возраста, административный директор кандидатуру отмел. Аргумент-в коллективе нужны позитивные люди.

вот потому я и не ставлю фото в резюме )))
ибо я на фото и я в жизни - два разных человека

[Justina]

чёта маловато для банка, у меня подруга на бумажках в втб сидела, вообще без всякого образования, столько же получала пять лет назад ещё. даа, скоро с кассирами сравняетесь..

У меня мама до недавнего времени в ВТБ работала. В прошлом году сильно все срезали, премии перестали платить. А в этом году 80% сотрудников филиала вообще сократили.

[LOLA]

вот потому я и не ставлю фото в резюме )))
ибо я на фото и я в жизни - два разных человека

Ну, я в резюме и я по жизни - тоже разные люди.

[Рио-де-Жанейро]

это видно
у меня ни одного нормального селфи нет

Попросите кого- нить, только фон удачный надо подобрать, не дома на фоне ковра))), ну и фильтры можно поставить, норм должно получиться)

[LaPrimavera]

моя сестра кадровик с приличным стажем. она говорила, что без фото шанс рассмотрения резюме невелик. она работала в нескольких организациях разной направленности, везде одно и то же. она настоятельно рекомендовала описанный тут выше способ- фото по пояс на работе за столом. однотонная одежда у лица (блузка, свитер). без улыбки и не очень мрачно, спокойное лицо.

[LaPrimavera]

чёта маловато для банка, у меня подруга на бумажках в втб сидела, вообще без всякого образования, столько же получала пять лет назад ещё. даа, скоро с кассирами сравняетесь..

а там и с дворниками. ибо нефиг.

[Кaramel]

моя сестра кадровик с приличным стажем. она говорила, что без фото шанс рассмотрения резюме невелик. она работала в нескольких организациях разной направленности, везде одно и то же. она настоятельно рекомендовала описанный тут выше способ- фото по пояс на работе за столом. однотонная одежда у лица (блузка, свитер). без улыбки и не очень мрачно, спокойное лицо.

этот совет хорош для той компании, в которой работает конкретных кадровик.
Поверьте)) Видимо она в первую очередь рассматривала резюме, в которых фото есть.
у меня стаж в подборе около 20 лет.
и я не могу ответить однозначно - нужно фото или не нужно.
Для каких-то вакансий фото очень желательно, для других - не нужно и никак не влияет на скорость рассмотрения резюме.
Соглашусь только с тем, что если фото в резюме есть, то оно ( фото) должно это резюме дополнять и улучшать.

[Elenochka]

этот совет хорош для той компании, в которой работает конкретных кадровик.
Поверьте)) Видимо она в первую очередь рассматривала резюме, в которых фото есть.
у меня стаж в подборе около 20 лет.
и я не могу ответить однозначно - нужно фото или не нужно.
Для каких-то вакансий фото очень желательно, для других - не нужно и никак не влияет на скорость рассмотрения резюме.
Соглашусь только с тем, что если фото в резюме есть, то оно ( фото) должно это резюме дополнять и улучшать.

У нас аналогично. В голову не придет не рассматривать резюме без фото, и так с кандидатами непросто. Но если есть фото - мне лично это помогает лучше запомнить кандидатов и легче сопоставлять их с резюме потом при принятии решения после собеседования. Были и случаи рассмотрения кандидатов с ну очень страшным фото, просто маньяк-убийца.