Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Пташка - Наташка]

Реалии такие, что я бы с 3 на такие условия соглашалась уже на первом собеседовании. Тем более с " душевным коллективом".
Но каждому свое и вы лучше знаете свою сферу.

Вы имеете ввиду детей? Хм, а вот что удивительно, на крайних собеседованиях (4 шт. У меня всего было за 2 недели) меня даже про наличие детей не спросили, хотя их есть 2 шт. в резюме эта инфа не отображена будет приятный сюрприз для работодателя, хехе


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[Piter*mama]

Вы имеете ввиду детей? Хм, а вот что удивительно, на крайних собеседованиях (4 шт. У меня всего было за 2 недели) меня даже про наличие детей не спросили, хотя их есть 2 шт. в резюме эта инфа не отображена будет приятный сюрприз для работодателя, хехе


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

Детей количество и сколько на них нужно зарабатывать.
Поверьте мне, ваше будущей зп позавидует множество моих знакомых мам. Так что, флаг в руки и удачи!

[Elenochka]

Вы имеете ввиду детей? Хм, а вот что удивительно, на крайних собеседованиях (4 шт. У меня всего было за 2 недели) меня даже про наличие детей не спросили, хотя их есть 2 шт. в резюме эта инфа не отображена будет приятный сюрприз для работодателя, хехе

Мы не спрашиваем обычно. И не считаем это сюрпризом . И в резюме крайне редко вижу упоминание детей - на мой взгляд, совсем лишняя для резюме информация.

[гульсары]

Надя, я уже завидую (у меня намного меньше сейчас, чем до декрета)

[Кaramel]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник заключил срочный договор, срок подходит к концу - надо ли писать заявление "прошу уволить меня в связи с окончанием срока трудового договора"? или договор просто заканчивается и "все расходятся"?

Предприятие должно минимум за три дня письменно предупредить работника об окончании срока договора, под подпись. И оформить соответствующий приказ, тоже под подпись.

..либо работник должен известить о своем желании расторгнуть договор по окончании срока.
Т.е. минимум за 3 дня должен написать заявление.
Если ни одна из сторон ( работник или работодатель) не заявили/не известили друг друга о прекращении договора в указанный срок, то договор становится бессрочным.

[beznata]

Предприятие должно минимум за три дня письменно предупредить работника об окончании срока договора, под подпись. И оформить соответствующий приказ, тоже под подпись.

..либо работник должен известить о своем желании расторгнуть договор по окончании срока.
Т.е. минимум за 3 дня должен написать заявление.
Если ни одна из сторон ( работник или работодатель) не заявили/не известили друг друга о прекращении договора в указанный срок, то договор становится бессрочным.

Спасибо огромное!!!!

[Piter*mama]

Надя, я уже завидую (у меня намного меньше сейчас, чем до декрета)

А мне плакать хочется. Пришла на 50, полгода больше 17 не зарабатываю. Использовала много средств воздействия на руководство. А продаж нет
Написала заявление. А уходить то куда? Бррр

[dGalka]

А мне плакать хочется. Пришла на 50, полгода больше 17 не зарабатываю. Использовала много средств воздействия на руководство. А продаж нет
Написала заявление. А уходить то куда? Бррр

Из любопытства подгоняла под разные требования поиск на НН, почти везде в выборке с определенным уровнем зарплат остаются практически одни продажники. Неужели не практикуется нормальная базовая зарплата?

[Титова]

А мне плакать хочется. Пришла на 50, полгода больше 17 не зарабатываю. Использовала много средств воздействия на руководство. А продаж нет
Написала заявление. А уходить то куда? Бррр

Забавная позиция, ...влиять на руководство, при условии того, что вас нанимают продажником, это вы должны продажи делать.

[Титова]

Из любопытства подгоняла под разные требования поиск на НН, почти везде в выборке с определенным уровнем зарплат остаются практически одни продажники. Неужели не практикуется нормальная базовая зарплата?

Ну давайте на счет ЗП зайдем с другой стороны, вот, мы, административный персонал, ничего не производящий, являющийся только обслугой для производства и отдела сбыта (понимаете, продать надо то, что произвели/перекупили), с чего ЗП платить? Крупную, мелкую, с чего?