Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Jellybean]

Полиграф покажет не столько сам факт наротиков, сколько отношение к ним. У меня знакомая на первых курсах института была в походе. Там пара ребят что-то курили. Остальные участники уверены, что это был просто табак. И вообще все действо было показное. Но на знакомую произвело такое впечатление, что она еще несколько лет вздрагивала при виде людей в погонах. Думала, что ее повяжут за наркотики. Вот такая впечатлительная. Боюсь представить, что там полиграф показал бы. И знала наркомана, который в итоге умер. Но до последнего был уверен, что наркотики он не употребляет. Что это успокоительное. Типа снимает стресс.

У меня нет страха перед наркотиками, органами, я никогда не курила, и в моем окружении не было таких друзей. [emoji4]Можно вообще сказать, что тема наркотиков прошла меня стороной[emoji16][emoji16][emoji16]
Поэтому меня и выбесил этот вопрос, а потом ещё по родственникам моим прошлись (тоже не наркоманы, ттт) [emoji4]


Отправлено с моего PAR-LX1 через Tapatalk

[Jellybean]

Извините, что вклиниваюсь, нот вот стала примерять на себя ситуацию с полиграфом и вспоминал знакомых, которые в таможню устраивались и такую проверку проходили. На вопрос: нарушали ли вы когда-то закон, что отвечать? Нет? Но ведь например переход улицу в неположенном месте или на красный свет - это нарушение закона, а так или иначе все люди такие правонарушения совершают. У нас улица такая, без пешеходного перехода вблизи, он очень далеко. Там все ходят. Получается, ответишь: Нет и сразу полиграф покажет, что это вранье. И про алкоголь - были ли у вас проблемы? Что считается проблемами? Если в 20 лет парень бросил и ты несколько недель подряд вино пила - это проблемы? В них нужно сознаваться?

Про алкоголь отвечала, что употребляю. Но проблем у меня с ним нет, однако там типа я врала тоже) Спросили, а может у мужа есть. [emoji16] А то уж больно я волнуюсь. Ну в общем, такое. Сами понимаете, копание в белье никому не нужное.
Ну и третий вопрос про нарушения тоже им не понравился. Уже не помню, что я там отвечала

Отправлено с моего PAR-LX1 через Tapatalk

[Грустная Метёлка]

Про алкоголь отвечала, что употребляю. Но проблем у меня с ним нет, однако там типа я врала тоже) Спросили, а может у мужа есть. [emoji16] А то уж больно я волнуюсь. Ну в общем, такое. Сами понимаете, копание в белье никому не нужное.
Ну и третий вопрос про нарушения тоже им не понравился. Уже не помню, что я там отвечала

Мне кажется, дело вообще не в наркотиках и проблемах с законом, а в степени закрытости/общительности человека и в его отношении к подобным вопросам. Я, например, по жизни человек очень закрытый, не люблю обсуждать личное ни с кем. Меня, например, раздражают вопросы коллег типа как провела выходные, отпуск, куда ездила, расскажииии..... Омг, да какое ваше дело, пришли работать - сидите и работайте. Поэтому на полиграфе у меня бы точно бомбануло Поэтому дважды от него отказывалась.

С моей колокольни кажется, на полиграфе больше надо проверять на общую адекватность, готовность к коммуникации и наличие социопатии Но почему-то сомневаюсь, что во всех компаниях, желающих проверить сотрудников таких образом, имеются действительно квалифицированные специалисты, способные корректно расшифровать результаты теста.

[Dream_on]

Я считаю, что в работе важна взаимность. То же собеседование - взаимный процесс. Если работодатель устраивает проверку на Полиграфе, то теоретически должен быть готов и сам пройти эту проверку. А так как такого не будет никогда, то и я откажусь.
Только если это не работа великой мечты. Но такая работа не предполагает таких проверок. Или если я буду в безвыходной ситуации. Но это уже другая история.

Мне очень созвучна Ваша позиция. Скажем, со всеми этими проверками у меня вопрос, а где мне справку попросить, что начальник не будет какашкой, которая самоутверждается за счёт подчинённых? Или что коллектив у них - не гадюшник? И в том, и в другом случае можно работать, но если ты соискателя под лупой разглядываешь, то что обеспечишь взамен "победителю" всех твоих экспериментов? Велика вероятность, что ничего, а бред подобный будет продолжаться в течение всей работы. Это, действительно, вариант, когда уж совсем отчаянная ситуация, и работа нужна хоть какая.

На мой взгляд, справедливый найм выглядит так: собеседование (в формате живого диалога, можно даже по телефону) по базовым вопросам вакансии и соискателя - собеседование с ЛПР - тестовое задание - запрос данных для проверки (если они нужны в пределах разумного) - итоговое собеседование - оффер.
Понятно, что этапов собеседований может быть и больше, и меньше, я просто знаю, что в компаниях, где важно включить новичка в команду, с ним хотят поговорить разные руководители, поэтому бывает несколько встреч.

Про полиграф решила сейчас освежить свои знания о методе, понравился материал на хабре https://habr.com/ru/post/386027/
Ключевое для меня: "Прежде всего, полиграф — это не оборудование, а комплекс, состоящий из аппарата и психолога."
Т.е. тут сразу два слабых места может быть: глючное оборудование и неквалифицированный специалист.
Кстати, в материале рассматривается пример с наркотиками. И оборудование фиксирует не "ложь", а "нервное напряжение", что человек волнуется при этом вопросе.
Вопросы дополнительные, которые задаёт специалист, нужны для того, чтобы определить источник этого напряжения.
Например, я могу просто очень остро переживать по теме наркомании, потому что считаю её серьёзной бедой, кого бы она ни коснулась. Как и алкоголизм. Моё восприятие "были ли у Вас проблемы с алкоголем?" может отталкиваться о того, что я похмелье могу считать проблемой ))) А оно у меня пару раз бывало.
P.S. Лирическое отступление: однажды на первом свидании чел с сайта знакомств в рамках светской беседы задал мне похожий вопрос. Я ответила: "Нууу... я не запойная". Посмеялись )))) В таком вопросе правильно сначала договориться о шкале, по которой оба будут одинаково мерить, где начинаются проблемы, а где ещё нет.

[Ysic]

Мне кажется, дело вообще не в наркотиках и проблемах с законом, а в степени закрытости/общительности человека и в его отношении к подобным вопросам. Я, например, по жизни человек очень закрытый, не люблю обсуждать личное ни с кем. Меня, например, раздражают вопросы коллег типа как провела выходные, отпуск, куда ездила, расскажииии..... Омг, да какое ваше дело, пришли работать - сидите и работайте. Поэтому на полиграфе у меня бы точно бомбануло Поэтому дважды от него отказывалась.

С моей колокольни кажется, на полиграфе больше надо проверять на общую адекватность, готовность к коммуникации и наличие социопатии Но почему-то сомневаюсь, что во всех компаниях, желающих проверить сотрудников таких образом, имеются действительно квалифицированные специалисты, способные корректно расшифровать результаты теста.

согласна с вами.
а вот по поводу последнего достаточно и тестов, вот и все.

это как шутка есть, в каждой вакансии пишут "коммуникабельность" меня уже это бесит))) будто я иду не работать а знакомства заводить

[Elenochka]

это как шутка есть, в каждой вакансии пишут "коммуникабельность" меня уже это бесит))) будто я иду не работать а знакомства заводить

Смотря кем идете. На многих вакансиях это необходимость, особенно если есть элементы работы с клиентом.

[Эленис]

Можно я за советом. Что делать работнику, если у начальника есть явный любимчик. Причем это не отражается на зп, зато ее ставят на все награды и премии - их немного 2-3 в год, но уже обидно))) НУ и функционал, я бы тоже не отказалась "расти" горизонтально, но увы...

[_Ника_]

Форумчане, не наблюдаете ли сейчас какое-то затишье при поиске работы? Очень мало откликов на резюме. Практически нет.
Думала, что с резюме что-то не так, но несколько человек из окружения тоже в поиске работы и ситуация такая же.

[Грустная Метёлка]

У меня наоборот (по сравнению с осенью прошлого года и весной этого)

[Elenochka]

Форумчане, не наблюдаете ли сейчас какое-то затишье при поиске работы? Очень мало откликов на резюме. Практически нет.
Думала, что с резюме что-то не так, но несколько человек из окружения тоже в поиске работы и ситуация такая же.

В принципе рынок тише, чем год-два-три назад. Но если говорить о сезонности, то сейчас наоборот активный период, лето-отпуска прошли, НГ еще не на носу, как раз время искать работу или работников.