Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 15

[Danil]

Плюсану. ГК перечитал бы, конечно, но кажется всё верно. Во всяком случае, моё понимание оферты такое же.

[Премудрый пескарь]

На основании статьи 93.1 Налогового кодекса Российской Федерации вне рамок проведения налоговых проверок у налогового органа возникла обоснованная необходимость получения информации относительно конкретных сделок, совершенных во 2 квартале 2018 г.

Как вам?

-необходимо обосновать выбор контрагента ООО "**", а также предоставить информацию об источниках поиска контрагента ООО "***";
-необходимо предоставить информацию по доставке товара, приобретенного по счетам-фактурам, полученным от ООО "***":
В случае осуществления транспортировки товара собственными силами, просим предоставить сведения о транспортных средствах, посредством которых осуществлялась доставка (ПТС, государственный номер, марка) с указанием лиц (Ф.И.О.), осуществлявших доставку. В случае привлечения сторонних транспортных компаний для доставки товара, следует указать наименование транспортных компаний и предоставить подтверждающие товарно-сопроводительные документы с указанием наименования транспортной компании, марок и государственных номеров автомобилей, посредством которых осуществлялась доставка. Если доставку товара осуществлял ООО "***", предоставить сведения об автомобилях, посредством которых осуществлялась доставка товаров, указать лиц (Ф.И.О. водителей), осуществлявших доставку;
- необходимо указать место погрузки и разгрузки товаров, адреса, откуда и куда товар был доставлен;
- указать Ф.И.О. материально-ответственных лиц, осуществляющих отпуск и приемку товара;
- необходимо предоставить информацию о том, у кого продавцом ООО "***" был приобретен товар;
- необходимо представить подробную информацию, о том, каким образом происходило заключение договора во 2 квартале 2018 г. с ООО "***", заключался ли договор в ходе личной встречи с руководителем (представителем) продавца, посредством мобильной связи, посредством сети Интернет с помощью электронной почты или иным способом. В случае заключения договора в ходе личной встречи, указать с кем именно (Ф.И.О., номера телефонов) и где происходила встреча. В случае заключения договора в ходе электронной переписки, предоставить данную переписку (в виде скриншотов). Если заключение договора происходило иным способом, подробно описать, как именно с указанием места, времени, лиц, контактов этих лиц и др.
- необходимо предоставить информацию, каким образом произведена оплата в адрес ООО "***" за полученный товар с приложением подтверждающих документов.
- информацию о производителе полученного товара.

Запрос пришел с Алтая

[Дагни Таггерт]

Подскажите пожалуйста или ткните носом где можно подробно посмотреть, что нужно проверить/требовать при приеме на работу гражданина Украины. Он в России с 2012 года, но гражданство РФ оформлять не планирует. Есть разрешение на работу, он каждые 3 месяца выезжает из страны и просит оформить его по профессии которая указана в разрешении - типа есть квота на эту профессию. Но я везде почитала - нигде не вижу что организация должна при приеме безвизовых иностранцев квоту оформлять. Сама я с ним еще не беседовала, все со слов сотрудника проводившего собеседование. Точно только знаю что статуса Беженец нет и не гражданин ДНР.

[Б@ся]

Как вам?



Запрос пришел с Алтая

Убиться.

[Venerkina]

вот так фокус.
сделала по себе запрос в ПФ (о сотоянии лицевого счета), а там ( в том числе) стоит период 01.01.2017 - 31.03.2017 по организации, которая ликвидирована 10.03.2017. как так может быть?

[Venerkina]

более того, у меня запись в трудовой, что уволена 31.12.16! а в ПФ сведения:
01.01.2016 -31.03.2016
01.04.2016 -30.06.2016
01.01.2017 -31.03.2017
то есть еще и полгода выкинуто. с этим что то можно сейчас сделать?
в трудовой-то запись не трудно исправить....

[valdm]

значит взносы не перечислялись, а Вы были в неоплачиваемом отпуске...в трудовой можно писать все, что угодно, но если взносов не было, то и стажа нет (с 2015г. ИПК т.е.)

[Venerkina]

значит взносы не перечислялись, а Вы были в неоплачиваемом отпуске...в трудовой можно писать все, что угодно, но если взносов не было, то и стажа нет (с 2015г. ИПК т.е.)

там взносов и так не было, я была в отпуске по уходу до 3 лет
что, кстати, там то указано, то нет
то УХОД ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ЗА РЕБЕНКОМ то ООО Ромашка

[irartemi]

Подскажите пожалуйста или ткните носом где можно подробно посмотреть, что нужно проверить/требовать при приеме на работу гражданина Украины. Он в России с 2012 года, но гражданство РФ оформлять не планирует. Есть разрешение на работу, он каждые 3 месяца выезжает из страны и просит оформить его по профессии которая указана в разрешении - типа есть квота на эту профессию. Но я везде почитала - нигде не вижу что организация должна при приеме безвизовых иностранцев квоту оформлять. Сама я с ним еще не беседовала, все со слов сотрудника проводившего собеседование. Точно только знаю что статуса Беженец нет и не гражданин ДНР.

разрешение на работу? Может, патент? квоту оформлять не надо, но при приеме надо будет в течении трех дней уведомить МВД, и у него должна быть регистрация по месту проживания, а а остальное уже в зависимости от того, что за основание у него работать в РФ. ДУмаю что патент, но уточните.

[Б@ся]

более того, у меня запись в трудовой, что уволена 31.12.16! а в ПФ сведения:
01.01.2016 -31.03.2016
01.04.2016 -30.06.2016
01.01.2017 -31.03.2017
то есть еще и полгода выкинуто. с этим что то можно сейчас сделать?
в трудовой-то запись не трудно исправить....

Я не поняла, что вы в трудовой исправлять собрались?