Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Elenochka]

Белизна не единственный, но важный!
Сейчас мне смысл , к примеру, одну серую на другую менять? Нет смысла, если только на белую и ближе к дому[emoji4]

Ну мне кажется, что это немного странные критерии при поиске работы. Близость к дому и белизна? А размер зп? А интересность задач, перспективность, возможность роста и развития, солидная компания, коллектив? График работы, наконец (степень свободы и гибкости)?

[##NV##]

это личный опыт и статистика. По остальным вопросам - я достаточно гибкий человек. И выводы сходу не делаю. Ну и я уже написала, что лично для меня это не является препятствием.

ну так остаётся 10%. Все правильно.

откуда такие точные цифры ?

[Рио-де-Жанейро]

Ну мне кажется, что это немного странные критерии при поиске работы. Близость к дому и белизна? А размер зп? А интересность задач, перспективность, возможность роста и развития, солидная компания, коллектив? График работы, наконец (степень свободы и гибкости)?

Ну лично для меня никакая высокая и беля ЗП не может перевесить в пользу времени, потраченное на дорогу, ну то есть в область за 50 тыщ я ездить не буду.
Гибкость графика для моей отрасли отсутствует, трубить от звонка до звонка. Поэтому и остаётся: белизна, удаленность, интересные задачи.

[Макиатo]

зачем вам оклады бухгалтеров, если вы по другой профессии работу ищите?
Если ваши знания и навыки стОят больше чем 50000, то работу вы найдете.

там про инженеров ПТО было.

А предлагают на 50?
Сейчас с работой очень непросто. У меня муж главный инженер... с очень большим трудом нашёл работу. И совсем не то, что хотелось бы.

я ищу от 70... на руки)) за 2 недели 20 вакансий. добираться на другой конец - 10 отбросила сразу, 10 резюме послала, на 5 собеседований сходила. но это реально фантастика, прошлый год работу искала месяца три и никуда, подозреваю по возрасту, не звали.

[LOLA]

откуда такие точные цифры ?

См. выше: из личного опыта.

[Макиатo]

Я нашла (искала, работая, примерно 7 месяцев), нашла: 30-40 минут от дома, задержки по ЗП 1-2 дня, оклад+премия на карту, иногда (на день строителя и до) конвертики дарят. Самый большой минус (для меня) - строго 9-18 (электронный пропуск и ежкдневная распечатка админку кто во сколько пришел и ушел), остальным нормально - все приходят в интервале 8-9

За выше, чем на предыдущем месте работы, но мне ее опять не хватает

вот кстати, девушки-кадровики! как работодатели смотрят/одобряют на сокращение рабочего дня родителю с дитем до 14 лет? как бы это лучше провернуть?
не на собеседовании же говорить, что не успеваешь в сад и нужно уходить в 17,00. отработать испытательный, а потом принести заявление на сокращение?

[Elenochka]

вот кстати, девушки-кадровики! как работодатели смотрят/одобряют на сокращение рабочего дня родителю с дитем до 14 лет? как бы это лучше провернуть?
не на собеседовании же говорить, что не успеваешь в сад и нужно уходить в 17,00. отработать испытательный, а потом принести заявление на сокращение?

Обычно плохо смотрят. И даже не только работодатели, но и коллеги, когда они работают, а кто-то встает и уходит. А объем работы-то не уменьшится от такого заявления. У нас девушка одна так несколько месяцев поработала, потом решила вопрос с забираниями как-то иначе.

[Кaramel]

Что, именно бухгалтеры воспринимали по-другому, или круг общения там ограничивался только эйчар и финансистами ?
Пс. Я по этому поводу писала не как бухгалтер, а как соискатель )

При чем тут бухгалтеры???
соискатели, т.е. те кто читает вакансии
и рекрутеры, т.е. те кто пишет текст вакансий.

[Кaramel]

См. выше: из личного опыта.

давайте так:
90% вакансий, которые вы просматривали и в которых была фраза про оформление по ТК, оказались серыми.
Но это совсем не значит, что 90% ВСЕХ вакансий, где есть эта же фраза - в серых компаниях.

[Кaramel]

вот кстати, девушки-кадровики! как работодатели смотрят/одобряют на сокращение рабочего дня родителю с дитем до 14 лет? как бы это лучше провернуть?
не на собеседовании же говорить, что не успеваешь в сад и нужно уходить в 17,00. отработать испытательный, а потом принести заявление на сокращение?

а вы бы как смотрели?
порадовались бы?

Обычно плохо смотрят. И даже не только работодатели, но и коллеги, когда они работают, а кто-то встает и уходит. А объем работы-то не уменьшится от такого заявления. У нас девушка одна так несколько месяцев поработала, потом решила вопрос с забираниями как-то иначе.

абсолютно согласна.
Эти вопросы вполне решаемы, при желании их решить.
Ну и сады работают как минимум до 19.00, т.е. работать можно до 18.00 так-то.