**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Anri]

Временные правила утверждены постановлением Правительства
Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460

П. 6 правил
6. Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений...

Это нам СЗВ-ТД ввели в обязаловку не ежемесячно сдавать, а по ситуации? Раньше 2021 года?


{Время, как море, развязывает любые узлы}

[topotulka]

Это нам СЗВ-ТД ввели в обязаловку не ежемесячно сдавать, а по ситуации? Раньше 2021 года?

да уж... тоже про это читала ((((
а еще не понятно что с увольнениями - минтруд опять свои разъяснения выдал что сначало увольнять нельзя, а теперь до 30.04 можно увольнять всего по трем основаниям...

[Anri]

да уж... тоже про это читала ((((
а еще не понятно что с увольнениями - минтруд опять свои разъяснения выдал что сначало увольнять нельзя, а теперь до 30.04 можно увольнять всего по трем основаниям...

У меня было 2 увольнения. Оба по собственному и оба заявления написаны в марте.

{Время, как море, развязывает любые узлы}

[MIROWNA]

у меня такой же сотрудник имеется 2017 никак распрощаться не можем, тоже думаю, что с ним делать? дайте дельные советы, его то не очень боимся, он немного не в себе, а вот супруга- угрожает. Пришел 7.04. попросил документ, на основании чего надо выходить на работу, собирался жаловаться в прокуратуру, что заставляют работать в Путинские НЕРАБОЧИЕ, в то время не совсем уверены были, что можно работать (ОКВЭД 41; 43). поэтому локальник ему не предоставила, объяснила, что если боится КОРОНу, может взять отпуск очередной или за СС ( понимаю, что совсем не компетентный ответ, на его месте то же бы на работу не вышла) Ушел, сказав пришлите на почту документ. Что мне делать?

А как бы будете табелировать сотрудников свыше 65 лет, если они не на больничном (реестр не стали отправлять) у нас 5 еловек в очередной ушли, а еще 10 просто дома сидят на самоизоляции. Или на них обязательно реестр отправлять в ФСС?

[##NV##]

у меня такой же сотрудник имеется 2017 никак распрощаться не можем, тоже думаю, что с ним делать? дайте дельные советы, его то не очень боимся, он немного не в себе, а вот супруга- угрожает. Пришел 7.04. попросил документ, на основании чего надо выходить на работу, собирался жаловаться в прокуратуру, что заставляют работать в Путинские НЕРАБОЧИЕ, в то время не совсем уверены были, что можно работать (ОКВЭД 41; 43). поэтому локальник ему не предоставила, объяснила, что если боится КОРОНу, может взять отпуск очередной или за СС ( понимаю, что совсем не компетентный ответ, на его месте то же бы на работу не вышла) Ушел, сказав пришлите на почту документ. Что мне делать?

А как бы будете табелировать сотрудников свыше 65 лет, если они не на больничном (реестр не стали отправлять) у нас 5 еловек в очередной ушли, а еще 10 просто дома сидят на самоизоляции. Или на них обязательно реестр отправлять в ФСС?

А почему не стали,это же выгодно и им и предприятию?

[Lana Kadala]

у меня такой же сотрудник имеется 2017 никак распрощаться не можем, тоже думаю, что с ним делать? дайте дельные советы, его то не очень боимся, он немного не в себе, а вот супруга- угрожает. Пришел 7.04. попросил документ, на основании чего надо выходить на работу, собирался жаловаться в прокуратуру, что заставляют работать в Путинские НЕРАБОЧИЕ, в то время не совсем уверены были, что можно работать (ОКВЭД 41; 43). поэтому локальник ему не предоставила, объяснила, что если боится КОРОНу, может взять отпуск очередной или за СС ( понимаю, что совсем не компетентный ответ, на его месте то же бы на работу не вышла) Ушел, сказав пришлите на почту документ. Что мне делать?

А как бы будете табелировать сотрудников свыше 65 лет, если они не на больничном (реестр не стали отправлять) у нас 5 еловек в очередной ушли, а еще 10 просто дома сидят на самоизоляции. Или на них обязательно реестр отправлять в ФСС?

Две организации в каждой по 1 человеку выше 65 , подали реестр по обеим.

[MIROWNA]

А почему не стали,это же выгодно и им и предприятию?

Да что то бух, решила так, и она не в какую электронные ЛН не принимает, сотрудники дубликаты бумажные приносят. С электронными мне кажется проще? не так ли?
А что у них после 19.04, продлят им, больничный?
А завтра уже поздняк отправлять, вдруг уговорю?

[##NV##]

Да что то бух, решила так, и она не в какую электронные не принимает, сотрудники дубликаты бумажные приносят. С электронными мне кажется проще? не так ли?
А что у них после 19.04, продлят им, больничный?
А завтра уже поздняк отправлять, вдруг уговорю?

Наш бух наоборот просит электронные, в них ошибок меньше,а то в поликлинике,то шариковой ручкой напишут,то даты не те,с электронным проще.

[Mikkeli]

Я бух. Электронные нежно люблю. Но ошибок в них тоже хватает.