**Кадровики, hr-менеджеры**

[Anri]

нашла частичный ответ
После получения иностранцем разрешения на работу он может устроиться к ЛЮБОМУ работодателю. При приеме на работу (составления трудового договора, приказа о назначении) РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН заполнить уведомление на КАЖДОГО сотрудника и в течение 3 (трех) дней выслать по почте или отвезти лично в территориальное управление миграционной службы, налоговый орган и в центр занятости по МЕСТУ ведения своей деятельности.
Вопрос. Иностранец может оформить разрешение на работу сам?
Ответ. Да, может. На срок 90 дней с момента въезда в РФ

а внести изменения или продлить действие РнР сам?

Иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу, может заключить новый трудовой договор. В этом случае, в течение семи рабочих дней с момента заключения нового трудового договора, он обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Одновременно с заявлением иностранный гражданин представляет:
•Паспорт,
•Миграционную карту,
•Заключенный трудовой договор.
Оплата государственной пошлины в данном случае не предусмотрена.
Кроме того, работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить УФМС России

Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения должен представить в УФМС России по Новосибирской области:
1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;
4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
При этом государственную пошлину оплачивать не требуется.
В случае получения разрешения на работу и заключения трудового договора срок пребывания необходимо продлить.

[Триана Де Фокс]

может. кому-то пригодится. а то порой, знаю, возникает подобный вопрос
"Почему при увольнении по соглашению сторон необходимо указывать п. 1 ст.77 ТК РФ, а не ст. 78 ТК РФ?

Тематика: Прекращение трудового договора
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - п. 4 и 10 ч. 1 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Аналогичное положение содержится и в п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Более того, в Инструкции приведен пример внесения такой записи, правда без указания на часть статьи, что является недоработкой законодателя.

Таким образом, при прекращении трудового договора по соглашению сторон необходимо делать ссылку на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Статья 78 ТК РФ не является основанием для увольнения, а лишь указывает на то, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время."

[kseniya.ru]

Яна (Karamel),вчера написала Вам сообщение в личку, оно не прочитатно. Может у Вам личка переполнена? Прочитайте его пожалуйста.

[topotulka]

Девушки, а кто-нибудь работает с кадровым резервом?

[kseniya.ru]

Девушки, здравствуйте! Нуждаюсь в ваших профессиональных советах. В кадрах имею опыт работы всего несколько месяцев, ищу работу, но практически в каждой вакансии требуются знания программы 1С. Добрые люди подсказали, что без нее никуда, сама об этом задумывалась, пока не работаю, могу окончить курсы, муж спонсирует. Но встал вопрос куда? Вот несколько ссылок которые я отобрала интернете, что можете подсказать по данным курсам? Может какой центр рекомендуете? Буду очень признательна

Центр сертифицированного обучения 1С СофтБаланс http://www.1c-open.ru/price_list/det...?ELEMENT_ID=27

http://amicenter.ru/node/84 Учебный центр «Амилен»

http://www.bazis.ru/1c_zarplata_upra...personalom.php «Базис»

http://www.connessans.ru/1cacc.html «Коннесанс»

http://nashkurs.ru/courses/1s-zarpla...onalom-82.html Учебный центр «Статус»

[Яжик]

Девушки, здравствуйте! Нуждаюсь в ваших профессиональных советах. В кадрах имею опыт работы всего несколько месяцев, ищу работу, но практически в каждой вакансии требуются знания программы 1С. Добрые люди подсказали, что без нее никуда, сама об этом задумывалась, пока не работаю, могу окончить курсы, муж спонсирует. Но встал вопрос куда? Вот несколько ссылок которые я отобрала интернете, что можете подсказать по данным курсам? Может какой центр рекомендуете? Буду очень признательна

Центр сертифицированного обучения 1С СофтБаланс http://www.1c-open.ru/price_list/det...?ELEMENT_ID=27

http://amicenter.ru/node/84 Учебный центр «Амилен»

http://www.bazis.ru/1c_zarplata_upra...personalom.php «Базис»

http://www.connessans.ru/1cacc.html «Коннесанс»

http://nashkurs.ru/courses/1s-zarpla...onalom-82.html Учебный центр «Статус»

первый вариант!

[kseniya.ru]

первый вариант!

Спасибо
Яна, есть личный опыт или отзывы знакомых прохождения курсов в этом центре?

[Триана Де Фокс]

Здесь можно скачать презентации по разным вопросам КДП

[Anri]

Привет. Нужен коллективный разум.
Мои наработки наработки 1С не совпадают, прошу поддержки

1. сотрудница трудоустроена 05.03.2012 (в порядке перевода), сразу в ОЖ
период предоставления ежегодного отпуска д.б. 02.04.2011-01.04.2012. Так?


2.работает с 01.06.2012
период 01.06.2010-???? НЕ спрашивайте откуда н\о во время ОЖ, не знаю!!!


3. работает с 01.06.2010...
период д.б. 01.06.2010-09.09.2012, программа предлагает 01.06.2010-19.12.2015. ОТКУДА?


1С сошла с ума? Причем, всем сотрудницам, которые принимались на работу по переводу период предоставления ежегодных отпусков скашивался на 2 дня, я в растерянности.

[Яжик]

Спасибо
Яна, есть личный опыт или отзывы знакомых прохождения курсов в этом центре?

Естьв моей компании там сотрудники учились!!!