Пособия семьям с детьми 2013г

[Ardena]

Все положенные мне оптуска, я уже отгуляла, скорее всего, я говорю про отпуск за свой счет, за него же я ничего не получу? Если часть из 2х месяцев я буду в отпуске за свой счет, часть буду на детском больничном, а часть буду работать, то компенсация будет расчитывыаться исходя из должностного оклада, правильно?

работать- в смысле на простое за 2/3?
да,правильно,поскольку это все исключается из расчета. надеюсь бухгалтерия тоже это знает

[Ardena]

Девушки, подскажите пожалуйста, для расчета этих пресловутых 10338,90 считается доход за вычетом 13% или до налогов?

до налогов

[Акрофобия]

Девушки, я правильно поняла, что если я не встану на учет до 12 недель, но встану до 20, то потеряю только (400 руб).?остальные все выплаты и пособия сохраняюся?

[Воробушки]

да

[ника2000]

девушки кто знает перевели деньги на детскую карту?

[Asyap]

Обьясните непонятливой: Если я после рождения ребенка продожнаю работать НЕполный раб день, то помимо зарплаты мне положено то пособие до полутора лет, которое 40% от белой зарплаты? Спасибо!

[Саффи]

девушки кто знает перевели деньги на детскую карту?

Вроде завтра должно быть начисление. Смотрите последнюю страницу http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=2065574

[Мама Варварки]

Еще раз спрошу, пока не увидела ответа. Если я зарегистрирована как ИП, но деятельность давно не веду (налоги не плачу,т.к. была вмененка), то я должна подавать на пособие как ИП или как безработная?

[Поверила в чудеса]

Обьясните непонятливой: Если я после рождения ребенка продожнаю работать НЕполный раб день, то помимо зарплаты мне положено то пособие до полутора лет, которое 40% от белой зарплаты? Спасибо!

Положено. Главное, обязательно не забыть написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком.
А дальше пишите заявление на работу на НЕполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Я сама так работала сразу после декрета. Пособие не срезали.

[Ligula]

Сегодня разговаривала с работодателем, сказали что не будут и не обязаны давать отпуск авансом, во-первых не хотят, во-вторых что мой отпуск по БИР продлится до 27.05.2014, а после сразу наступает отпуск по уходу за ребенком на 3 года, и что эти 3 года не облагаются отпускными днями. Все верно? Я в ст.122 не вижу фразы что обязаны давать отпуск авансом, только может предоставляться, а значит по соглашению с работодателем может быть выдан?

ну работодатель ессно хочет перебдеть,тк получив отпускные "авансом", вы потом можете уволиться и отпускные не вернете.
смотрите, если вы будете после отпуска по уходу работать,то рабочий период снова продляется, но при этом вы сами себя оставляете без отпуска вперед(многие потом об этом забывают)
однако чем вы отличаетесь от работника, у которого например рабочий период 01,09,13-31,08,14, а отпуск он берет в соответствии со статьей 122 в октябре 2013 на все 28 дней? ни чем. права на отпуск у вас одинаковые,но ваши права нарушают,оправдываясь вашей же беременностью и материнством.
но он точно не прав,и отказать вам не имеет права. вам выбирать - идти на компромис с работодателем или бодаться с ним и жаловаться в инспекцию по труду.

С чего начать отстаивание своих прав на отпуск авансом?

Написать заявление на оплачиваемый отпуск на полноправные 47 дней.
Надо ли расписывать что мой период 23.04.2013-22.04.2014 и у меня осталось неотгулянного 19 дней + претендую на 28 дней, которые будут начислены с 23.04.2014 по 22.04 (даже не знаю какой год)? Ну а раз отпуск по БИР длится до 27.05.2014, то я попадаю под расчет этих 28 дней на новый расчетный период который будет с 22.04.2014, пусть и авансом. Что делать, когда директор откажет и скажет это только в устной форме? Идти в трудовую инспекцию и доказывать что "мне сказали нет...", наверняка им надо какое-то письменное подтверждение.

Либо сходить сначала к независимому юристу или в трудовую инспекцию и получить от них бумажку, с правом использования отпуска авансом на эти самые 47 дней и писать заявление директору подкрепив эту бумагу?