Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[адуван]

Мне кажется, что в такой компании и работать не очень комфортно, если, конечно, это централизованно, а не мысли именно этого hr

она директор

[Koлaмбия]

она директор

Да и в сад ее такую хорошую, рабства у нас нет

[Рио-де-Жанейро]

я вот так на собеседовании сказала, так мне сразу же отказали.
даже не стали больше разговаривать.
сообщили, что я ДОЛЖНА ТВОРИТЬ ДОБРО, А НЕ ЗЛО!
потому, что нельзя искать работу, пока не уволился - зло это, ясно?

[Natashа]

я вот так на собеседовании сказала, так мне сразу же отказали.
даже не стали больше разговаривать.
сообщили, что я ДОЛЖНА ТВОРИТЬ ДОБРО, А НЕ ЗЛО!
потому, что нельзя искать работу, пока не уволился - зло это, ясно?

Ну да. А если уволился и ищешь, тоже косо смотрят. Можешь не работать. Работа не нужна.
Эйчарам с этим глубинным психанализом уже самим пора к психологу. Каждая ситуация индивидуальна.

[walnut]

Искала работу себе почти год.
На некоторых собеседованиях говорили, что хотят быстрее чем 2 нед.
Чем руководствуются люди непонятно, но ситуации разные и руководители не все думают как мы.
Например, я уходила с работы последней, т.к. работы по моему изначальному профилю в отделе нет, а переквалифицироваться не хотела.
Спросила у начальника, кого хочет брать вместо меня, сказал такой же направленности спеца. На вопрос зачем это ему, и главное человеку, сказал, что не всем же развитие подавай, если какая мамочка в декрете, будет сидеть без дела и довольна будет[emoji2368] то есть человек сознательно хочет взять человека с мотивацией посидеть, а не работать[emoji851]
Чтобы если вдруг придет задача, не по профилю отдела прошу заметить, он бы так -хоба! И сделал[emoji4] вопрос в том, что как он будет уверен, что человек это сможет, если вопросы раз в полгода приходят, условно[emoji2368]

[Завтра]

Решила причипурить свое резюме. Скажите, ключевые навыки и образование перед опытом писать или после.

[Sinjean]

Искала работу себе почти год.
На некоторых собеседованиях говорили, что хотят быстрее чем 2 нед.
Чем руководствуются люди непонятно, но ситуации разные и руководители не все думают как мы.
Например, я уходила с работы последней, т.к. работы по моему изначальному профилю в отделе нет, а переквалифицироваться не хотела.
Спросила у начальника, кого хочет брать вместо меня, сказал такой же направленности спеца. На вопрос зачем это ему, и главное человеку, сказал, что не всем же развитие подавай, если какая мамочка в декрете, будет сидеть без дела и довольна будет[emoji2368] то есть человек сознательно хочет взять человека с мотивацией посидеть, а не работать[emoji851]
Чтобы если вдруг придет задача, не по профилю отдела прошу заметить, он бы так -хоба! И сделал[emoji4] вопрос в том, что как он будет уверен, что человек это сможет, если вопросы раз в полгода приходят, условно[emoji2368]

Очень странно. Как мамочка в декрете может на работе сидеть? Или это после декрета из разряда "хоть куда-то взяли"?

[walnut]

Очень странно. Как мамочка в декрете может на работе сидеть? Или это после декрета из разряда "хоть куда-то взяли"?

Да-да, именно это.
Будет рада мол, что у них можно больничные и все по тк. Поэтому будет делать работу, какую дадут, и не питюкать[emoji851]
Речь к слову про ИТ спеца. Поэтому для меня очень странно все это: если она ИТ и более менее состоятельна, то удаленка и гибкий график и так реальны, а тут надо плюсом формально уходить из сферы и сидеть условно на подхвате, теряя квалификацию.

[Sinjean]

Да-да, именно это.
Будет рада мол, что у них можно больничные и все по тк. Поэтому будет делать работу, какую дадут, и не питюкать[emoji851]
Речь к слову про ИТ спеца. Поэтому для меня очень странно все это: если она ИТ и более менее состоятельна, то удаленка и гибкий график и так реальны, а тут надо плюсом формально уходить из сферы и сидеть условно на подхвате, теряя квалификацию.

А для желающих пойти в IT такая вакансия не подойдёт?
А что за вакансия, если не секрет?
Я сейчас рассматриваю вариант пойти на курсы и куда-нибудь для наработки опыта устроится, когда младший к садику адаптируется.

[walnut]

Нет, это худший вариант для начинающих.
Там же и закончите. Да и там важно именно подтвержденный опыт того, что им нужно:программа и навыки, т.к учить там некому и руководство само плавает в теме совсем.
Я там проработала 3 года, но условно 2 из них действительно шли масштабные проекты, на которых загрузка была. А потом все закончилось, все кто хотел движухи разошлись. Я последняя ушла, долго не найти ничего было[emoji51]
Вакансию не скину, ее в итоге все же подморозили