**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[мамочка03]

Девочки, выручайте. У работника (мужчины) рождается второй ребенок, первому год. Жена до родов не работала. Отец хочет взять отпуск по уходу за вторым ребенком и работать не полный рабочий день. Где бы почитать четкое разъяснение о возможности его отпуска?

Тоже послушаю, но мне кажется он не может взять отпуск, если жена не работает

[Nata_Misha]

Тоже послушаю, но мне кажется он не может взять отпуск, если жена не работает

Может. У меня была похожая ситуация. Муж сидел с одним ребенком и работал 35 часов в неделю, жена со старшим ребенком инвалидом.
Я консультировалась в ФСС.

[мамочка03]

Может. У меня была похожая ситуация. Муж сидел с одним ребенком и работал 35 часов в неделю, жена со старшим ребенком инвалидом.
Я консультировалась в ФСС.

Ключевой фактор-что один ребенок инвалид? Или это не играет роли?

[Кaramel]

Ключевой фактор-что один ребенок инвалид? Или это не играет роли?

ключевой фактор, что мать не использует отпуск по уходу за вторым ребенком, продолжает находиться в отпуске за первым ребенком.

[@Точка@]

Яна, что в моем то случае делать? Может отец брать отпуск по уходу?

[Кaramel]

Яна, что в моем то случае делать? Может отец брать отпуск по уходу?

если с места работы матери у вас будет справка о том, что она не использовала свое право на отпуск по уходу за вторым ребенком, Вы можете предоставить этот отпуск отцу.

[@Точка@]

если с места работы матери у вас будет справка о том, что она не использовала свое право на отпуск по уходу за вторым ребенком, Вы можете предоставить этот отпуск отцу.

Она никогда вобще не работала.

[Кaramel]

Она никогда вобще не работала.

позвоните в ФСС. я бы у них проконсультировалась.

[@Точка@]

позвоните в ФСС. я бы у них проконсультировалась.

Спасибо! Буду завтра звонить.

[мамочка03]

Спасибо! Буду завтра звонить.

Напишите потом нам, очень интересно.
Я так и поняла, что мать нигде не работает, и соответственно предоставить справку не может, соответственно большой вопрос, имеет лт право муж на такой отпуск