Выборгский ОВИР

[Talita]

ой, успокоили, а то у мну тоже 4 фото А печать на фото обязательна?

Да,мне в отделе кадров поставили на уголок фото и другую на обратной стороне анкеты.

[Фуфука]

Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.

[КатRUSя]

В том-то и дело, что работаю и трудовую на руки давать не хотят, тем более, что это связано с курьерской пересылкой- мало ли что...?

Это очень частая практика частных организаций. Попросите бухгалтера или отдел кадров (у кого трудовая?) чтобы сделали копию трудовой и на каждой странице поставили печать организации

намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек

[lialichka]

намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек

Законом у нас много, что запрещается, в теории..... а на практике зачастую все совсем иначе

[Rosmerta]

Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.

Вчера сдала документы: можно не две анкеты, а одну и просто ксерокопию стороны с фотографией!

[Rosmerta]

сейчас почитала на ЛВ, что у многих принимают анкету, где печать только на обратной стороне анкеты, а на фотографии нет!
на анкету фотку наклеиваете сами, а 4 фотки сдаете блоком

Не 4 фотки блоком, а две. Я сдавала четыре, так две отрезали и мне вернули. Печать на фотографии необязательна - там на стенде в ОВИРе висит образец без печати на фотографии.

[Фуфука]

намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек

Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.

[КатRUSя]

Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.

Документы - в студию!!!

[Граната]

Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.

Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")

Документы - в студию!!!

+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!

[Фуфука]

Документы - в студию!!!

Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")


+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!

Ждите.
Больше мне делать нечего, как тут с такими подкованными спорить.
Молодцы. Возьмите с полки пирожок.