Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Подскажите, как мне проверить работодателя. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком, за отпуск по беременности и родам (с 16 января этого года по 5 июня) получила 160 т.руб., претензии нет, с моими подсчетами совпадает. За июнь ( с 6 июня, получается) получили 22900 руб, из них 14500 руб единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное за неполный месяц пролучилось 8400 руб, соответственно. А за июль (уже полный месяц) ежемесячное пособие получилось 9800 руб. Верно ли это? По моим подсчетам оно должно было составлять около 12 тысяч. И как аргументировать это работодателю? Заранее спасибо тем, кто подскажет)

Запросите расчет вашего пособия.
Если за 140 дней отпуска по БиР вы получили 160 тыс, то среднедневной заработок СДЗ = 160000/140=1142,85 руб. Тогда пособие по уходу за ребенком за полный месяц составит 1142,85*30,4*40%=13897 руб.
За 25 дней июня 13897/30*25=11580 руб.

[NastasiaP]

Спасибо! то есть считаются не рабочие дни месяца, а календарные?

[Lylu]

Спасибо! то есть считаются не рабочие дни месяца, а календарные?

календарные, да

[КАТЕНЬКА_spb]

Оплата пропорционально отработанному. Если выйдите на полдня, то половину з/пл и будете получать.
Чтобы сохранить пособие, достаточно сократить рабочую неделю на 1 час.

Что зарплата от будет пропорционал на отработанном, я поняла.
Если я хочу сохранить пособия, то должна работать 39часов в неделю. А остальная зарплата? Пособия будут вычитать из зарплаты?

[Lylu]

Что зарплата от будет пропорционал на отработанном, я поняла.
Если я хочу сохранить пособия, то должна работать 39часов в неделю. А остальная зарплата? Пособия будут вычитать из зарплаты?

Нет, пособия - это пособия, они платятся в полном объеме за дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Вы выходите на работу на неполный рабочий день, при этом отпуск по уходу НЕ прерываете, т.е. работаете, допустим, 7 часов в день, получаете пропорционально з/пл и плюс пособие полностью.

[КАТЕНЬКА_spb]

Нет, пособия - это пособия, они платятся в полном объеме за дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Вы выходите на работу на неполный рабочий день, при этом отпуск по уходу НЕ прерываете, т.е. работаете, допустим, 7 часов в день, получаете пропорционально з/пл и плюс пособие полностью.

Понятно.
А в справке о доходах будет указана только зарплата или зарплата+пособия?

[КАТЕНЬКА_spb]

Отдел кадров может быть против выхода на работу без прерывания отпуска по уходу? Как отдел кадров может препятствовать?

[Lylu]

Понятно.
А в справке о доходах будет указана только зарплата или зарплата+пособия?

В справке для назначения региональных пособий указывается все. В 2-ндфл пособия не указываются, т.к. налогом не облагаются

[Lylu]

Отдел кадров может быть против выхода на работу без прерывания отпуска по уходу? Как отдел кадров может препятствовать?

никак. Ваше право находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день

[NastasiaP]

Запросите расчет вашего пособия.
Если за 140 дней отпуска по БиР вы получили 160 тыс, то среднедневной заработок СДЗ = 160000/140=1142,85 руб. Тогда пособие по уходу за ребенком за полный месяц составит 1142,85*30,4*40%=13897 руб.
За 25 дней июня 13897/30*25=11580 руб.

Спасибо Вам большое за помощь! Сегодня разбиралась с бухгалтером, она все стала пересчитывать, по моей просьбе. И оказалось, что ежемесячное пособие у меня 14 тыс.рубл., а не 9800 руб. Сослалась на сбой программы.