Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Т.е. до июня 2013 мой доход для очередного отпуска уже никак не учитывается? (до этого момента были премии, с июня - чистый оклад). Поэтому наверно не стоит брать отпуск, чтобы не испортить будущие декретные, правильно? (в 2014 и 2015 были только дни отпуска по уходу)


Я могу заменить только один год, не два? ЕСли я в декрет иду в 2016, отпуск очередной брать не буду, в расчет декретных войдут 2014 и 2015 (отпуск по уходу) и соответственно я их меняю на прежнюю базу - 2011 и 2012? И в этом случае получаю все декретные выплаты как в первый декрет? Правильно я понимаю?

видимо, да

А если беру отпуск очередной, то могу заменить только один год?

можете также оба года заменить

[Lylu]

Подскажите, максимальное пособие по декретному больничному 140 дней при втором декрете зависит от года декрета или базы - тех лет, которые я возьму для расчета. В 2013 году я получила что-то порядка 186 т.р., в 2016 моя максималка будет такая же, если я возьму в расчет те же 2011 и 2012 годы или новая - 228 т.р.

максимум берется по тем годам, которые идут в расчетную базу, т.е. если вы считаете пособие по 2011-2012 гг, то максимум 186 тысяч, если меняете 2014 год на 2012, допустим, а 2015 оставляете, то максимальная сумма пособия будет (568000+670000)/730*140=237 тысяч. Это в случае, если у вас высокая з/п была в 2012-м и были исключаемые периоды.

[Lylu]

Можно я еще вопрос задам?) В случае отпуска очередного в ноябре 2015 (в декрете я с октября 2013) из какого дохода будут считаться отпускные?

из оклада.

На моем месте работает человек и отношения хорошие с руководством, не хочется создавать им неудобства, увольнения, но вроде и деньги считать охота и свои права есть... Вот и думаю как лучше поступить с отпуском, если вообще идти в него... Заранее большое спасибо!

пожалуйста

[МиКа_]

из оклада.

Из оклада - что имеется в виду? Последняя зп ежемесячная? У нас зп состояла из оклада и надбавки, т.е. -это две постоянные ежемесячные выплаты.

[Lylu]

Из оклада - что имеется в виду? Последняя зп ежемесячная? У нас зп состояла из оклада и надбавки, т.е. -это две постоянные ежемесячные выплаты.

ПП 922

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

http://www.consultant.ru/document/co...69988/?frame=1
© КонсультантПлюс, 1992-2015

[Nussknacker]

Здравствуйте, и у меня назрел вопрос. Отпуск по БиР с 28 мая, т.е. 2 дня в мае я уже не работала - 28 и 29 мая. У нас пятидневка, сб и вс - выходные. Рабочих дней в мае 18, из них отработано 16, правильно ли я понимаю, что я должна получить 16/18 от своего оклада за фактически отработанные в мае дни?

[Lylu]

Подскажите, п-та, а для получения пособия по БиР все еще можно выбирать период предшествующий предыдущему декрету?
Я из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вышла на полставки и через месяц наступил второй декрет.
Бухгалтерша на работе уверяет, что выбор есть только для расчета отпуска до 1,5 лет.

Глупости

если можно выбирать период, то куда ее ткнуть? В какой документ, в смысле? :-)

Заранее спасибо!

Фед, закон 255-фз ст. 14

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

[Оля_ля]

Скажите, а справку для оформления Бир 182н бухгалтерия должна забрать оригинал, либо можно копию отдать?

[nengirit]

Глупости
Фед, закон 255-фз ст. 14

Спасибо большое!
Уже пересчитали!

[Redgirl]

Здравствуйте!
Спасибо за ваш труд, что помогаете нам разобраться в бухгалтерских вопросах
Ответьте, пожалуйста, и мне, как будет время.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с августа 2012 года. По окончании отпуска планирую забрать трудовую книжку.
1) Самый высокий заработок у меня был с сентября 2010 по август 2012 (потом декрет). Выплаты мне рассчитывали еще по старому способу. Если я в будущем планирую еще в декрет, то смогу я взять что-то из вышеуказанного периода - весь 2011 и 8 месяцев 2012? Или год должен быть полным? Честно не помню нюансов расчета предыдущего декрета, но если эти года уже учитывались, их все равно можно считать или нет?
2) Сейчас я работаю не официально, и стоит вопрос надо ли мне оформляться на новое место работы. Цель - получить выплаты для будущего декрета, года через два-три. Но нынешняя зп намного ниже той, что была и вряд ли приблизится к ней. Меня работодатель спрашивает, как я хочу оформиться. Подскажите, как лучше? Если по договору подряда я буду работать, что-то мне зачтется? я понимаю, что мне надо, чтобы раб-тель платил за меня отчисления в ФСС. Или это только по трудовому договору делается?
3) Если я буду безработная, все пособия будут считаться как для безработной?
4) Я что-то слышала, что за время декрета накапливаются дни отпуска и за них можно получить выплату. Есть такое? если да, то как это провернуть?