|
|
**Кадровики, hr-менеджеры** - II
| |
|
|
|
-
Ветеран
в договоре ГПХ в обязательном порядке указываются даты начала и окончания работ (услуг). как вариант заключите на год, через еще на год
-
Клиническая оптимистка
**Кадровики, hr-менеджеры** - II
 Сообщение от Lana Kadala
Добрый день всем! Кто имеет опыт с договорами ГПХ поделитесь пожалуйста)))) Можно ли заключить договор на неопределенный срок и выплачивать деньги на основании подписанного акта выполненных работ? Хотим что бы человек писал статьи и платить за каждую написанную им статью.
Да, можно
С приложениями/тех заданиями на каждую статью и потом их будете актами закрывать и оплачивать
Нужно на ТЫ! 
-
Ветеран
Добрый день! Наша организация относится к непрерывно действующей
("В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;")
Кто-нибудь может подсказать: для наших сотрудников это обычные дни или как работа в выходной день? Спасибо заранее!
-
Мега-элита
 Сообщение от Elanika
в договоре ГПХ в обязательном порядке указываются даты начала и окончания работ (услуг). как вариант заключите на год, через еще на год
 Сообщение от Филис
Да, можно
С приложениями/тех заданиями на каждую статью и потом их будете актами закрывать и оплачивать
Спасибо большое! Я примерно так и думала.
-
Элита
Девушки, подскажите, пожалуйста: у нас есть сотрудник с видом на жительство, сейчас она получила российское гражданство. Мы должны её уволить, отправить уведомление о расторжении с иностранным гражданином и по новой принять?
-
 Сообщение от @Кися@
Девушки, подскажите, пожалуйста: у нас есть сотрудник с видом на жительство, сейчас она получила российское гражданство. Мы должны её уволить, отправить уведомление о расторжении с иностранным гражданином и по новой принять?
зачем увольнять ? просто вносите изменения в персональные данные и все .
-
Элита
 Сообщение от Игра престолов
зачем увольнять ? просто вносите изменения в персональные данные и все .
А уведомлять УМВД о том, что она теперь гражданка России мы должны?
-
 Сообщение от @Кися@
А уведомлять УМВД о том, что она теперь гражданка России мы должны?
мы не уведомляли в МВД и так эти данные есть .
-
Элита
 Сообщение от Игра престолов
мы не уведомляли в МВД и так эти данные есть .
Спасибо!
-
Космонавт
Девочки подскажите, если пугают что уволят за опоздания и прогулы, которых не было надо пугаться?
Пугаться того, что оформят задним числом?
Или сотрудник под роспись должен был быть ознакомлен со своими нарушениями?
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки