Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Dulchy]

У меня весь 2013 год - это только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2011 - это полноценная з/п каждый месяц, получается доход в 2011 был выше...

Так у вас 2013 автоматом исключится, те средний дневной заработок будет(зп2014+0)/(730-31-365)
Неужели это будет меньше чем (зп2011+зп2014)/(730-31)?
Например: ваша зп 30000 р/мес
2013-2014 СДЗ=(30000х11)/(730-31-365)=988,02
2011-2014 СДЗ=(30000х12+30000х11)/(730-31)=987,12
В данном случае замена бессмыслена. Посчитайте по своим данным

[olka_marmelad]

Так у вас 2013 автоматом исключится, те средний дневной заработок будет(зп2014+0)/(730-31-365)
Неужели это будет меньше чем (зп2011+зп2014)/(730-31)?
Например: ваша зп 30000 р/мес
2013-2014 СДЗ=(30000х11)/(730-31-365)=988,02
2011-2014 СДЗ=(30000х12+30000х11)/(730-31)=987,12
В данном случае замена бессмыслена. Посчитайте по своим данным

А я и не знала, что год декрета может автоматически обнулиться! Действительно выгодно не менять год, спасибо Вам БОЛЬШОЕ)))) , пойду общаться с бухгалтером!!

[Аннчоус]

Отказали, я так понимаю, на словах, потому что их разрешения на выход из декрета вам не требуется. Просто приходите на работу в один прекрасный день и пишите заявление: "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с такого-то числа и считать приступившей к выполнению должностных обязанностей". Работаете усердно день-два и на следующий день снова заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком ФИО с такого-то числа".
Даже если оклад у вас остался прежний, все равно это выход на пару дней из декрета увеличит среднедневной заработок для расчета будущих пособий (где-то ранее я об этом подробно писала)

Да, но надо о посчитать мне, реально ли выше будет хоть что-то.. И стоит ли на конфликт идти ради тыс
Получается, что на БиР не повлияет выход, только на пособие.
И ещё раз спрошу, хотя вроде видела краем глаза но не могу найти где:
Если оклад 15 до вычета налогов, расчёты ведутся с этой суммы?
Или после вычета?

Вот что написали мне в ответ:
Не цитируйте фотку

[Lylu]

Да, но надо о посчитать мне, реально ли выше будет хоть что-то.. И стоит ли на конфликт идти ради тыс
Получается, что на БиР не повлияет выход, только на пособие.
И ещё раз спрошу, хотя вроде видела краем глаза но не могу найти где:
Если оклад 15 до вычета налогов, расчёты ведутся с этой суммы?
Или после вычета?

Вот что написали мне в ответ:

Если оклад не менялся, так 15 тысяч и есть, то при выходе на пару дней в июне (21 раб. день) вы заработаете 15000/21*2=1428,57 руб. (НДФЛ не берем). Тогда среднедневной заработок СДЗ составит 714,28 руб. и пособие по уходу 714,28*30,4*40%=8685,71 руб. Если б вышли в мае на те же пару дней, то пособие было бы 15000/18*30,4*40%=10133 руб.
Не знаю какой у вас заработок был в пред. годах, ну пусть так же 15000, за 2 года СДЗ 15000*24/730=493,17 руб., пособие по уходу 493,17*30,4*40%=5996,71 руб.
Разница почти в 2700 в месяц. Решать вам конечно, стоит ли оно того.

[Н@т@]

Добрый день! Еще раз обращаюсь к Вам за помощью!сегодня еду на работу сдавать больничный по бир и соответственно писать заявления на причитающиеся мне выплаты. Пожалуйста, подскажите на счёт заявления на изменение расчетного периода.
Работаю на одном месте с 2005 года, официальная зп.
Сентябрь, 2013 год - ухожу в первый декрет.
Весь 2014 год - мой доход это оплата по больничному листу за осложненные роды и с конца января пособие по уходу до 1,5 лет.
Май 2015 года - ухожу во второй декрет( 10 мая закончился отпуск по уходу до 1,5 лет, сегодня пишу заявление на отмену отпуска по уходу до 3 лет и пишу заявление на отпуск по бир).
С Вашей помощью, просчитала, какие года для расчета пособия по бир брать выгоднее. В идеале - 2014г ( он будет полностью исключаемым периодом) и 2012 г.
Можно ли брать брать два года, которые не идут подряд?
И второе. Как обосновать замену в заявлении, ведь по сути в 2014 г я была в отпуске по уходу до 1,5 лет ( в инете все варианты идут с фразой "в связи с тем, что была в отпуске по бир или по уходу за ребенком - а я по сути как раз и прошу оставить 2014 г, когда был отпуск по уходу)?
Прошу извинить за такие вопросы! Просто бухгалтерия у нас территориально в Москве и общаться лично ни с кем из сотрудников они не общаются, я просто напишу все нужные заявления в отделе кадров и они передадут. А кадровики сразу мне сказали - они таких нюансов не знают.

[Шмоксик]

помогите с расчетами, пожалуйста:

2013 и 2014 работала, но зп была серая наполовину практически
в декабре 2014 ушла в другое место, с полностью белой зп
с 4 июня 2015 ухожу в декрет.

я правильно понимаю, что в расчет декретных будут браться именно 2013 и 2014 года? есть ли возможность как-то максимизировать выплаты?
плюс, из отпуска по БиР я выхожу 21 октября, у меня будет около 13 рабочих дней отпуска. т.е. в отпуск по уходы за ребенком я иду примерно 09.11. аналогично - выплаты пособия будут идти все 1.5 года за 2013 и 2014 года?

[Lylu]

Добрый день! Еще раз обращаюсь к Вам за помощью!сегодня еду на работу сдавать больничный по бир и соответственно писать заявления на причитающиеся мне выплаты. Пожалуйста, подскажите на счёт заявления на изменение расчетного периода.
Работаю на одном месте с 2005 года, официальная зп.
Сентябрь, 2013 год - ухожу в первый декрет.
Весь 2014 год - мой доход это оплата по больничному листу за осложненные роды и с конца января пособие по уходу до 1,5 лет.
Май 2015 года - ухожу во второй декрет( 10 мая закончился отпуск по уходу до 1,5 лет, сегодня пишу заявление на отмену отпуска по уходу до 3 лет и пишу заявление на отпуск по бир).
С Вашей помощью, просчитала, какие года для расчета пособия по бир брать выгоднее. В идеале - 2014г ( он будет полностью исключаемым периодом) и 2012 г.
Можно ли брать брать два года, которые не идут подряд?

можно

И второе. Как обосновать замену в заявлении, ведь по сути в 2014 г я была в отпуске по уходу до 1,5 лет ( в инете все варианты идут с фразой "в связи с тем, что была в отпуске по бир или по уходу за ребенком - а я по сути как раз и прошу оставить 2014 г, когда был отпуск по уходу)?

"Прошу при расчете пособия по БиР заменить 2013 год на 2012-й, т.к. в 2013 году у меня есть дни отпуска по беременности и родам". Тогда в расчет пойдут года 2012 и 2014, 2014-й исключится и рассчитают по заработку за 2012 год.

[Lylu]

помогите с расчетами, пожалуйста:

2013 и 2014 работала, но зп была серая наполовину практически
в декабре 2014 ушла в другое место, с полностью белой зп
с 4 июня 2015 ухожу в декрет.

я правильно понимаю, что в расчет декретных будут браться именно 2013 и 2014 года?

да

есть ли возможность как-то максимизировать выплаты?

нет

плюс, из отпуска по БиР я выхожу 21 октября, у меня будет около 13 рабочих дней отпуска. т.е. в отпуск по уходы за ребенком я иду примерно 09.11. аналогично - выплаты пособия будут идти все 1.5 года за 2013 и 2014 года?

да, так

[Н@т@]

Вы меня так выручаете!!! Спасибо Вам!!!!!!!!

[Аннчоус]

Если оклад не менялся, так 15 тысяч и есть, то при выходе на пару дней в июне (21 раб. день) вы заработаете 15000/21*2=1428,57 руб. (НДФЛ не берем). Тогда среднедневной заработок СДЗ составит 714,28 руб. и пособие по уходу 714,28*30,4*40%=8685,71 руб. Если б вышли в мае на те же пару дней, то пособие было бы 15000/18*30,4*40%=10133 руб.
Не знаю какой у вас заработок был в пред. годах, ну пусть так же 15000, за 2 года СДЗ 15000*24/730=493,17 руб., пособие по уходу 493,17*30,4*40%=5996,71 руб.
Разница почти в 2700 в месяц. Решать вам конечно, стоит ли оно того.

Да все так, верно!. Спасибо !!!
Попробую ещё поговорить о повышении оклада хотя бы тыс на 5-10...
Мне, кстати.. Платили все эти 1,5 года не 5996р, а около 5000, а вот с начала 15г -5481р...
Но почему не знаю, а добиться ответа от бух у нас очень трудно((
(А может вы знаете, действительно ли работодатель предоставляет фсс какиее-то доказательства и обоснования, что работнику надо повысить зп?)

У меня просто у подчиненной моей, зп белая выше, чем у меня на 10тыс... Она уходила в декрет в 10г по старым правилам, и как узнала что Б, пошла и попросила повышения...

Если б знать, что у меня случится два декрета один за другим..
Я б тоже просуетилась загодя...
Плохо работать с серой зп((((