Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Irinа-N]

Зачем спрашивают - действительно странно, если уж есть отбор по такому странному критерию, то эту инфу легко получить из даты рождения. И не надо смущать соискателя. Если они этим бравируют (не берем овнов и рыб, к примеру) - то странные ребята .

Но очень часто вопросы задаются просто так, без задней мысли . Одного кандидата, который был дико зажат на собеседовании, явно психовал и нервничал, что не мешало ему прекрасно пройти техническую часть, я в самом конце собеседования спросила, есть ли у него семья. Мне просто стало интересно, хотела подтвердить свои наблюдения . Кандидат нервно спросил, как это повлияет на принятие решения . Я ответила, что никак.
Когда он уже проработал у нас какое-то время, расслабился и попривык, я его спросила за чашкой чая, мол что это было-то? Что за странные реакции на собеседовании? Что, трудно ответить, что нет семьи (а кто б сомневался уже тогда)? На что он серьезно ответил, что читал про такое, что иногда отбирают по формальным признакам, и "неправильный" ответ может стоить работы. Наивный чувак, который, кстати, был отличным программистом, за которыми выстраиваются очереди, какого бы семейного статуса или знака зодиака они бы ни были Неправильную фигню он читал в интернете.

Вопрос наверное к Вам , как HR менеджеру в западной компании
Сколько сейчас на рынке стоит специалист по налоговой /бухгалтерской отчётности ( читай , заместитель глав бухгалтера) , при условии что компания иностранная ( 1 юрлицо с ОП), знанием SAP , принципов международных стандартов, релевантным опытом , рабочим уровнем английского ?

[Moppa]

Вопрос наверное к Вам , как HR менеджеру в западной компании
Сколько сейчас на рынке стоит специалист по налоговой /бухгалтерской отчётности ( читай , заместитель глав бухгалтера) , при условии что компания иностранная ( 1 юрлицо с ОП), знанием SAP, релевантным опытом , рабочим уровнем английского ?

на последнем моем месте работы такие специалисты получали 60-70 на руки.Ессно ДМС, 13-я, белое

[Грустная Метёлка]

У меня сегодня было 1-е собеседование, на котором спрашивали только про опыт работы и ни одного вопроса про возраст (в резюме не указан), знак зодиака, состав семьи. А я сама не сказала.

И только по дороге домой задумалась в какой момент
и кому сказать про мужа и детей (если сложится, то для
вычета по НДФЛЛ нужны копии св-в о рождении)

Или не говорить

Работа мечты

по выделенному - это ж прекрасно, когда на собеседовании эйчар ищет причины, чтобы взять Вас взять на работу, а не причины, чтобы отказать так-то в идеале это и есть самое важное, что должно волновать - что умеет человек, какую пользу с него можно поиметь)

не надо про детей и мужа, если устроитесь, принесёте в общем пакете документов всё, что положено.
желаю, чтобы всё сложилось

[Lyolik]

У меня сегодня было 1-е собеседование, на котором спрашивали только про опыт работы и ни одного вопроса про возраст (в резюме не указан), знак зодиака, состав семьи. А я сама не сказала.

И только по дороге домой задумалась в какой момент
и кому сказать про мужа и детей (если сложится, то для
вычета по НДФЛЛ нужны копии св-в о рождении)

Или не говорить

Работа мечты

У меня младшие дети (и у мужа) в паспорт не вписаны, один старший 2000 г.р., а справку 2-ндфл можно и не предьявлять.

[Irinа-N]

на последнем моем месте работы такие специалисты получали 60-70 на руки.Ессно ДМС, 13-я, белое

Речь действительно об иностранной компании ?
В таких фирмах не существует понятия 13й зп. Есть годовой бонус , зависящий обычно от еbitda или нечто подобного )

[Moppa]

Речь действительно об иностранной компании ?
В таких фирмах не существует понятия 13й зп. Есть годовой бонус , зависящий обычно от еbitda или нечто подобного )

Нет,. Последняя компания не было иностранной, остальное соответствует.
НО. Я работала в двух иностранных компаниях-была 13- я ЗП. И как ее назовут это не важно. Смысл один и тот же-деньги по итогу года помимо ЗП.

[KateriAn]

Речь действительно об иностранной компании ?
В таких фирмах не существует понятия 13й зп. Есть годовой бонус , зависящий обычно от еbitda или нечто подобного )

Иностранная компания понятие очень расплывчатое. Казахская компания тоже иностранная. И индийская, и китайская. У всех них свои особенности. И есть вполне себе иностранные компании из трех человек, а есть из пяти тысяч. И во всех будут разные условия и оклады. И 13 и 14 зарплаты и все что угодно.
Но начальную примерную ставку Вам правильно назвали.

[Irinа-N]

Иностранная компания понятие очень расплывчатое. Казахская компания тоже иностранная. И индийская, и китайская. У всех них свои особенности. И есть вполне себе иностранные компании из трех человек, а есть из пяти тысяч. И во всех будут разные условия и оклады. И 13 и 14 зарплаты и все что угодно.
Но начальную примерную ставку Вам правильно назвали.

Естественно я не имею в виду малый бизнес , раз пишу что имеются обособленные подразделения, с также компании с капиталом родом из бывших союзных республик .

[KateriAn]

Естественно я не имею в виду малый бизнес , раз пишу что имеются обособленные подразделения, с также компании с капиталом родом из бывших союзных республик .

Кто ж знает, что Вы имеете в виду. Везде своя специфика на самом деле. От 60-70 до бесконечности для зам.главного бухгалтера в зависимости от размера компании, объема задач и т.д..

[Irinа-N]

Кто ж знает, что Вы имеете в виду. Везде своя специфика на самом деле. От 60-70 до бесконечности для зам.главного бухгалтера.

Ну это уж Вы загнули ) зам главбуха , это не топ-менеджер чтоб оперировать понятием бесконечности