Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[elbereth (leda)]

Здравствуйте! Помогите разобраться. Работаю в бюджетных образовательных учреждениях параллельно в двух местах. Летом планирую выйти в декрет. Как я понимаю, выплаты за больничный по БиР и отпуск по уходу за ребенком я могу получать, исходя из суммы двух зарплат? Смущает то обстоятельство, что на работе по совместительству я каждый год заключаю срочный договор с 1 сентября по 25 мая. То есть летом я официально там не работаю. По моей логике, я не могу уйти на больничный по БиР в тот момент, когда я официально не работаю. Но выплаты по БиР хочется получить с двух работ. Как быть? Попросить отдел кадров, в порядке исключения взять меня на бессрочный договор по совместительству? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагаю, будет исчисляться из суммы двух зарплат, достаточно принести справки. А как быть с больничным?

1) пособие по БИР (по больничному листу) как раз можно рассчитывать из заработков на двух параллельных работах. а вот пособие по уходу до 1,5 лет, наоборот, есть великая вероятность, что посчитать смогут только по одному месту работы, вам придется выбрать, по какому (без учета заработков с другого), но это спорно.
2) по поводу пособий по больничному по БИР:
если на момент выхода в декрет (30 недель беременности) вы трудоустроены на более, чем одном месте работы, вы вправе получить в ЖК (или другой клинике, где стоите на учете по беременности) столько же больничных листов, отказать не имеют права. и дальше у вас есть выбор:
- либо претендовать на одно пособие по одному месту работы (по вашему выбору), и туда принести справку о заработке с другого места, тогда сумма пособия будет рассчитана по всем заработкам суммарно,
- либо претендовать на пособия по б/листу по БИР на каждом месте работы, но в этом случае в расчет пособия войдут заработки только каждого конкретного места работы, при этом предыдущие заработки (после которых у вас заканчивался трудовой договор) не войдут в расчет.
тут вам надо самой прикинуть или с бухгалтером посоветоваться, как будет выгоднее: принести все справки на одно место работы и получить там одно большое пособие, или на двух текущих местах получить два отдельных пособия (с учетом, что меньше минималки нельзя оплатить, т.е. если суммы заработков выходят по второму месту работы не большие, то получите не меньше минимального пособия в любом случае).
3) выйти на больничный по БИР, вы правы, можно только будучи трудоустроенной, ведь больничный - это листок нетрудоспособности, он выдается только трудящемуся человеку как основание невыхода на работу,
но при этом:
срочный трудовой договор должен быть продлен до даты родов у беременной женщины при ее предъявлении справки о беременности, т.е. до даты родов вас не могут уволить, даже если срок договора истек раньше даты родов. это позволит вам иметь возможность выбора в кол-ве больничных листов и их оплате, как я написала выше.
4) по каждому отдельному трудовому договору за предыдущие годы вам должны будут выдать отдельную справку по форме 182н

[elbereth (leda)]

Здравствуйте! В декрете с марта 2013 года. В июне будет второй декрет. При выплате декретных будет та же сумма, что и в первый раз? Или больше? С учетом суммы, выданной при первом выходе в декрет. И ежемесячные выплаты изменятся или будут тоже больше?
Думала что сумма будет больше, но у знакомой на другой работе аудитор сказал, что должны учесть в доходах сумму первых декретных. Так ли это?

1) сумма предыдущих декретных пособий никак не влияет на сумму будущих пособий, расчет всегда производится только по заработку (зарплате, отпускным).
2) если вам первый декрет считали по двум годам (не "по-старому", когда можно было по одному году), и при этом в новом декрете вы выберете те же годы как основание для расчета пособия, то да, сумма нового декретного у вас будет той же самой, что была для первого
3) теоретически увеличить пособие для второго декрета вы можете только если выберете более поздние года, чем были в прошлом декрете.
т.е. если для декрета-2013 у вас в расчет были взяты 2011+2012 года, то чтобы увеличить пособие сейчас, нужно:
а) выбрать более поздние года, например, по умолчанию сейчас должны взять 2013+2014, и вам ничего заменять не надо, расчет будет по янв-мар2013 (остальные периоды - исключаемые периоды, на расчет не влияют),
б) если за этот период (янв-мар2013) ваша зарплата в среднем была выше, чем в предыдущих годах (2011+2012).
если же зарплата была примерно такой же, как в 2012м году, то вам есть смысл заменить, например, 2013й на 2012й год (и 2014й оставить без замены, он будет полностью исключаемым).
тогда расчет будет по доходам 2012 года, но и максималка при этом будет применяться именно за этот год, не выше.

[Tatiana-25]

Спасибо большое за ответ! Буду думать, как поступить, благовремя еще есть, 30 недель будет 30 июля. Смущает то обстоятельство, что работая на двух работах почти без выходных, могу остаться с минималкой по пособию до 1,5 лет.. . Ну что ж, это Россия.

[kalinkimalinki]

Добрый день! Подскажите пожалуйста на какую сумму пособия я могу рассчитывать?
В дек 2012 ушла в декрет с основного места работы ,получила хорошие декретные и ежемесячное пособие до 1,5 лет. Когда ребёнку было 1,1 (в апреле2014) вышла туда же на работу с сохранением отпуска на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в отпуске до 3 х лет. Если уйду в декрет в 2015 как будет производится расчет? И что можно сделать чтоб получить пособие побольше?)
За ранее спасибо)

[elbereth (leda)]

Добрый день! Подскажите пожалуйста на какую сумму пособия я могу рассчитывать?
В дек 2012 ушла в декрет с основного места работы ,получила хорошие декретные и ежемесячное пособие до 1,5 лет. Когда ребёнку было 1,1 (в апреле2014) вышла туда же на работу с сохранением отпуска на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в отпуске до 3 х лет. Если уйду в декрет в 2015 как будет производится расчет? И что можно сделать чтоб получить пособие побольше?)
За ранее спасибо)

по умолчанию для декрета в 2015м в расчет войдут заработки 2013+2014 годов. если при работе на неполном р.дне у вас заработки в среднем были ниже, чем до декрета, то вам есть смысл заменить года. заменить можно год, в котором есть хотя бы 1 день предыдущего декрета.
если замените года на 2010+2011, то получите ту же сумму, что и была в первом декрете (если пособие в первом декрете у вас считалось по двум годам, а не "по-старому", по одному году).
либо, если в 2012м году у вас заработки были в среднем повыше, чем в более ранних, то вам есть смысл заменить, например, 2014й на 2012й (при этом 2013й останется полностью исключаемым, что не повлияет на расчет).

попросите в бухгалтерии справку по форме 182н за 2010-2014 года и прикиньте сами сумму пособия: заработки за 2 года делятся на 730 минус исключаемые дни в этих двух годах, полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней больничного по БИР.

[Barbaresko]

для пособий в 2015м году в расчет попадут заработки 2013+2014 годов,
все, что вы заработаете (или не заработаете) в 2015м году, уже на пособие в 2015м году никак не повлияет. берите отпуск, как вам удобнее

Спасибо большое за ответ.

[Natasha-Prostokvasha]

Расскажите, если пособие по БиР максимальное (итоговая расчетная сумма больше максимальной суммы выплаты) то и сумма пособия по уходу до 1,5 лет тоже будет максимальной?

[kalinkimalinki]

по умолчанию для декрета в 2015м в расчет войдут заработки 2013+2014 годов. если при работе на неполном р.дне у вас заработки в среднем были ниже, чем до декрета, то вам есть смысл заменить года. заменить можно год, в котором есть хотя бы 1 день предыдущего декрета.
если замените года на 2010+2011, то получите ту же сумму, что и была в первом декрете (если пособие в первом декрете у вас считалось по двум годам, а не "по-старому", по одному году).
либо, если в 2012м году у вас заработки были в среднем повыше, чем в более ранних, то вам есть смысл заменить, например, 2014й на 2012й (при этом 2013й останется полностью исключаемым, что не повлияет на расчет).

попросите в бухгалтерии справку по форме 182н за 2010-2014 года и прикиньте сами сумму пособия: заработки за 2 года делятся на 730 минус исключаемые дни в этих двух годах, полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней больничного по БИР.

Огромное спасибо! Можно еще уточнить на счет замены годов? Декрет у меня был с декабря 2012 по апрель 2013. Потом по сент.2014 отпуск по уходу до 1,5 и по наст время в отпуске до 3х.
То есть если я уйду в декрет в 2016 я не смогу заменить расчетный год?

[Enavil]

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста! В июле 2012 ушла на больничный по БиР и потом в декрет. Получила максимальные на тот момент выплаты и пособие. В июне 2015 собираюсь не выходя на работу вновь брать больничный по БиР и уходить в декрет со вторым ребенком. Хотелось бы понять, на какой размер выплаты по больничному и какие пособия могу рассчитывать. И повлияет ли , например, на величину пособия то, что я выйду на работу хотя бы на 1 день в этом году? Уровень зарплаты хороший, хотелось бы получить по максимуму...

[katri81]

Здравствуйте, подскажите, в 2015 году ухожу в декрет. Я правильно понимаю, что выплаты рассчитываются за предыдущие 2 года, в моем случае 2014 и 2013 год. В это время я почти не работала, какое сейчас минимальное пособие по уходу за ребенком и отличается ли оно за второго и последующих детей?