МЕДИКИ ОБЪЕДИНИМСЯ

[Irina-mai]

А я про пенни хочу приколоться!

[*@Юлёна@*]

Мне сегодня лекция юриста понравилась. Много полезного сказала.
А по учебе новое - с января 16 года отменяют сертификаты. Будет личная аккредитация. Сейчас сертификаты не продлевают, а выдают новые - зеленого цвета. Ввели дополнительный экзамен по билетам.
И нам будут неотложку целую неделю читать. Вот нам на фига она? Мы больных в глаза не видим.

Ага, юрист хорошо ччитала...я теперь умная...эх,зря посылали нас они на свою голову))) хотела бы я посмотреть на главврача, когда я принесу ему Уведомление о расторжении мной договора с ним (увольнении))))

поделитесь информацией, плиз )

[Vezalita]

могу тел челноков поискатьдать

давайте)

[Irina-mai]

поделитесь информацией, плиз )

Вкратце
Лекция была о трудовом кодексе
У каждого на руках должен быть второй экземпляр индивидуального трудового договора, в котором должно быть прописано всё - от суммы зарплаты до дней зарплаты. При любых изменениях -например повышения оклада - нас должны уведомлять дополнительным соглашением.
К отделу кадров мы не имеем никакого отношения, все заявления только главному врачу. И никаких заявлений в форме "Прошу". Правильно писать " уведомляю вас что я такого-то числа расторгаю трудовой договор. ... числа предоставьте мне трудовую книжку, форму 2-НДФЛ, все архивные справки о изменениях в трудовой книжке за прошедший период"
В трудовой не допускаются никакие сокращения и инициалы. Название должности только по классификации.
Если зарплату задерживают, то обязаны выплатить пенни за каждый просроченный день.
Если идем в отпуск по графику, то не мы должны писать заявление в отдел кадров, а они должны уведомить нас за две недели, что с такого-то числа в отпуске.
дополнительный двухнедельный отпуск насчитывается только за фактически отработанное время.
Вот основное, может Ольга что добавит.

[*@Юлёна@*]

Вкратце
Лекция была о трудовом кодексе
У каждого на руках должен быть второй экземпляр индивидуального трудового договора, в котором должно быть прописано всё - от суммы зарплаты до дней зарплаты. При любых изменениях -например повышения оклада - нас должны уведомлять дополнительным соглашением.
К отделу кадров мы не имеем никакого отношения, все заявления только главному врачу. И никаких заявлений в форме "Прошу". Правильно писать " уведомляю вас что я такого-то числа расторгаю трудовой договор. ... числа предоставьте мне трудовую книжку, форму 2-НДФЛ, все архивные справки о изменениях в трудовой книжке за прошедший период"
В трудовой не допускаются никакие сокращения и инициалы. Название должности только по классификации.
Если зарплату задерживают, то обязаны выплатить пенни за каждый просроченный день.
Если идем в отпуск по графику, то не мы должны писать заявление в отдел кадров, а они должны уведомить нас за две недели, что с такого-то числа в отпуске.
дополнительный двухнедельный отпуск насчитывается только за фактически отработанное время.
Вот основное, может Ольга что добавит.

да, интересно, спасибо... а при изменении оклада новый договор должны составить? или там сумма не прописывается, а пишут "согласно окладу"...?
просто все равно ерунда получается с суммой, то есть в общем то свой оклад и так все узнать могут, а вот как дополнительные надбавки (премии и прочее) - их не упоминают...

[Irina-mai]

Новый договор не составляется, а составляется Дополнительное соглашение к договору. Например, вот обычно на несколько процентов повышают оклад. должны составить доп.соглашение и взять вашу подпись. А вдруг вы не хотите добавки! Про суммы не знаю, я так поняла, что можно по любому написать. Главное - взаимосогласие.

[кофе-гляссе]

Вкратце
Лекция была о трудовом кодексе
У каждого на руках должен быть второй экземпляр индивидуального трудового договора, в котором должно быть прописано всё - от суммы зарплаты до дней зарплаты. При любых изменениях -например повышения оклада - нас должны уведомлять дополнительным соглашением.
К отделу кадров мы не имеем никакого отношения, все заявления только главному врачу. И никаких заявлений в форме "Прошу". Правильно писать " уведомляю вас что я такого-то числа расторгаю трудовой договор. ... числа предоставьте мне трудовую книжку, форму 2-НДФЛ, все архивные справки о изменениях в трудовой книжке за прошедший период"
В трудовой не допускаются никакие сокращения и инициалы. Название должности только по классификации.
Если зарплату задерживают, то обязаны выплатить пенни за каждый просроченный день.
Если идем в отпуск по графику, то не мы должны писать заявление в отдел кадров, а они должны уведомить нас за две недели, что с такого-то числа в отпуске.
дополнительный двухнедельный отпуск насчитывается только за фактически отработанное время.
Вот основное, может Ольга что добавит.

Интересно,хотя бы часть этого где-то соблюдается?
Много где работала,совмещ.,замещала---только в одном месте был относительный порядок,соблюдалось всё---только в ОК тёти очень!были.
Страшнозайти.
Ждём ещё новостей!
Спасибо!

[Irina-mai]

К сожалению юридическая лекция только одна на курс. Зато нам на неотложку отвели целую недели. Читает директор. Ну кто с ним знаком, представляет, что это такое. Для нас, теперь принцип неотложки, в основном вызвать скорую.

[venuss]

Девочки! Не хочу ни кого раздражать своими записями по поводу доп.выплат.Но нам на днях заплатили ещё: мед.сёстрам по 28 тыс. , санитаркам по 12 тыс.
Бюджетная городская псих.б-ца.

[*@Юлёна@*]

Девочки! Не хочу ни кого раздражать своими записями по поводу доп.выплат.Но нам на днях заплатили ещё: мед.сёстрам по 28 тыс. , санитаркам по 12 тыс.
Бюджетная городская псих.б-ца.

а-а-а-а-а,держите меня семеро )))
нет,нет, я наоборот хочу знать кому, когда и сколько )