|
|
Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!
| |
|
|
|
-
Элита
Здравствуйте! Вышла на работу на полный день. Ребёнку ещё нет 2-х лет. На сколько могу просить сократить мой рабочий день без потерь в зарплате? Почасовой оплаты у нас нет. Есть присутственные дни.
Помню, что с первым сыном практиковала уход с работы на час раньше. Но говорят, что это мол только по договорённости у нас так практиковалось при прежнем начальнике отдела кадров. Есть ли официальная возможность такого сокращения рабочего дня?
-
Гость
Привет всем. Подскажите, если я ушла в декрет с 30.12.14, то за расчет декретных берется 13 и 14 года?
-
Ветеран
за пред. 2 года, т.е 12 и 13 года!
-
Мега-элита
Сообщение от LEV'sMAMA
Здравствуйте! Вышла на работу на полный день. Ребёнку ещё нет 2-х лет. На сколько могу просить сократить мой рабочий день без потерь в зарплате? Почасовой оплаты у нас нет. Есть присутственные дни.
Помню, что с первым сыном практиковала уход с работы на час раньше. Но говорят, что это мол только по договорённости у нас так практиковалось при прежнем начальнике отдела кадров. Есть ли официальная возможность такого сокращения рабочего дня?
В ТК указано, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на укороченный рабочий день, но и з/п будет уменьшатся пропорционально. Такого,чтоб с сохранением з/п не слышала..
-
Здравствуйте! Прошу подсказать с расчетом декретных выплат. Я работаю в организации чуть меньше двух лет (с февраля 2013 г). У меня есть один ребенок, скоро появится второй. Больничный лист по беременности и родам открыла с 21 нояб 2014. Насколько я поняла, для расчета единовр.пособия по беременности и родам учитывается мой заработок за 2013 и 2012 г? В 2012г. я не работала и не имела доходов; могу ли я просить заменить для расчета пособия 2012-ый год 2014-ым? Добавлю, что на 21 мая 2012 года моему первому ребенку исполнилось полтора года (т.е.считается ли, что я была в отпуске по уходу за ребенком?). Перед первой беременностью я вообще не была официально трудоустроена.
-
Хранитель
Сообщение от Катерина Р
Здравствуйте! Прошу подсказать с расчетом декретных выплат. Я работаю в организации чуть меньше двух лет (с февраля 2013 г). У меня есть один ребенок, скоро появится второй. Больничный лист по беременности и родам открыла с 21 нояб 2014. Насколько я поняла, для расчета единовр.пособия по беременности и родам учитывается мой заработок за 2013 и 2012 г? В 2012г. я не работала и не имела доходов; могу ли я просить заменить для расчета пособия 2012-ый год 2014-ым? Добавлю, что на 21 мая 2012 года моему первому ребенку исполнилось полтора года (т.е.считается ли, что я была в отпуске по уходу за ребенком?). Перед первой беременностью я вообще не была официально трудоустроена.
к сожалению, если вы не были трудоустроены до 2013 года, то никак не считается, что вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком. отпуск предоставляется только при трудоустройстве.
поэтому, если у вас 2012й год не трудоустроен (в тр.книжке не было записей о трудоустройстве), то заменить 2012й на любой другой год для расчет БИРа у вас права нет.
НО: пособие по БИР назначается в период нахождения в отпуске по БИР, т.е. в рамках б/листа. однако вам никто не мешает прервать отпуск по БИР, например, с 12/01/15, выйти на работу на 1 день и далее уйти с 14/01/15 опять в отпуск по БИР на основании того же б/листа. самое основное - это будет уже новый отпуск по БИР, а значит, для него уже будет новое пособие по БИР. и вот для этого нового пособия по БИР (с момента "второго" выхода в отпуск и до окончания б/листа по БИР) вам в расчет по умолчанию должны брать 2 предыдущих (этому отпуску) года, а у вас это 2013 и 2014й, в которых были заработки. тут нужно будет пересчитать, сколько в деньгах пособия по БИР приходилось на период от начала б/листа до прерывания отпуска (разница будет "лишне выплаченной") и сколько пособия будет полагаться на вторую часть отпуска по БИР (по уже бОльшему среднему заработку), которое вам должны будут доплатить.
для верности рекомендую позвонить (а лучше - написать письменный запрос, на который вам должны будут дать письменный ответ) на горячую линию ФСС с детальным описанием ситуации. запрос должен быть не в стиле "что мне делать?", а в стиле "я тогда-то ушла в отпуск по БИР, потом вышла из него на работу, потом еще раз оформила отпуск по БИР, такие-то даты. правильно ли я понимаю, что на второй выход в отпуск по БИР мне полагается новый расчет пособия, который будет осуществляться по таким-то годам?", тогда есть шанс, что ответят "да, правильно" или "нет, т.к. в законе сказано ..... "
если отпуск по уходу до 3 лет и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком у вас начинается в 2015м году, то пособие будет считаться по заработкам 2013+2014 года по умолчанию
Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
(п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)
В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
- Почему вы это терпите так долго?
- Не знаю, но ведь это у него проблемы.
-
Хранитель
Сообщение от sugers
Не подскажите, в расчет пособия по БИР входит ежемесячная премия (все официально поступало вместе с з/п на карту с вычетом налога)?
да, в расчет пособий от ФСС (в т.ч. пособия по БИР и до 1,5 лет) входят все выплаты в пользу сотрудника, на которые начислялись стр.взносы в ФСС.
зарплата, отпускные и премии облагаются такими взносами, в расчет должны входить
(не облагаются: пособия по б/листам, мат.помощь в пределах и т.п.)
Катя, я не стою столь пристального вашего внимания )))
(п.с. Катя - это обращение к конкретному человеку)
В одном доме жили 2 психотерапевта. Встречаясь каждое утро, они здоровались и затем один из них плевал на спину другому. Тот доставал платок, улыбался, утирался и они расходились. Два года швейцар терпел все это, на третий не выдержал и спрашивает у того, на которого плевали:
- Почему вы это терпите так долго?
- Не знаю, но ведь это у него проблемы.
-
Старожил
Сообщение от Nehoroshih
Привет всем. Подскажите, если я ушла в декрет с 30.12.14, то за расчет декретных берется 13 и 14 года?
Как же впм никто не подсказал то уйти с 15 года?.....
Отправлено с моего GT-I9505 через Tapatalk
Меня зовут Аня и ко мне на ты=)
-
Старожил
Подскажите, пожалуйста, у меня сейчас 12 недель беременности, в мае в декрет, но ситуация складывается так, что я буду вынуждена перейти на другое место работы, могу ли я принести с прежней работы какие- либо справки, чтобы мне начислили нормальные декретные? Или они считают только за отработанное время в конкретной организации? Спасибо!
-
Ветеран
Добрый вечер! Подскажите по срокам, пожалуйста! Дали больничный 24.12.14, написала заявление 25.12.14. Теперь жду выплаты... Вычитала, что организации дается 10 дней (только я не поняла, рабочих или календарных) на назначение выплаты, и она произойдет по истечении этих 10-ти дней в ближайшую выплату зарплаты (не аванса!)
Правильно я посчитала? Зарплаты у нас по 10м числам, значит, ранее, чем 10 февраля аж мне ждать ничего не стоит?
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки