Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[elbereth (leda)]

ну, справку я просила для другого (чтобы пособия оформить), просто дали 2ндфл.
бух 182н не даст принципиально, сказала, что дает только увольняющимся.
а в целом понятно, вобщем чтобы ошибка сработала мне в плюс надо быть уверенной, что с ошибочной суммы выплачены старховые взносы.
тогда еще один вопрос: а когда обычно крупные организации по срокам выплачивают взносы страховые?

п.с.
для пособий справка 2ндфл тоже может не подойти, она за календарный год, а для пособий обычно нужно за 3/6 посл месяцев с учетом указания дней посещения и пропусков (чего в 2ндфл нет)

[Милая БЕРГЕН]

странно про справку 182... если зарплата начисляется в программе 1с, например (а не в экселе или "на коленке"), то эта справка формируется двумя нажатиями кнопки. ведь если вам ее никуда нести не нужно, то бух может ее и без печати вам переслать - просто суммы увидеть. с другой стороны, на ваш письменный запрос обязаны предоставить письменно эту справку в течение 3 дней. это если уж до принципа...

вы правильно думаете по поводу того, что нужны страховые взносы с "ошибочной" суммы.
но когда выплачиваются взносы (равно как и когда выплачивается доход сотруднику) никакой роли не играет. важно, начислены взносы в 2014м году или нет.
если начислена зарплата (даже не важен месяц), то должны быть начислены и взносы (тем же месяцем). а оплачены они в фонды или нет - это проблема компании, а не сотрудника.
если важны именно сроки уплаты - то за истекший месяц компания (и крупная, и мелкая, вообще любая в любом случае) должна начислить взносы в том же месяце, когда начислен доход, а оплатить их в фонды не позднее 15 числа следующего месяца. если просрочивает уплату взносов - фонды насчитывают и снимают пени за просрочку. например, с зарплаты марта начисление зарплаты и взносов происходит 31 марта, а их уплата должна быть произведена не позднее 15 апреля.

Спасибо большое.
Посмотрела по выписке на карте, там еще 25 апреля аванс оказывается перевели, так что значит взносы уплачены с мартовской ЗП.
По крайней мере буду надеятся что оно так и есть. А если нет, все равно не страшно. мне и так пошли навстречу и оттянули выход в отпуск до 1,5 лет до 1 января. Хотя опять же не без косяков. (уже описывала свою ситуацию, сначала пошли навстречу, было то в октябре, и оформили отпуск за свой счет и ежегодный отпуск и благодяря отпуску за свой счет надбавили 2 дня к ежегодному. В ноябре все переиграли и эти 2 дня не прибавили и я сказала что нафиг мне за свой счет тогда, и взяла отпуск по уходу до 3 лет за ребенком 2012гр, так хоть дни при расчете пособия по уходу исключатся)

[сами с усами]

Здравствуйте ! как считается отпуск по БиР, если сотрудник проработал 6-7 мес и ушел в декрет ?
Возможно ли будет считать "старым способом" за любые 2 года отработанные на предыдущем месте работы ?
Имеет ли значение, что был перерыв в работе 1 год ?
( грубо говоря ушла в декрет в 2010г, уволилась , когда ребенку 3г исполнилось , через год устроилась на др. работу - 7 мес отработала - декрет)
Заранее спасибо)

[Lylu]

Здравствуйте ! как считается отпуск по БиР, если сотрудник проработал 6-7 мес и ушел в декрет ?
Возможно ли будет считать "старым способом" за любые 2 года отработанные на предыдущем месте работы ?
Имеет ли значение, что был перерыв в работе 1 год ?
( грубо говоря ушла в декрет в 2010г, уволилась , когда ребенку 3г исполнилось , через год устроилась на др. работу - 7 мес отработала - декрет)
Заранее спасибо)

Считать будут по заработку за два предшествующих года. Если в отпуск по БиР вы уходите в 2014-м, то за 2012-2013 гг, если в 2015-м, то за 2013-2014 гг. Заменить можно только тот год, в котором есть хотя бы 1 день декрета. Если таких дней нет, то заменить такой год нельзя.
С пред места работы нужна справка 182н.

[oksi2009]

Добрый день!
подскажите пожалуйста, в декретном отпуске с 08.11.2014 по27.03.15г плюс в роддоме дали еще больничный на две недели до середины апреля, родила 24. 12. 2014г.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за какие года будет рассчитываться?? мне выгоднее за 13-14 но если я родила в 14 наверно так нельзя, или если дикретные заканчиваются в 15 то и по уходу начисляется за 13-14 год.??

[онцилла]

по закону б/л по БиР выписывается в 30 недель, раньше выписать его врач не имеет права, но тут из-за длительных выходных все сдвигается. Настаивайте на выписке больничного после праздников, поговорите с заведующей тогда.
да без разницыпо всем местам работы пособие по БиР можно получить, если по совм-ву работаете не менее двух лет, а у вас последний ТД заключен видимо в 2014-м. Вы можете взять справки 182-н с совм-ва за 2013-2014 гг и принести их на основное место работы, тогда эти суммы учтут при расчете пособия по БиР, правда, если заработок на основном месте работы максимальный, то смысла нет тогда.

Доброй ночи!
Подскажите, пжлст, правильно ли я поняла что на основном месте работы можно учесть доход от работы по совместительству.
Работаю по внешн совместит 1,5 года По совместительству в декрет не ухожу, но было бы прекрасно учесть доход совм в расчете на основном месте, если такое возможно. Если реально, то это и для пособия по бир и до отпуска по уходу?




Апельсинка

Да, с сом-ва нужно справку 182н и справку о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Опять с тем же вопросом. Бухгалтер категорически отказывается учитываться доход от совместительства. Говорит, сто только могу по второму месту еще одно пособие по бир получить, по доугому никак ( но мне это не выгодно, тк там я в декрет вообще не ухожу).
Подскажите, пжлст, как ей можно обосновать то, что она должна это сделать?



Апельсинка

[Vika_Ivanova]

Добрый день!
подскажите пожалуйста, в декретном отпуске с 08.11.2014 по27.03.15г плюс в роддоме дали еще больничный на две недели до середины апреля, родила 24. 12. 2014г.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за какие года будет рассчитываться?? мне выгоднее за 13-14 но если я родила в 14 наверно так нельзя, или если дикретные заканчиваются в 15 то и по уходу начисляется за 13-14 год.??

если у вас отпуск по уходу за ребенком начинается в 2015 году, то в расчет идет 13-14 г.

[elbereth (leda)]

Опять с тем же вопросом. Бухгалтер категорически отказывается учитываться доход от совместительства. Говорит, сто только могу по второму месту еще одно пособие по бир получить, по доугому никак ( но мне это не выгодно, тк там я в декрет вообще не ухожу).
Подскажите, пжлст, как ей можно обосновать то, что она должна это сделать?



Апельсинка

1) напишите заявление о том, что просите в расчете вашего пособия по БИР (б.лист такой-то, сдан в бухгалтерию тогда-то) учесть доходы с вашего такого-то места работы, справку по форме 182н сдали в бухгалтерию тогда-то
(в идеале сделать копию этого заявления и на копии взять отметку о приеме в вашей фирме, если дойдет до спора - у вас будет доказательство)
2) посмотрите первые посты (и можете спросить в самом топе) - обоснование вашего права - тут: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671

[oksi2009]

если у вас отпуск по уходу за ребенком начинается в 2015 году, то в расчет идет 13-14 г.

хорошо спрошу по другому, когда начинается отпуск по уходу за ребенком с даты рождения или с окончания больничного по биременности

[Уф!]

хорошо спрошу по другому, когда начинается отпуск по уходу за ребенком с даты рождения или с окончания больничного по беременности

С выделенного