Лечение бесплодия за счет средств ОМС - 14

[Helgga]

Ты могла бы отозваться из отпуска и отгулять его потом.
Деньги.. ну, не знаю.. у нас просто больничный 100% оплачивается и отпускные по средней, а не по авансу

Не у всех оплата больничного 100%-ная, это уже от стажа зависит.
И если зарплата работника состоит из окладной части+премии, то за период больничного премия не начисляется и не выплачивается, и соответственно работник в следующем месяце получит меньше.

[Логи]

Ты могла бы отозваться из отпуска и отгулять его потом.
Деньги.. ну, не знаю.. у нас просто больничный 100% оплачивается и отпускные по средней, а не по авансу

Я отгуливала этот отпуск за 18 год в конце 19, у меня нет нехватки отпуска)) у меня оплата отпускных и больничных одинаковая. Поэтому и было такое решение у меня.
Но дело не в этом, а в том, что бухгалтерия в курсе и их это не смутило.

[ludmila_S]

Вы немного не понимаете суть электронного взаимодействия систем.
Это происходит автоматом, Вы никак на это повлиять уже не можете.
Эл больничный ФСС и так видит, без Вашего озвучивание номера.
В итоге у компании могут быть проблемы с этим, при очередной проверке.
Я бы попросила бумажный больничный лучше, вот его точно можно не озвучивать.
А проблемы своей компании приносить - ну так, не очень чтобы очень вариант...

Не соглашусь с Вами!
Сама работаю как с бумажными, так и с обычными. Если сотрудник не принес больничный/не сообщил номер ЭЛН, то каким образом работодатель узнает о его наличии если сотрудник ходит на работу?
По поводу того, что автоматом приходит на работу - это не так! Пока работник не сообщит номер, его из системы не вытащишь! Кабинет врача, который выписывает ЭЛН не равно кабинет работодателя, куда "падает" больничный.
Даже если и в системе ФСС этот ЭЛН зарегистрирован, пока номер работодателя не будет сообщен, никто его никогда не увидит, и не факт, что человек хочет официально его проводить, элементарный пример наша Стрелочница. Она и больничный имеет для подстраховки и ходит на работу. В Критическом случае пишет заявление на имя главбуха об оплате именно тех дней, что по факту воспользуется больничным, если им воспользуется.

[ludmila_S]

Вот сколько людей, столько мнений, не спорю с вами никоим образом, но у меня у самой ключ ЭЦП, так вот без номера, я никак не могу узнать о больничных, компания более 2000 человек, работала в еще более крупной, почти 5тыс, работали другим образом, ситуация была аналогична.
Так что ваше мнение тоже имеет место быть

[ludmila_S]

Спасибо большое за ответ. Просто не понимаю, что делать. На больничном я или нет.... Пока вопрос в подвешенном состоянии..на работе надо закрывать аванс... Вот и надо решить на больняке я или нет... Скажу, что не на больничном, а вдруг что то пойдёт не так и мне он срочно понадобится.... Может быть что то форс-мажорное? Какие то экстренные ситуации? Госпитализации и тд?

Как я написала выше. То больничный - это ваш выбор. Если вы ходите на работу и у Вас все хорошо, не показывайте больничный, если госпитализируют или не дай бог чего: открывайте новый со дня госпитализации. При открытом больничном пишите заявление на имя главбуха/гендира, как у вас принято:"Прошу оплатить б/л за периоды ...." И всё. Главное из-за такой ерунды себя не накручивать, сейчас другое важнее!!!

[Стрелочница]

а можно по закону написать такое заявление на главного бухгалтера об оплате тех дней , что выходил на работу на больничном?
спасибо

[ludmila_S]

а можно по закону написать такое заявление на главного бухгалтера об оплате тех дней , что выходил на работу на больничном?
спасибо

Да, можно, но не тех дней, что выходили на больничном, а тех, что не выходили! По закону врач не может выписать больничный менее, чем на 3 дня, соответственно, больничный лист открывается с первого дня обращения к врачу и закрывается при полном выздоровлении, если работник, например, Вы, чувствуете себя хорошо, ходите на работу, за что получаете свою полную з/п, а у врача лечитесь и не сдаете больничный, то это ваше личное дело, предоставлять его работодателю или нет. Переводя ситуацию на вас лично, в том случае, если у вас открыт больничный, вы трудитесь, а в какой-то момент поняли, что все, пора бы дома посидеть и не выходить на работу, в таком случае при закрытии листка нетрудоспособности, пишете заявление о том, чтобы листок оплатили за период когда вы реально не присутствовали на работе, то за период вашего присутствия на рабочем месте вы получите зп полностью, а за период болезни в соответствии с вашим трудовым стажем. Или вы выходили на неполный день? Тогда ситуация совсем другая.
Не накручивайте себя. Я Сама периодически беру больничный для подстраховки, и если знаю, что на работу выйду, то больничный не показываю.

[Стрелочница]

спасибо!!
денежный вопрос тоже немаловажен в данной ситуации...

[Helgga]

Девочки, кто-нибудь покупал такой мио-инозитол? Что можете о нем сказать.
Того, который обычно беру, сейчас нет в наличии на Айхерб.

[Почемучк@]

а можно по закону написать такое заявление на главного бухгалтера об оплате тех дней , что выходил на работу на больничном?
спасибо

Я когда была в протоколе, открыла бумажный больничный. На работе была ещё на испытательном сроке, поэтому решила ходить на работу и не отдавать его.
Уколы колола в клинике и ездила в перерыве на уколы. Когда добавили второй укол с большим интервалом, не смогла посещать работу. Распрощалась с теми днями, что отработала, сказала начальству, что пыталась избежать больничного, но не получилось. И они сами мне предложили потом просто в удобное для меня время отгулять те дни, что я отработала, а больничный за весь срок оплатили. Как раз во втором протоколе не брала больняк и эти выходные использовала.