Страница 506 из 630 « Первая 6406456496502503504505506507508509510516556606 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. #5051

    Цитата Сообщение от Та, что рисует льдом Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Подскажите пож. такой вопрос.
    Может ли быть оклад у сотрудника больше чем у директора.
    В бюджете нет.
    Таня)

  2. #5052
    Старожил Аватар для MIROWNA
    Регистрация
    14.03.2009
    Адрес
    Весёлый поселок, недалеко от Максидома
    Сообщений
    0

    еще в августе был дяденька, никак ему не сдамся.

  3. #5053
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от Та, что рисует льдом Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Подскажите пож. такой вопрос.
    Может ли быть оклад у сотрудника больше чем у директора.
    В принципе это не запрещено.
    Я бы сделала оклад+надбавка за ... (проф.качества, квалификацию и т.д.)
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  4. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #5054
    Элита Аватар для Коша и Риша
    Регистрация
    17.10.2007
    Адрес
    м. Пионерская, Поликарпова
    Сообщений
    986

    подскажите пож. порядок действий при уведомлении сотрудников на эл.трудовые.

  5. #5055
    Наш человек
    Регистрация
    02.10.2011
    Сообщений
    6 485

    Цитата Сообщение от Коша и Риша Посмотреть сообщение
    подскажите пож. порядок действий при уведомлении сотрудников на эл.трудовые.
    куда торопитесь?
    Времени вагон и маленькая тележка.
    Сто раз еще разжуют.

  6. #5056

    Цитата Сообщение от Коша и Риша Посмотреть сообщение
    подскажите пож. порядок действий при уведомлении сотрудников на эл.трудовые.
    С января по июнь 2020 уведомляем
    сотрудников, при получении заявления от сотрудника с выбором подаёте на него данные в пф,в ежемесячных отчётах данные подаём только на сотрудников по которым было кадровое движение. А так во всех отделениях пф проходят семинары, я сходила, сотрудники ей ещё сами полностью не владеют информацией, что именно показывать в отчётах прием-переводы увольнения за весь период работы на предприятии или просто состояние на 01.01.2020 и последнее кадровое движение, в нашем ПФ дали телефон ,сказали перезвонить в середине января для уточнения.

  7. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #5057
    Элита Аватар для Коша и Риша
    Регистрация
    17.10.2007
    Адрес
    м. Пионерская, Поликарпова
    Сообщений
    986

    девоньки, спасибо!!!

  8. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #5058
    Элита Аватар для Коша и Риша
    Регистрация
    17.10.2007
    Адрес
    м. Пионерская, Поликарпова
    Сообщений
    986

    если вообще не вести воинский учет - большие штрафы? часто? примерный порядок? фирма 30 чел.И много ли готовить по этому поводу доков - занимает сколько вашего раб.времени?

  9. #5059
    Наш человек
    Регистрация
    14.02.2005
    Сообщений
    6 018

    Цитата Сообщение от Коша и Риша Посмотреть сообщение
    если вообще не вести воинский учет - большие штрафы? часто? примерный порядок? фирма 30 чел.И много ли готовить по этому поводу доков - занимает сколько вашего раб.времени?
    А гугл в помощь?

  10. #5060

    Цитата Сообщение от Коша и Риша Посмотреть сообщение
    если вообще не вести воинский учет - большие штрафы? часто? примерный порядок? фирма 30 чел.И много ли готовить по этому поводу доков - занимает сколько вашего раб.времени?
    Были небольшие штрафы.

    Сколько мужчин? У меня по времени немного занимает, но это с учетом того, что у меня еще и бронирование

    Просто ВУ - элементарно.
    Таня)

Страница 506 из 630 « Первая 6406456496502503504505506507508509510516556606 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena