**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Б@ся]

Премия ежемес
Процент премии зависит от рук-ля
Обычно это 100 %
Но если человек увольняется, премии нет.
Госслужба

и "долг" за отпуск авансом я же всё равно должна выплатить, например, наличкой в кассу

А кто Вас заставит это сделать? И если не внесете долг, что вам за это будет?

[izumkina]

А кто Вас заставит это сделать? И если не внесете долг, что вам за это будет?

в судебном порядке, нет??
я и пришла в топик с вопросами, дабы мне разъяснили

[Б@ся]

в судебном порядке, нет??
я и пришла в топик с вопросами, дабы мне разъяснили

В суд ваш работодатель может обратиться. А вот уж что решит суд... По этому поводу есть разные судебные решения. Погуглите сами.

[izumkina]

В суд ваш работодатель может обратиться. А вот уж что решит суд... По этому поводу есть разные судебные решения. Погуглите сами.

погуглила уже разные мнения
заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам

[Кaramel]

погуглила уже разные мнения
заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам

при среднем заработке 25000 в месяц отпускные за 6 дней составят чуть более 5000 рублей, минус подоходный налог.
Часть вы успеваете отработать. Как думаете, будет ваш работодатель в суд подавать из-за оставшейся суммы?

[Б@ся]

погуглила уже разные мнения
заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам

При чем тут мнения специалистов, если решать будет суд.

[izumkina]

при среднем заработке 25000 в месяц отпускные за 6 дней составят чуть более 5000 рублей, минус подоходный налог.
Часть вы успеваете отработать. Как думаете, будет ваш работодатель в суд подавать из-за оставшейся суммы?

50/50

кмк, мне выгоднее на б/л сесть, тогда точно "долг" покроется
оплата б/л - 100 %

т.к. эти 2 недели я работаю из расчёта, что месячный оклад составляет 5 тыс. руб.

мне насчитали около 7 тыс., если без отработки двух недель
и 2 тыс., если отработаю 2 недели
всё приблизительно со слов коллег, т.к. бухгалтер со мной будет общаться только в день расчёта

[Кaramel]

да, больничный в вашей ситуации - самый оптимальный вариант.

[izumkina]

да, больничный в вашей ситуации - самый оптимальный вариант.

спасибо!!

[@Точка@]

Девочки, выручайте. У работника (мужчины) рождается второй ребенок, первому год. Жена до родов не работала. Отец хочет взять отпуск по уходу за вторым ребенком и работать не полный рабочий день. Где бы почитать четкое разъяснение о возможности его отпуска?