Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Совопилькинa]

Все что свыше 10 тр в конверте?

нет все на карту! и я совсем недавно брала 2ндфл для кредита, по справке сумма не 10
т.е. у нас как бы вся зп белая, но с отпускными вообще не понятно как ведутся расчетыи, кстати, зп постоянно задерживают больше чем на 3 дня, а по закону вроде как так нельзя

[Уф!]

нет все на карту! и я совсем недавно брала 2ндфл для кредита, по справке сумма не 10
т.е. у нас как бы вся зп белая, но с отпускными вообще не понятно как ведутся расчетыи, кстати, зп постоянно задерживают больше чем на 3 дня, а по закону вроде как так нельзя

Тогда у вас оклад + премия. Если именно премия, а не доплата за что-то, и компенсация какая-то.
Тогда декретные будут рассчитывать со всей суммы, как и отпускные вроде бы. Я не зарплатница.
Но премия это часть дохода, если с нее работадатель платит взносы в ПФ и ФСС то все будет у вас по максималке.

[Совопилькинa]

Тогда у вас оклад + премия. Если именно премия, а не доплата за что-то, и компенсация какая-то.
Тогда декретные будут рассчитывать со всей суммы, как и отпускные вроде бы. Я не зарплатница.
Но премия это часть дохода, если с нее работадатель платит взносы в ПФ и ФСС то все будет у вас по максималке.

а сколько сейчас максималка?

[LEV'sMAMA]

Здравствуйте!
Вот и пронеслись 1,5 года. Папе нашему перестали выплачивать пособие, я так и работаю на удалёнке на полставки. Наверное нужно съездить написать заявление, чтобы теперь платили мне что там нынче положено? ранее это были кажется 50 р.)))
Главный мой вопрос: Если я выхожу на работу, что называется в офис, то на какую продолжительность трудового дня я могу рассчитывать? Сокращённый рабочий день для мамы, имеющей ребёнка до 3-х лет регламентирован законом? или это только "как договоришься" с руководством? Как отражается это на зарплате? Я получу полную з/п или как полставки? Помогите, пожалуйста, подготовиться к встрече с начальником отдела кадров.

[Lylu]

Здравствуйте!
Вот и пронеслись 1,5 года. Папе нашему перестали выплачивать пособие, я так и работаю на удалёнке на полставки. Наверное нужно съездить написать заявление, чтобы теперь платили мне что там нынче положено? ранее это были кажется 50 р.)))

и сейчас 50 р., выплачивают их во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поэтому если вы не в ОУ, то вам они не положены.

Главный мой вопрос: Если я выхожу на работу, что называется в офис, то на какую продолжительность трудового дня я могу рассчитывать? Сокращённый рабочий день для мамы, имеющей ребёнка до 3-х лет регламентирован законом? или это только "как договоришься" с руководством?

ст. 93 ТК РФ

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как отражается это на зарплате? Я получу полную з/п или как полставки? .

пропорционально отработанному времени, будете полный день работать, значит получите полную з/п

[Lylu]

а сколько сейчас максималка?

если в отпуск по уходу в 2015-м, то максимум пособия по 2013-2014 гг будет 19855 руб.

[Совопилькинa]

если в отпуск по уходу в 2015-м, то максимум пособия по 2013-2014 гг будет 19855 руб.

это единовременное или каждый месяц?

[Lylu]

это единовременное или каждый месяц?

это пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, ежемесячное.

[Совопилькинa]

это пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, ежемесячное.

спасибо!
ничего себе

[LEV'sMAMA]

и сейчас 50 р., выплачивают их во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поэтому если вы не в ОУ, то вам они не положены. ст. 93 ТК РФ

пропорционально отработанному времени, будете полный день работать, значит получите полную з/п

Спасибо!