Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Светланкаа]

Я просто сначала не увидела аналогичное сообщение. У девушки получается потяря в в одну неделю. А у меня в целый месяц полтора. А разве я не могу взять например 20 дней до родов. И 120 дней после. ? И тем самым сохранить эти 140 дней. ?

[Милая БЕРГЕН]

Девочки помогите разобраться. У меня такая ситуация. По срокам дата родов 30.01.2015. Соотвествено больничный
(140 дней) выпадает на конец ноября (пусть будет 20ноября). И тогда расчет пособия до 1.5 лет. Будет браться за период 2012-2013 год. Правильно? Там доход за 2012 год очень маленький. Доход за 2013 и 2014 не на много но все же больше. Мне бы хотелось его не брать в расчет 2012 нол. По идеи я ведь могу в декрета уйти и позже например с 10.01.2015. Тогда расчет будет как расчитываться? 2013-2014? Или как то по другому? И вообще могу ли я уйти в дикрет за 2 недели до родов?. Как то так. Надеюсь понятно объяснила. Помогите разобраться. Буду очень признательна.

Отпуск по уходу за ребенком начнется после БИР.
БИР заканчивается у Вас где-то предположим 10 апреля 2015 года.
Потом напишете отпуск по уходу за ребенком с 11 апреля 2015.
Значит для расчет пособия по уходу за ребенком будут взяты 2013 и 2014 год, как Вам и надо.

[Светланкаа]

Тоесть больничный по бир. Если я уйти как положено на 30 недели. А имеено в конце ноября 2014. Будет расчитываться по 12-13 года. И закончатся 10 апреля 2015. И отпуск до 1.5 лет будет расчитываться от апреля? Не от ноября? Тогда в расчет пойдут 13-14 года! Правильно?

[Светланкаа]

Отпуск по уходу за ребенком начнется после БИР.
БИР заканчивается у Вас где-то предположим 10 апреля 2015 года.
Потом напишете отпуск по уходу за ребенком с 11 апреля 2015.
Значит для расчет пособия по уходу за ребенком будут взяты 2013 и 2014 год, как Вам и надо.

Тоесть больничный по бир. Если я уйти как положено на 30 недели. А имеено в конце ноября 2014. Будет расчитываться по 12-13 года. И закончатся 10 апреля 2015. И отпуск до 1.5 лет будет расчитываться от апреля? Не от ноября?

[Ольга (Olga)]

Надо не предупреждать, а сразу писать заявление в письменном виде с просьбой предоставить отпуск по БиР с 01.01.2015 г. и расчетом по 2013 и 2014 годам.
Заявление желательно в 2-х экземплярах, чтобы поставили отметку о приеме на экземпляре сотрудника во избежание недоразумений с ФСС и своей бухгалтерией.

И по возможности работать до 31.12.14, если здоровье позволяет, так как отпуск по БиР - это право, а не обязанность женщины.
Если не позволяет, то брать больничные, так как дни больничных листов все равно исключаются из расчета, или брать очередной ежегодный отпуск.

Про предупреждать имелось ввиду, чтобы руководство замену на работе искало. Обычно заявление на отпуска пишутся за пару недель, а тут больничный будет на руках за неделю до фактического ухода в отпуск... Заявление же пишется, когда больничный уже на руках имеется, а неделя для того, чтобы найти замену очень мало...
Ну как-то так...

[Милая БЕРГЕН]

Тоесть больничный по бир. Если я уйти как положено на 30 недели. А имеено в конце ноября 2014. Будет расчитываться по 12-13 года. И закончатся 10 апреля 2015. И отпуск до 1.5 лет будет расчитываться от апреля? Не от ноября?

Да, это как бы 2 разных вида отпуска по разным основаниям. Наступают они в разное время и идут друг за другом.
Наступает основания предоставления БИР с 20 ноября 2014 года и на 140 дней, Вам предоставляют отпуск БИР и выплату и в расчет берут ПРЕДЫДУЩИЕ 2 года: 2012 и 2013 год.
Наступает основания предоставления отпуска по уходу за ребенком с 11 апреля 2015 года, Вам предоставляют отпуск по уходу за ребенком и ежемесячную выплату пособия и в расчет берут ПРЕДЫДУЩИЕ 2 года: 2013 и 2014 год.

[Lylu]

Не так давно задавала вопрос.





Здравствуйте. Про декретные получила ответ. Теперь возник вопрос про очередной отпуск. В декрет иду 31.10.14. , со 2.10.14 хотела пойти в очередной отпуск и до него (на сентябрь) хотела продлить отпуск за свой счет (т.к. работа слишком специфическая для шестого месяца беременности). В отпуск за свой счет меня отпускают, в этот период не платят за меня ни какие налоги. Но на вопрос об отпускных (за очередной отпуск 2014г.) работодатель говорит , что может предоставить отпуск только на 2 недели и посчитать отпускные тоже за них соответственно. Объясняет это тем,что я работаю у данного ИП только с середины февраля этого года (год еще не прошел). Хотела уточнить на сколько это законно и если нет на что ссылаться. Каким образом будут расчитываться отпускные ( с учетом отпуска за свой счет на 4 месяца и ЗП в 10000)?
Половина декретного отпуска приходится на 2015 г. может мне еще и за 2015 г. отпуск взять ?

вам за год положено 28 дней отпуска, вот их и можете взять, независимо от того, сколько отработали ст. 260 ТК РФ.

И еще я так понимаю,если работодатель в 2012-2013 году один,а сейчас другой, то мне нужен оригинал справки 182 Н ( я ее могу без проблем получить) или можно просто обойтись запросом в ПФ? Что лучше для оформления отпуска по БиР?
Спасибо.

справка нужна, да. Запрос в ПФР, если организация уже ликвидирована.

[Lylu]

Я просто сначала не увидела аналогичное сообщение. У девушки получается потяря в в одну неделю. А у меня в целый месяц полтора. А разве я не могу взять например 20 дней до родов. И 120 дней после. ? И тем самым сохранить эти 140 дней. ?

Нет.

[Lenus]

вам за год положено 28 дней отпуска, вот их и можете взять, независимо от того, сколько отработали ст. 260 ТК РФ.
справка нужна, да. Запрос в ПФР, если организация уже ликвидирована.

Спасибо за ответ. Еще уточнить хотела, если у меня за год было 4 месяца за свой счет, это сильно на отпускные повлияет? За 2015 год очередной отпуск пропадает? Дело в том,что у меня отпуск по БиР закончится как раз когда начнется второй год работы у данного ИП.

[Lylu]

Спасибо за ответ. Еще уточнить хотела, если у меня за год было 4 месяца за свой счет, это сильно на отпускные повлияет?

не повлияет.

За 2015 год очередной отпуск пропадает? Дело в том,что у меня отпуск по БиР закончится как раз когда начнется второй год работы у данного ИП.

Второй год работы у вас начнется на 4 месяца позже (или на сколько у вас там будет отпуск за свой счет), за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не положены, поэтому все 28 дней перед отпуском по БиР вы можете взять авансом и если потом вы решите уволиться, то излишне оплаченные отпускные придется вернуть.