**Кадровики, hr-менеджеры**

[Триана Де Фокс]

Мне еще иногда на предложение заполнить анкету говорят, что это все кадры придумывают чушь, давайте мне работу, я ее буду делать, а не анкеты заполнять Я уже давно не обращаю внимание. Нормальных все же больше

на подобные высказывания в плане анкет я тоже уже не реагирую... но тут...
в общем, буду тренироваться на нем в четверг, потому что собеседование назначено)))

[Коша и Риша]

Первый, но не последний наверняка.
Это нормально. не принимай близко к сердцу. Лично к тебе это не имеет никакого отношения.
Если кандидат заинтересован в работе, он готов играть по правилам компании, в том числе проходить все этапы отбора. если он требует немедленно генерального директора и отказывается беседовать с кадровиком - нужен ли тебе такой работник???
Мне такие работники не нужны были даже тогда, когда на рынке был явный дефицит кадров и перед соискателями приходилось и спеть, и сплясать, чтобы замотивировать на работу в нашей компании. А сейчас - рынок труда переполнен кандидатами, не обращай внимание на хамов.
Все правильно ты сказала, есть стандартная процедура отбора в нашей компании. У ген.дира много других дел, он беседует только с наиболее успешными кандидатами. Если вы достойный кандидат - вам нечего бояться.

+10000

это я все понимаю... просто хамство не люблю...
девочки, а таких много, а?

оч много. особенно на редкие должностик, которые ищешь по 2-3 месяца...

А сколько его еще впереди....будьте готовы...Мне противнее всего, когда просто не приходят и даже не отзваниваются, сидишь ждешь, откладываешь свои детла и тут вот так....А если еще стыкуешь встречи с руководством...В общем как дурак вечно...Ну и "детских горшков" много перенюхать придется. Всегда задавалась вопросом - это специально перед собесеседованием не моются месяц, не стирают одежду или закупают самый поганый освежитель воздуха под видом туалетной воды....

+1000000

на подобные высказывания в плане анкет я тоже уже не реагирую... но тут...
в общем, буду тренироваться на нем в четверг, потому что собеседование назначено)))

удачи и терпения!! рекрутер-профессия не для слабонервных. научись не обращать внимания не впускать негатив в себя. это же не он тебя оскорбил, а собствнную тупость показал...ну и в сад его. в стране ваще безработица

[Триана Де Фокс]

девы, мне нужно сделать приказ об установке сотруднику неполного рабочего дня. Это ко л/с или о/д все-таки? мы запутались(

[mama_anja]

девы, мне нужно сделать приказ об установке сотруднику неполного рабочего дня. Это ко л/с или о/д все-таки? мы запутались(

это по л/с....

[Триана Де Фокс]

спасибо, неспящая mama_anja

[Nastay]

А про НГ никто еще не думал?

Нам озвучили - денег нет.
Если сами сделаем, то будем праздновать.
Салат Оливье в тазиках и культурная программа - все ваша инициатива

единственная вещь, которая вызывает у меня озноб и дрожь - это корп.связь

А что с ней не так? У нас все гладко сейчас.
А когда были на Билайне Это был ужас. До сих пор с дрожью вспоминаем

девы, мне нужно сделать приказ об установке сотруднику неполного рабочего дня. Это ко л/с или о/д все-таки? мы запутались(

По л/с, я их называю кадровыми

[Триана Де Фокс]

корп.связь - Мегафон. Они, увы, перестали трепетно относиться к квалификации своих сотрудников в колл-центре.

[Кaramel]

корп.связь - Мегафон. Они, увы, перестали трепетно относиться к квалификации своих сотрудников в колл-центре.

у вас неадекватный менеджер от мегафона? Ищи его начальство. Звони, ищи телефоны - пуусть воспитывают свой персонал.над каждым менеджером обязательно есть начальство, главное его найти. в самом крайнем случае можно написать письмо руководству мегафона ( в договоре у вас ведь есть все контакты) и попросить сменить вашего менеджера на другого. У меня была похожая ситуация, только с банковским клерком. ЯЧ его предупреждала, что буду жаловаться - не поверил. Нашла его начальство, поговорила - эффект был, но не стойкий. пришлось писать письмо. Официальное, от нашей компании. Потом долго кланялись и извинялись. Менеджера сменили в момент!
Удачи.

[Триана Де Фокс]

с нашим менеджером все в порядке, очень приятная девушка. Просто выйти на нее сильно трудно. В основном отвечают специалисты колл-центра... Тут после очередного разногласия я-таки выпросила у нашего менеджера ее личный-рабочий номер (ну, выход прямо на нее, в смысле). Теперь надеюсь, обойдется

[Nastay]

корп.связь - Мегафон. Они, увы, перестали трепетно относиться к квалификации своих сотрудников в колл-центре.

У нас к Мегафону претензий нет. Все четко и быстро. ТТТ

с нашим менеджером все в порядке, очень приятная девушка. Просто выйти на нее сильно трудно. В основном отвечают специалисты колл-центра... Тут после очередного разногласия я-таки выпросила у нашего менеджера ее личный-рабочий номер (ну, выход прямо на нее, в смысле). Теперь надеюсь, обойдется

Может мобильный спросить, так вернее будет