Королевство Норвегия- 2

[Svetka]

Поздравляем, Олю и Колю!!!!!

[alvink]

Саша, поздравляю!

[Juelsa]

И от меня поздравления!!!

[Soprano]

Да - и поддайся этому чувству, посмакуй его. Возьми больняк, поваляйся в кроватке, побалуй себя, подумай, что вот на улице черт знает что, а ты на чистых простынках в кайфе

Правда вчерашняя зарплата чуть согревает - 50 тыс (без налогов) и 20тыс (тоже без налогов) командировочных к пятнице - хоть какая-то компенсация за это.

Супер! Такая зарплата согреет душу и как минимум избавит от депресняка
Но эта "гнилая" погода с моросящим дождиком... Машину водить страшно - черно как в чулане, стекла мокрые... Я сегодня поднимаю себе настроение кабачковой икрой и вафельным тортиком "Мишка косолапый" из нашего Сиде.
Ем икру и вспоминаю школьные годы с горячим питанием: конец 70-х и начало 80-х. Это же был "зеленый" гарнир, эрзац нынешней брокколи и свежего салата: шлепок кабачковой икры на вареную гречку и долька солёного огурца. И ведь выжили!

[russakowalena]

Меня уже зарплата не радует ((
Мне тут уже две реальных страшилки рассказали:
1) одним пришел штраф за овертайм в 15тыс нок
2) других уволили за овертайм
Норвегия, наверное, единственная страна, где могут уволить за то, что работаешь слишком много.
Так что мне намекнули отозвать свои часы и поверить, что я работала 80ч в неделю, чисто for fan

[Tvilling]

Норвегия, наверное, единственная страна, где могут уволить за то, что работаешь слишком много.
Так что мне намекнули отозвать свои часы и поверить, что я работала 80ч в неделю, чисто for fan

Лен, тут трудовое законодательство такое. Правда, про увольнение в законе не говорится.
Штраф - это straffeskatt? или работодателю?
А ты бери отгулами, неофициально. Причем сверхурочные отгуливаются с тем же коэффициентом, т.е. если 50% надбавка - то 1,5 часа за час сверхурочных, 100% - 2 часа.
Creative accounting еще никто не отменял.

[russakowalena]

По закону вроде как да, можно записать час в отгул + 50 (100%) надбавка, а в реальности коллеги делали, потом пришла проверка, сделали пересчет за 2 года назад и один месяц кто 0 зарплату получил, кто еще и должен остался, т к эти 50-100% надбавки признали незаконными. Как-то платить деньги назад потом меня не прельщает.
А отгуливать с коээфициентом в часах наша система не позволяет, т е только 1 к 1, что не дает никакой компенсации за дни без сна, без горячей воды в номере, с вышибанием дверей ночью и пр. неудобствами.

[Tvilling]

Тогда проси velferdspermisjon med lønn, всё законно и на усмотрение работдателя. Только причину придумайте - скажем, по семейным обстоятельствам studietur и т.п.
Работать "слишком много" можно, если у тебя своя фирма и ты работаешь в качестве консультанта. Тогда хоть 24/7
Кстати, с этим тоже мухлюют.
Удачи!

[Tvilling]

Да! Studiepermisjon med lønn - это здорово и вполне законно. У тебя уже есть 3 года стажа у нынешнего работодателя (включая декрет)? Можно формально записаться, скажем, на курсы норвежского. Или английского. Или чего-нить еще. И пусть оплачивают время на курсах и время на самоподготовку (последнее можно регулировать по договоренности

[russakowalena]

Не, у этого работодателя только 1 год, а курсы норвежского они мне итак должны, я просто до них дойти все не могу, т к на моем уровне постоянно то группа не набирается, то мне время не подходит, а УиО платные курсы вообще отменил год как.