Очень нужна помощь кадровика(желательно бюджет.организация)

[Верлиоко]

вот!!Вот так у нас и было!! А с этого года отменили!

Я когда пришла работать в кадры в первую очередь убрала этот бред со днями в счёт отпуска, кто должен следить за тем кто когда отгулял, причём наши умники отпуск оформляли на календарные дни,а отгуливали рабочие и никак не могли понять в чем разница

[Верлиоко]

В том то все и дело... О чем они там думают вообще не понятно..
Я бы сто раз этот график отпусков переделала, нежели идти на какие то аферы с выходами, которые в итоге выведут на денежные вопросы и путаницу.
Отпуск вместо больничного это же еще и выгодно для предприятия.... Золото, а не работники.
Удивительно просто...

Больничный выгодней его компенсирует фсс. ,да и выплаты зависят от стажа,а на б/л на детей тоже есть ограничения по оплате,не помню точно сколько оплачивается в год,но буквально в прошлом месяце сотруднице отказали в выплате т.к. лимит выбран

[КатяМиша]

Больничный выгодней его компенсирует фсс. ,да и выплаты зависят от стажа,а на б/л на детей тоже есть ограничения по оплате,не помню точно сколько оплачивается в год,но буквально в прошлом месяце сотруднице отказали в выплате т.к. лимит выбран

Если речь идет о замене больничного отпуском (автор кажется этого хотел в том числе) на мой взгляд это работодателю выгоднее, чем предоставлять И отпуск И больничный. Как я понимаю, нарушений в этом случае не будет. Работник заболел, но просит отправить его в отпуск ( опустим сроки заявлений и график). И так целый год.... заболел- в отпуск. Почему нет? Если это его желание?

[Верлиоко]

Если речь идет о замене больничного отпуском (автор кажется этого хотел в том числе) на мой взгляд это работодателю выгоднее, чем предоставлять И отпуск И больничный. Как я понимаю, нарушений в этом случае не будет. Работник заболел, но просит отправить его в отпуск ( опустим сроки заявлений и график). И так целый год.... заболел- в отпуск. Почему нет? Если это его желание?

Чем выгодней? А если он за год болеет больше 28 дней вперёд отпуск давать? И ещё раз больничный оплачивает фсс кроме 3хдней еещё разные процент оплаты зависит от стажа

[КатяМиша]

Чем выгодней? А если он за год болеет больше 28 дней вперёд отпуск давать? И ещё раз больничный оплачивает фсс кроме 3хдней еещё разные процент оплаты зависит от стажа

У Вас какая схема работы с больничными листами? От и до...если можно

[Верлиоко]

У Вас какая схема работы с больничными листами? От и до...если можно

В смысле схема? Получили,провели в программе кадры указали стаж расчёт среднего заработка с учётом 2 х лет, это бухгалтерия считает, в программе , я сама считаю когда расчетчик в отпуске.

[КатяМиша]

В смысле схема? Получили,провели в программе кадры указали стаж расчёт среднего заработка с учётом 2 х лет, это бухгалтерия считает, в программе , я сама считаю когда расчетчик в отпуске.

Ну вот а теперь представьте, что ничего этого делать не нужно, потому что работник хочет отпуск. Который все равно оформлять рано или поздно нужно.
Это несправедливо по отношению к работнику ( и в денежном смысле тоже) , но если у него есть такое желание, и в коллективе некое соревнование на больничные листы, я, как кадровик, препятствовать не буду.
Это отступление конечно! Мне так делать не приходилось. Но я бы рассмотрела такую возможность....

Правда здесь тоже есть подвох. Работник может передумать и предоставить больняк позже... и тогда отпуск придется продлить... ну.. Меня умиляет желание автора заменить больничный отпуском...не встречала я такого...

[Вне зоны доступа]

Ну вот а теперь представьте, что ничего этого делать не нужно, потому что работник хочет отпуск. Который все равно оформлять рано или поздно нужно.
Это несправедливо по отношению к работнику ( и в денежном смысле тоже) , но если у него есть такое желание, и в коллективе некое соревнование на больничные листы, я, как кадровик, препятствовать не буду.
Это отступление конечно! Мне так делать не приходилось. Но я бы рассмотрела такую возможность....

Правда здесь тоже есть подвох. Работник может передумать и предоставить больняк позже... и тогда отпуск придется продлить... ну.. Меня умиляет желание автора заменить больничный отпуском...не встречала я такого...

Какой отпуск продлить, если они вместо отпуска 8-ки в табеле "рисуют" и называют это "в счет отпуска".

[КатяМиша]

Какой отпуск продлить, если они вместо отпуска 8-ки в табеле "рисуют" и называют это "в счет отпуска".

ох елки.... я забыла про "в счет отпуска"...Не подходит. Пардон.

[Лапотуньчик]

Ну вот а теперь представьте, что ничего этого делать не нужно, потому что работник хочет отпуск. Который все равно оформлять рано или поздно нужно.
Это несправедливо по отношению к работнику ( и в денежном смысле тоже) , но если у него есть такое желание, и в коллективе некое соревнование на больничные листы, я, как кадровик, препятствовать не буду.
Это отступление конечно! Мне так делать не приходилось. Но я бы рассмотрела такую возможность....

Правда здесь тоже есть подвох. Работник может передумать и предоставить больняк позже... и тогда отпуск придется продлить... ну.. Меня умиляет желание автора заменить больничный отпуском...не встречала я такого...

Нет, мое желание-взять вместо недельного больничного пару дней в счет отпуска и не потерять в з/п этим самым) И организации выгодно и мне