**Кадровики, hr-менеджеры**

**Кaramel** · 23.10.2011, 00:45

Сообщение от Gercoginya

Девушки, что-то я задумалась... Мы вносим в трудовую книжку запись об испытательном сроке? Сотрудник принес трудовую, там написано: "принят на должность .... с испытательным сроком 2 месяца"... В глаза бросилось сразу... я не пишу...

нет конечно!!!

и о том, что чел принят на срочный договор или временно тоже в трудовую не пишем!

**Gercoginya** · 23.10.2011, 01:43

Сообщение от Кaramel

нет конечно!!!

и о том, что чел принят на срочный договор или временно тоже в трудовую не пишем!

Спасибо, Ян

Успокоили... А то уж подумала, что пропустила что-то...

Кстати, видела как-то запись в трудовой, что человек принят на работу на мест о основного сотрудника что ли.. или что-то типа того...

**Morticia** · 23.10.2011, 09:36

Сообщение от Gercoginya

Спасибо, Ян

Успокоили... А то уж подумала, что пропустила что-то...

Кстати, видела как-то запись в трудовой, что человек принят на работу на мест о основного сотрудника что ли.. или что-то типа того...

это совместительство, скорее всего было

**Marino4ka** · 23.10.2011, 10:06

Доброе утро всем!

Девушки, мне срочно понадобилось перевести резюме на английский язык - учитывая профессиональную терминологию, естественно
подскажите, пожалуйста, кто знает - где можно примеры посмотреть?

**Shatre** · 24.10.2011, 12:00

Девочки . я к Вам с вопросом.
У меня сотрудница. как только узнала . что ее хотят уволить . села на больничный. с июня месяца. Больничные по 10-15 дней. от разных врачей. Как я понимаю . уволить мне ни как! Я уже думала . может мне отправить ее на мед комиссию.

**Morticia** · 24.10.2011, 12:05

Сообщение от Shatre

Девочки . я к Вам с вопросом.
У меня сотрудница. как только узнала . что ее хотят уволить . села на больничный. с июня месяца. Больничные по 10-15 дней. от разных врачей. Как я понимаю . уволить мне ни как! Я уже думала . может мне отправить ее на мед комиссию.

хм. А без больничных Вы ее на каком основании уволите? И на каком основании отправите на мед комиссию? У Вас работа, которая требует обязательного прохождения мед комиссии?

**Shatre** · 24.10.2011, 12:17

Сообщение от Morticia

хм. А без больничных Вы ее на каком основании уволите? И на каком основании отправите на мед комиссию? У Вас работа, которая требует обязательного прохождения мед комиссии?

Вот в том то и дело . что я понимаю . что ни как .
У меня охранное предпр. .один раз в год . каждый охранник . должен пройти мед освед. но сами понимаете . что все везде покупается. А бухгалтерия. весь мог мне съела

**Morticia** · 24.10.2011, 12:20

Сообщение от Shatre

Вот в том то и дело . что я понимаю . что ни как .
У меня охранное предпр. .один раз в год . каждый охранник . должен пройти мед освед. но сами понимаете . что все везде покупается. А бухгалтерия. весь мог мне съела

ну так собственно нет причины переживать из-за больничного.

**Shatre** · 24.10.2011, 12:27

Сообщение от Morticia

ну так собственно нет причины переживать из-за больничного.

А вы случайно не знаете . сколько дней можно сидеть на больничном?

**Кaramel** · 24.10.2011, 12:55

Сообщение от Shatre

А вы случайно не знаете . сколько дней можно сидеть на больничном?

для взрослых нет ограничений по кол-ву дней.
У меня сотрудница уже год на больничном, с ноября прошлого года. Инвалидность только в августе получила.

Обычно, если больничный свыше 4 месяцев, врачи сами направляют на комиссию ( МСЭ).

Тема: Кадровики, hr-менеджеры

Опции темы

Закладки

Закладки

Ваши права в разделе

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры**

Опции темы

Закладки

Закладки

Ваши права в разделе

Тема: Кадровики, hr-менеджеры