Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Грустная Метёлка]

2. Если в компании несколько открытых вакансий, интересных кандидату, нормально ли выглядит его желание (при встречном интересе команд/отделов) иметь возможность выбирать и попасть на собеседования? Или будет закрываться наиболее горячая вакансия?

Наверное, имеет смысл обозначить сразу, что Ваш опыт и навыки могут пригодиться на такой и на такой позиции - давайте посидим-обсудим, как можем быть друг другу наиболее полезны.
Меня сегодня пригласили на собеседование в компанию, где тоже 3 вакансии, которые мне нравятся каждая со своего бока. Но позвали именно на ту, которая интересна менее двух других... Вот сижу, тоже продумываю тактику поведения

3. Был ли кто-нибудь в ситуации, когда одно предложение интереснее финансово, а другое - по функционалу?

Закон подлости)) мне кажется, это такая частая ситуация. Была неоднократно, сейчас нахожусь в поисках работы и тоже прям жду, что жизнь поставит в очередной раз перед выбором

4. Была на собеседовании, видела, где работают сотрудники, но не увидела привычного источника кофе и плюшек (с), а теперь думаю, уместно ли спросить hr, есть ли в офисе кофемашина и микроволновка

Кмк, интересоваться условиями труда, в которых предстоит проводить 8-9 часов в сутки, очень даже уместно (хотя когда-то, помнится, словила тут тухлых помидоров за свою зажратость). И не только кофемашиной/микроволновкой, но и другими нюансами, которые так или иначе могут влиять на рабочий процесс и вашу производительность. А то собеседоваться можно в просторной красивой переговорке, а работать прийти в тёмный угол, где на 2 квадратных метрах будут стоять 3 стола, за которыми и работа, и обед, и всё на свете.

[Elenochka]

Всем добрый день! Принесла очередные вопросы "по мотивам"

1. Ищущий работу рассматривает несколько вакансий. По одной уже получил оффер, там честно предупредил, что выбирает из нескольких позиций. Уместно ли озвучить этот факт hr-ам другой/других компаний с целью ускорить процесс принятия решения у них (обычно это как-то неторопливо выходит)? Уместно ли назвать, какая компания уже сделала оффер (задан прямой вопрос)?

Очень уместно озвучить, кандидаты регулярно так делают, или мы сами спрашиваем, есть ли у нас время на раздумья или у человека уже офферы на руках. Называть компанию я бы наверно не стала, но по ситуации. Блефовать тоже не стоит - был у нас кандидат, который ну очень гнул пальцы, что у него несколько офферов, мол, поторопитесь, а потом звонил и просился к нам, готовый ждать, уверяя, что мы ему более всего интересны.

2. Если в компании несколько открытых вакансий, интересных кандидату, нормально ли выглядит его желание (при встречном интересе команд/отделов) иметь возможность выбирать и попасть на собеседования? Или будет закрываться наиболее горячая вакансия?

Мы всегда стараемся кандидата отнести на наиболее релевантную вакансию, зачем заполнять горячую кем-то неподходящим?

3. Был ли кто-нибудь в ситуации, когда одно предложение интереснее финансово, а другое - по функционалу?

Подозреваю что каждый . Можно попытаться в функционально более интересном месте поторговаться по деньгам, если вы им явно интересны.

4. Была на собеседовании, видела, где работают сотрудники, но не увидела привычного источника кофе и плюшек (с), а теперь думаю, уместно ли спросить hr, есть ли в офисе кофемашина и микроволновка

Конечно уместно, но лучше после получения оффера . Вот тогда можно попросить экскурсию по офису, показать рабочее место и чайники/холодильники. И тогда уже и решите, принимать ли такой оффер, если там печенек нет.

[LOLA]

да. Сужу по фразе моей сестры (18 лет в недвиге) "а эти 65 тысяч для меня - это 8 сделок, на минуточку". Так мы с ней ее заработки не обсуждаем.

видимо аренда...

[Морзе]

видимо аренда...

были продажи, во всяком случае раньше.

Сколько она зарабатывает, почему остается в агентстве, а не уходит на вольные хлеба - не знаю, но подозреваю, что она не идиотка и себе не враг. Сужу только по одной фразе, которую привела полностью.
Но работа собачья в любом случае.

[LOLA]

были продажи, во всяком случае раньше.

Сколько она зарабатывает, почему остается в агентстве, а не уходит на вольные хлеба - не знаю, но подозреваю, что она не идиотка и себе не враг. Сужу только по одной фразе, которую привела полностью.
Но работа собачья в любом случае.

работа сложная, да. но 8 сделок купли-продажи в месяц, чтобы заработать 65 т.р. - это не реально.
причем не реально ни первое, ни второе.

[Elenochka]

работа сложная, да. но 8 сделок купли-продажи в месяц, чтобы заработать 65 т.р. - это не реально.
причем не реально ни первое, ни второе.

Может быть это работа у застройщика, продажа первички? Тогда более реалистично звучит.

[LOLA]

Может быть это работа у застройщика, продажа первички? Тогда более реалистично звучит.

ну.....на первичке у застройщика - это менеджеры, а не агенты.

[Жером]

Социальному центру (бюджет) очень срочно требуется психолог! Отделение психолого-педагогической помощи: консультации, помощь в организации досуга, отчетность. Пишите в личку! Возможно, мы найдем друг друга. Нужна справка о несудимости.

[ellenka77]

Уважаемые специалисты и все, кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите, пожалуйста. Ищу работу после декрета и отпуска по уходу, ребенку 4 года, ходит в сад. Какого ответа ждёт от меня hr-специалист на вопрос, что я буду делать, если ребёнок заболеет?
Отвечаю, что по возможности бабушки могут посидеть, иногда муж, иногда придётся взять больничный. Понимаю, что это их не очень устраивает. Хотя, когда первая дочка в сад пошла и я тоже вынуждена была искать работу, как-то особых проблем не возникало, на одной работе практически без больничных обходилась, на другой лояльно к больничным относились, может потому что руководство было - многодетные родители))

[Jellybean]

Уважаемые специалисты и все, кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите, пожалуйста. Ищу работу после декрета и отпуска по уходу, ребенку 4 года, ходит в сад. Какого ответа ждёт от меня hr-специалист на вопрос, что я буду делать, если ребёнок заболеет?
Отвечаю, что по возможности бабушки могут посидеть, иногда муж, иногда придётся взять больничный. Понимаю, что это их не очень устраивает. Хотя, когда первая дочка в сад пошла и я тоже вынуждена была искать работу, как-то особых проблем не возникало, на одной работе практически без больничных обходилась, на другой лояльно к больничным относились, может потому что руководство было - многодетные родители))

Я в такой же ситуации, у меня никто не парится с этим вопросом, я сразу говорю, есть помощники. Думаю, именно это они и хотят услышать [emoji4]





Отправлено с моего PAR-LX1 через Tapatalk