А где есть хоть какая-нибудь работа?? Давайте делиться информацией

[Кариока]

"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" (умный человек).

Но.. почему должна страдать работа, пока эйчар постигает отличия специалиста по работе облачных решений от Senior IP/MPLS Engineer ? Пока определяется с необходимым для каждой должности функционалом (реальным, а не прописанным в ДИ)?

ну вот видите, вы почти в теме а переживаете))
так какие компетенции еще , и почему их нельзя постичь человеку с интеллектом?

[so_so]

Странно, если бы она не была в теме, работая там много лет.
В общем, мадам, "идите в бухгалтерию".(c)

идите на 3 буквы

[so_so]

"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" (умный человек).

Но.. почему должна страдать работа, пока эйчар постигает отличия специалиста по работе облачных решений от Senior IP/MPLS Engineer ? Пока определяется с необходимым для каждой должности функционалом (реальным, а не прописанным в ДИ)?

потому что для этого надо ровно 5 минут

[HR*]

В Автосалон требуется менеджер информационного отдела:
Обязанности:
распределение входящей/исходящей связи, консультирование клиентов
Требования:
обучаемость
коммуникабельность
стрессоустойчивость
доброжелательность
умение работать с большим объемом информации
базовые знания ПК
Условия:
сменный график
место работы ст.м.Звездная Дунайский пр. 25 (шаговая доступность от метро)
дружный коллектив
резюме можно присылать в личку
вопросы тоже можно задавать на личную почту

[chudiki]

Требуются электрики - слаботочники .
На оклад ,от 40 т.р.
Опыт работы от 3 лет
Звоните по тел. 8( 921) 300 -70-69

[Piter*mama]

В МФЦ Московского района какой-то кошмар. Пыталась воспользоваться услугами. Какую-то запись ввели. Жалуются на нехватку сотрудников. Массовое увольнение перед летом.
посмотрела, зп 20-26 тыс
за скользящую пятидневку
не густо, но может кто ищет

[Dalay_LAMO]

потому что для этого надо ровно 5 минут

И вот после таких "разобравшихся за 5 минут" тех. специалист должен копаться в десятках резюме, выкидывая сразу половину в помойку и ещё треть после более детального ознакомления, т.к. стек знаний/технологий и опыт совершенно не соответствуют необходимым для конкретной вакансии. При этом час работы тех. спеца стоит компании в разы дороже часа работы эйчара.

[so_so]

А никто не знает LOTTE GROUP Которые строят отель, набирают персонал уже? чтото я ищу инфу и не нахожу

[masha_hayd]

А где сказано про идеального? Такие бывают только в сказках . Был бы хотя бы человек хороший примерно подходящий, остальное допилим.

А как вы прям так сходу определяете подхощий он или нет? -)))

[Elenochka]

А как вы прям так сходу определяете подхощий он или нет? -)))

Сходу - это как? Сходу (т.е. при просмотре резюме) хотя бы должны быть указаны те языки, методы и направления, в которых человек работает, в каких проектах он участвовал. Если есть совпадение на старте - можно смотреть дальше. Повторюсь, у нас сфера АйТи, специализации узкие, если нам нужен, например, консультант SAP по блоку SD, то консультант SAP по блоку FICO уже не подойдет. Это видно сходу, да, из резюме. Надо ли говорить, что на вполне конкретную вакансию консультанта SAP SD присылают резюме кто угодно, даже те, кто работал в САПе только как пользователь или просто слышал о нем. Видимо с надеждой, что его на работе всему научат. А у нас клиентские проекты, учить некогда и некому, нужен готовый спец, который даже прекрасно зная специфику в любом случае порядка месяца будет в проект въезжать.