|
|
Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 10
| |
|
|
|
-
Практически кекс
 Сообщение от Б@ся
Если его последний рабочий день 30 июня, то правильно программа берет.
Спасибо
-
Практически кекс
Юля, а почему тогда на 21 делим? Ведь у него график скорее всего и то, что он вышел с 11 марта не значит, что он месяц не отработал полностью
-
совершенно летняя
 Сообщение от Б@ся
Всегда так и делала увольняя сотров с суммарным учетом. А тут задумалась. Неужели неправильно делаю? Почитала К+. Все правильно.
В соответствии с п. 13 Положения N 922 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Юля, поясните. "Так и делали" - это как я расписала?
Среднечасовой, значит, для других случаев, а для компенсации - обычный среднедневной, так?
 Сообщение от Премудрый пескарь
Юля, а почему тогда на 21 делим? Ведь у него график скорее всего и то, что он вышел с 11 марта не значит, что он месяц не отработал полностью
Таня, мне это тоже не понять никак. График у них не одинаковый каждый месяц. Они ходят как попало - то по 2 дня, то 1 через один, то вообще один 3 дня подряд отработает. То есть у него в принципе не понятно, когда месяц рабочий начинается)))
-
Мега-элита
 Сообщение от Премудрый пескарь
Юля, а почему тогда на 21 делим? Ведь у него график скорее всего и то, что он вышел с 11 марта не значит, что он месяц не отработал полностью
Я так поняла, что 11.03- дата приема на работу. Или другая дата приема? Считается не сколько он рабочих дней трудился, а сколько календарных. с 11.03 до конца марта прошло 21 день. Вот их и используют для расчета
-
Практически кекс
 Сообщение от Б@ся
Я так поняла, что 11.03- дата приема на работу. Или другая дата приема? Считается не сколько он рабочих дней трудился, а сколько календарных. с 11.03 до конца марта прошло 21 день. Вот их и используют для расчета
У меня ЗиК как-то хитро считает, график 19 дней, отработал 16, в календарных днях это уже не 29,3. Здесь человек отработал свой график
-
Практически кекс
Девочки, а что у нас по взаимозачетам? НДС же не гоняем?
-
совершенно летняя
 Сообщение от Б@ся
Я так поняла, что 11.03- дата приема на работу. Или другая дата приема? Считается не сколько он рабочих дней трудился, а сколько календарных. с 11.03 до конца марта прошло 21 день. Вот их и используют для расчета
11.03 - дата приема. И он уже работал в этот день, так что получается, в календарных отработал 21 день.
-
Мега-элита
 Сообщение от Премудрый пескарь
Девочки, а что у нас по взаимозачетам? НДС же не гоняем?
С 2009 уже не гоняем
-
Практически кекс
Еще вопрос, составляем график погашения задолженности. Как мне прописать, что это график именно для погашения задолженности, а текущие платежи идут по договору?
-
Наш человек
Все доброго дня! Подскажите, фирма закрыта 01.06.15, а из налоговой пришло приглашение сегодня для представления объяснений или внесения исправлений в налоговую отчетность, обнаружены расхождения по налогу на имущество за 1кв.2015( в процессе деления и реорганизации ошиблась на 10 рублей в пользу бюджета).
идти, звонить?
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки