|
|
Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4
| |
|
|
|
-
Сообщение от Майорка!
я бы тоже не стала))) муж рассылает резюме, много просмотров, практически у всех стоит статус - на рассмотрении. Но не звонят. Вот и сомневается, звонить самому или не звонить, как Гамлет)
Я его хорошо понимаю)) поскольку у самой резюме рассылается и не звонят)))
-
Мега-элита
Сообщение от Yasha1811
Работодатель капризный теперь,ищет идеального работника...
идеальному работнику нужны идеальные условия) и зарплата тоже идеальная желательна
Если ты чего-то хочешь, то вся Вселенная помогает тебе достичь этого! Пауло Коэльо.
-
Мега-элита
Сообщение от Эленис
Я его хорошо понимаю)) поскольку у самой резюме рассылается и не звонят)))
а вы звоните?
Если ты чего-то хочешь, то вся Вселенная помогает тебе достичь этого! Пауло Коэльо.
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Yasha1811
Работодатель капризный теперь,ищет идеального работника...
Давайте не будем винить работодателя. Ситуация четко отражает рынок труда в экономическом кризисе. Бизнесы закрываются, уходят из России, приток денег иссяк - на что брать работников-то, если бизнеса нет и потребление снижается? Если раньше могли себе позволить двух-трех работников, то теперь хотят этих трех в одном лице и за одну зп. Все совершенно естественный результат нашей политики. А виноват, естественно, cтрелочник HR .
-
с Луны
Сообщение от Майорка!
я бы тоже не стала))) муж рассылает резюме, много просмотров, практически у всех стоит статус - на рассмотрении. Но не звонят. Вот и сомневается, звонить самому или не звонить, как Гамлет)
Позвонить, с конкретными вопросами.
Как бы это кого ни бесило
А после звонков сделать выводы по поводу своего резюме, почему не приглашают.
"В одно окно смотрели двое... Один увидел дождь и грязь. Другой — листвы зелёной вязь, весну и небо голубое" (с)
-
Мега-элита
Сообщение от Elenochka
Давайте не будем винить работодателя. Ситуация четко отражает рынок труда в экономическом кризисе. Бизнесы закрываются, уходят из России, приток денег иссяк - на что брать работников-то, если бизнеса нет и потребление снижается? Если раньше могли себе позволить двух-трех работников, то теперь хотят этих трех в одном лице и за одну зп. Все совершенно естественный результат нашей политики. А виноват, естественно, cтрелочник HR .
согласна на все 200! но! если все грустно, то зачем компания ищет сотрудника. Логично при сокращении штата перекинуть ряд обязанностей на другого исполнителя, разделить обязанности между несколькими сотрудниками?
Пока наблюдаю у всех своих друзей снижении доходов, причем существенно. Только единичные отрасли пока держатся.
Если ты чего-то хочешь, то вся Вселенная помогает тебе достичь этого! Пауло Коэльо.
-
Сообщение от Майорка!
а вы звоните?
Нет, но мне не срочно) поэтому жду и надеюсь
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Майорка!
согласна на все 200! но! если все грустно, то зачем компания ищет сотрудника. Логично при сокращении штата перекинуть ряд обязанностей на другого исполнителя, разделить обязанности между несколькими сотрудниками?
Пока наблюдаю у всех своих друзей снижении доходов, причем существенно. Только единичные отрасли пока держатся.
Я тоже хожу по собеседованиям и у многих (да что там, у всех) работодателей вижу синдром ожидания "мужчины моей мечты" (пусть и женщины). Сейчас мы найдем кого-то, кто придет и каким-то чудом, каким-то неизвестным ранее способом продаст, разработает, организует что-то таким образом, что все как начнет продаваться/разрабатываться/организовываться, что просто ухххх! Потому что рынок очень грустный, а хочется чуда (да и в сми все рассказывают, что все классно).
От рекрутера, например, ожидание, что сейчас он за 5 минут найдет 10 ценных спецов, которых раньше год искали, причем работать те будут за 3 копейки и ненормированно и "получать кайф от результата". Ну ты же профессионал - вот и работай профессионально, приди и реши все наши проблемы разом, вотпрямщаззз. Поэтому и висят вакансии - ибо резюме/людей смотрим, а они не он, не "мужчина мечты".
Объективности ради, и к кандидатам куча претензий, но это уже другой разговор
-
Мега-элита
Сообщение от Elenochka
Объективности ради, и к кандидатам куча претензий, но это уже другой разговор
спасибо вам) всегда полезно послушать мнение "по ту сторону баррикад"
подозреваю что к кандидатам много претензий, если надо за 3 рубля что б человек работал много и эффективно)
Если ты чего-то хочешь, то вся Вселенная помогает тебе достичь этого! Пауло Коэльо.
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Майорка!
спасибо вам) всегда полезно послушать мнение "по ту сторону баррикад"
подозреваю что к кандидатам много претензий, если надо за 3 рубля что б человек работал много и эффективно)
Проблема увы в том, что очень часто кандидаты и за 50 тыс, и за 100 тыс не хотят работать даже положенное время и с достаточной эффективностью . Или не имеют достаточных компетенций, а хотят столько, как будто они гуру в этой области.
Короче, как всегда в жизни - работодатель хочет поменьше платить, а чтобы работник побольше работал, работник хочет поменьше работать и побольше получать. В какой-то точке сойдутся Просто точка эта сейчас по рыночной ситуации ближе к работодателю, а не к желаниям работника (кроме отдельных сфер).
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки