Отказы на отклики. hh

[Rudbekkia]

Еще всегда вопрос объективность и вменяемость эйчаров. Чаще всего это девочки из Герцена и вот твоя судьба зависит от нее... А кто она? Говорю так, потому как были прецеденты, что эйчар вообще отказ, а насяльник с руками и ногами берет сотрудника. Так что этот отбор хуже лотереи.

[Elenochka]

Мне кажется, действительно много мошенников. Цели разные, собрать базу данных, например. Вот пример вакансии https://spb.hh.ru/vacancy/29897436 и вот что пишут https://vk.com/board74680705?act=sea...0%B0%D1%8F%201

Некоторые вакансии, болтаются не то, что 30 дней, а годами. Пример, компания класс ассистанс вроде называется, типо страховая. Ищут незамысловатого сотрудника на телефон с французским языком бесконечно. Все им не найти полиглота.

Мошенники - это все-таки совсем другая история, чем некие якобы для вида размещенные вакансии. Мошенники наоборот готовы любого взять, лишь бы шли к ним.

А под "страховыми" тоже часто скрываются какие-то активные продажи лохотронов или ненужных услуг, вот и текучка на вакансии может быть огромной. Или условия плохие. Вот и ищут годами. Но все равно если вам такая вакансия кажется интересной, то стоит проверить лично - а вдруг там наоборот все классно и ждут именно вас?

[Rudbekkia]

Ага, если человек вообще без "заслуг", то может и не стоит упускать сомнительные вакансии, а если что-то наработал, все-таки не стОит связываться.

[kaveva]

Мне кажется отказы это лучше чем неведение, я уже 4 месяца ищу работу, и резюме с фотографией и опыт 26 лет главным бухгалтером, вот только возраст 49 лет, а в основном пишут про молодой и дружный коллектив, 192 отклика и в ответ всего 10 приглашений, а на работу так и не пригласили, при том что я откликаюсь и на помощников бухгалтера уже и на оператора 1с, уже даже и на оператора кол-центра, но в ответ только просмотры.

[Вне зоны доступа]

Мне кажется отказы это лучше чем неведение, я уже 4 месяца ищу работу, и резюме с фотографией и опыт 26 лет главным бухгалтером, вот только возраст 49 лет, а в основном пишут про молодой и дружный коллектив, 192 отклика и в ответ всего 10 приглашений, а на работу так и не пригласили, при том что я откликаюсь и на помощников бухгалтера уже и на оператора 1с, уже даже и на оператора кол-центра, но в ответ только просмотры.

Так не пишите, что 26 лет работали главбухом. Помощник бухгалтера - это, как правило, "девочка на побегушках", работа для выпускников без опыта. Поэтому вас и не приглашают на рядовую должность, ваш опыт работы пугает

[Elenochka]

Мне кажется отказы это лучше чем неведение, я уже 4 месяца ищу работу, и резюме с фотографией и опыт 26 лет главным бухгалтером, вот только возраст 49 лет, а в основном пишут про молодой и дружный коллектив, 192 отклика и в ответ всего 10 приглашений, а на работу так и не пригласили, при том что я откликаюсь и на помощников бухгалтера уже и на оператора 1с, уже даже и на оператора кол-центра, но в ответ только просмотры.

На помощников бухгалтера и операторов как раз нет смысла откликаться, это совсем для девочек. Посмотрите резюме на предмет подробного описания задач. А до собеседований доходит?

[kaveva]

На помощников бухгалтера и операторов как раз нет смысла откликаться, это совсем для девочек. Посмотрите резюме на предмет подробного описания задач. А до собеседований доходит?

Мне же работа нужна, вот и откликаюсь, было 10 собеседований и в ответ ничего, хотя я и отвлекаюсь именно на те вакансии по которым 100 процентов должны принять, потому что в резюме у меня написано в какой сфере я работала.

[Elenochka]

Мне же работа нужна, вот и откликаюсь, было 10 собеседований и в ответ ничего, хотя я и отвлекаюсь именно на те вакансии по которым 100 процентов должны принять, потому что в резюме у меня написано в какой сфере я работала.

Ну что значит 100% должны принять?... Увы, на позиции бухгалтеров приходят сотни откликов . И наверняка среди них немало релевантных, из той же сферы. Всех сотен и даже десятков на собеседование не позвать, вот и выбирают формально по резюме наиболее подходящих. А потом на собеседовании тех, кто понравился.
Если 10 собеседований - и ничего, значит стоит проанализировать, что было не так на собеседованиях. Значит резюме устроило, не устроили чем-то вы на личной встрече . Какие-то шероховатости были, несовпадения?

[kaveva]

Ну что значит 100% должны принять?... Увы, на позиции бухгалтеров приходят сотни откликов . И наверняка среди них немало релевантных, из той же сферы. Всех сотен и даже десятков на собеседование не позвать, вот и выбирают формально по резюме наиболее подходящих. А потом на собеседовании тех, кто понравился.
Если 10 собеседований - и ничего, значит стоит проанализировать, что было не так на собеседованиях. Значит резюме устроило, не устроили чем-то вы на личной встрече . Какие-то шероховатости были, несовпадения?

Извините, не правильно выразилась, про 100%. Я уже столько статей прочитала про то, как пройти собеседования, но увы. Просто не понимаю уже куда идти дальше. Я вдова и помочь не кому, а на работу не устроиться.
Бухгалтеров много, а на другие специальности не берут.

[Натали12]

Возраст..считаю все же главной причиной отказов и к моему большому сожалению
Как бы красиво не рассуждали о наличии опыта и профессионализма, НО когда тебе больше 45 (пусть даже с презентабельной внешностью) и к примеру моим опытом 17 - ти лет секретарем, помощником - выбирают все же молодых и неопытных))))