Индекс неадекватности вакансий

[Yar4i]

Моя ситуация:

26.06 - появилась вакансия на hh
05/07 - приглашение в отдел персонала на собеседование и "на следующей выйдет главбух из отпуска, посмотрит резюме, тесты и анкеты соискателей и пригласит на собеседование"
главбух вышла из отпуска, на собеседование пригласила "позвоните мне в чтв и скажите, если Вы согласны у нас работать, чтобы я знала из кого мне выбирать"
в назначенный день я позвонила, сказала, что согласна и жду их решение - ответ "в понедельник я решение приму"
звоню в понедельник ответ "вы нам нравитесь, тест хороший, но мы еще ищем и выбираем", звоните в конце недели - звоню в конце недели "еще будем искать и выбирать"
я уже и расстроиться успела и еще на собеседования сходила и рассылку резюме делала ежедневно и выйти на работу собиралась, но муж не поддержал и рано утром было "лень встать, одеться и работать 8 часов"
и сегодня 26,07 рано утром (около 10.00) звонок "у нас появилась еще вакансия и мы сразу (главбух и зам) вспомнили про Вас (комплименты о моих проф качествах), мы Вам в прошлый раз "почти отказали", .а сейчас готовы Вас взять, подумайте, позвоните и приходите за направлением на работу (а визитку выбросила)

В таких случаях одна моя знакомая всегда говорит примерно такую фразе: Закрываются двери, открываются окна, а из них прекрасный вид!
Почему Вы считаете такую ситуацию неадекватной? Вы не подошли к первому месту, но вместе с тем есть место, где им кажется, Вы будете идеальным сотрудником.

[Magnit]

Еще одна очень частая в наше время ситуация - компания ведет проектную деятельность. Это типично для строительства, ай-ти, консалтинга и т.д. Под конкретный проект могут набирать людей. Точные сроки проекта могут быть неизвестны/отодвигаться, проект может возникнуть внезапно или наоборот не состояться. Поэтому необходимо иметь некий резерв отобранных кандидатов, которых можно при необходимости достаточно оперативно привлечь.

А резерв этот сидит дома и терпеливо ждет, когда возникнет новый проект?

[гульсары]

В таких случаях одна моя знакомая всегда говорит примерно такую фразе: Закрываются двери, открываются окна, а из них прекрасный вид!
Почему Вы считаете такую ситуацию неадекватной? Вы не подошли к первому месту, но вместе с тем есть место, где им кажется, Вы будете идеальным сотрудником.

я работаю и мне дали участок и объем работы про который на собеседовании говорили.

[Elenochka]

А резерв этот сидит дома и терпеливо ждет, когда возникнет новый проект?

Почему, работает себе спокойно на текущей работе. Если наш вариант ему\ей интересен, то при оффере с нашей стороны уходит с текущей работы к нам. Может и отказаться, поэтому резерв должен быть достаточно обширен.

[reliance81]

"позвоните мне в чтв и скажите, если Вы согласны у нас работать, чтобы я знала из кого мне выбирать"
в назначенный день я позвонила, сказала, что согласна и жду их решение - ответ "в понедельник я решение приму"
звоню в понедельник ответ "вы нам нравитесь, тест хороший, но мы еще ищем и выбираем", звоните в конце недели - звоню в конце недели "еще будем искать и выбирать"
я уже и расстроиться успела и еще на собеседования сходила и рассылку резюме делала ежедневно и выйти на работу собиралась, но муж не поддержал и рано утром было "лень встать, одеться и работать 8 часов"
и сегодня 26,07 рано утром (около 10.00) звонок "у нас появилась еще вакансия и мы сразу (главбух и зам) вспомнили про Вас (комплименты о моих проф качествах), мы Вам в прошлый раз "почти отказали", .а сейчас готовы Вас взять, подумайте, позвоните и приходите за направлением на работу (а визитку выбросила)

Какое-то дно. как можно позвонить и сказать что "готовы работать", если еще не было собеседования? Видимо в кадрах там сидят реально дуры, а если их держат, то и в целом контора не стоит траты на них драгоценного невосполнимого времени

[гульсары]

Какое-то дно. как можно позвонить и сказать что "готовы работать", если еще не было собеседования? Видимо в кадрах там сидят реально дуры, а если их держат, то и в целом контора не стоит траты на них драгоценного невосполнимого времени

я была на двух собеседования
1 в отделе кадров (тест и анкета)
2 с главбухом

1-й ответ главбуха "еще выбираем"
2-ой ответ главбуха (почти через месяц) "мы Вас возьмем"

[vas80]

компания северо запад странная компания...

я ищу работе руководителем отдела ИТ, имею большой опыт!За протекцию с меня вознаграждение на Ваших условиях!
Пишите мне!

[воттакоеимя]

Да вообще много странных компаний, я весной из интереса звонила в несколько и даже на собеседования сходила еще в парочку, впечатления что люди или никого не ищут, или не знают что им надо....
Одна фирма искала опытного проектировщика, но получив резюме они сказали что им нужен не настолько опытный человек))))) Другие искали человека с высшим образованием и опытом работы проектировщика от 10 лет на должность секретаря с окладом в 30 т.р. Дамочка одна пригласила чисто заполнить анкету, т.е. ваще людей за мусор держит (компания авиа чего то там на ВО). Еще одна отличилась весьма надменной речью при собеседовании, она наверно думает, что работой интересуются исключительно безработные и в чем то ущербные люди)))), которые обязаны терпеть странненького кадровика.
Ну и общее у всех работодателей --они почему то считают, что исключительно они выбирают сотрудников, а кандидаты получив приглашение должны скакать от счастья и не выбирать из всех приглашений лучшее. Так я вынуждена была выслушать от недовольного работодателя целую нотацию о том, что я к нему не захотела идти работать))))))
Еще приколы на хедхантере-работодатель присылает приглашение на собеседование, но если вы игнорируете его, то через несколько дней приходит письмо что он не готов пригласить вас на собеседование. При этом продолжает искать сотрудника на эту вакансию. Такой типа обиделся))))
Честно говоря адекватных собеседований из хедхантера и суперджоба у меня не случилось, даже интересно смог ли кто то реально устроиться на хорошую работу, пользуясь подобными ресурсами?

[гульсары]

я устроилась через hh, но зп и должность хочется выше, остальное мне нравится (и мне работу нужно было найти до 01.09). На работу, с которой ушла в декрет 9 лет назад я тоже пользуясь сайтом (не помню каким hh или суперджоб) устроилась - мой тест понравился и меня позвали на собеседования с финдиром и генеральным директором

[Elenochka]

Еще приколы на хедхантере-работодатель присылает приглашение на собеседование, но если вы игнорируете его, то через несколько дней приходит письмо что он не готов пригласить вас на собеседование. При этом продолжает искать сотрудника на эту вакансию. Такой типа обиделся))))

Это совершенно не прикол и не обида, это просто работа с резюме . Рекрутер их по каждой позиции раскладывает по папкам - на телефонное собеседование, на личное, отклонить и т.д. Соответственно если кандидат был приглашен, но не отозвался, логично его резюме перенести в отвергнутые, чтобы более не рассматривать. А система отправляет кандидату уведомление. Это принцип построения системы учета резюме, а не обида конкретного рекрутера на вас лично .