|
|
Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4
| |
|
|
|
-
с Луны
Сообщение от Mama-mama
Не дополнительные няшки, одинаковая зп на одинаковых позициях😀
Не одинаковая ЗП на одинаковых позициях, а одинаковая ЗП на одинаковых позициях при наличии необходимых базовых компетенций и квалификации и одинаковой выработке и одинаковом рабочем поведении.
"В одно окно смотрели двое... Один увидел дождь и грязь. Другой — листвы зелёной вязь, весну и небо голубое" (с)
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Mama-mama
Не дополнительные няшки, одинаковая зп на одинаковых позициях
Т.е. вас устроит, если человек на такой же позиции, как у вас, будет халявить и не давать результата, пока вы рядом пашете на износ? Главное, чтобы такие же деньги, раз название одинаковое?
-
Мега-элита
Сообщение от Elenochka
Т.е. вас устроит, если человек на такой же позиции, как у вас, будет халявить и не давать результата, пока вы рядом пашете на износ? Главное, чтобы такие же деньги, раз название одинаковое?
А я то здесь причем?
Я вообще считаю, что таких компаний нет
😂
Здесь их называют "пушистыми"
Нет, таких компаний и никто еще не озвучил ни одного конкретного имени
-
Мега-элита
Сообщение от Victoria’s Secret
Не одинаковая ЗП на одинаковых позициях, а одинаковая ЗП на одинаковых позициях при наличии необходимых базовых компетенций и квалификации и одинаковой выработке и одинаковом рабочем поведении.
Изначально вы утверждали другое...
То что зп старого сотрудника и нового должна быть равной
Как вы предполагаете оценивать рабочее поведение и выработку у нового сотрудника, когда вы принимаете его на работу и назначаете зп
-
с Луны
Сообщение от Mama-mama
Изначально вы утверждали другое...
То что зп старого сотрудника и нового должна быть равной
Как вы предполагаете оценивать рабочее поведение и выработку у нового сотрудника?
Цитату, пожалуйста, по первому пункту.
По второму: достижение количественных и качественных плановых показателей деятельности за период + соответствие корпоративным требованиям и соблюдение трудовой дисциплины.
"В одно окно смотрели двое... Один увидел дождь и грязь. Другой — листвы зелёной вязь, весну и небо голубое" (с)
-
Мега-элита
Сообщение от Victoria’s Secret
Цитату, пожалуйста, по первому пункту.
По второму: достижение количественных и качественных плановых показателей деятельности за период + соответствие корпоративным требованиям и соблюдение трудовой дисциплины.
Но ведь зп назначается новому сотруднику при собеседовании)
-
с Луны
Сообщение от Mama-mama
Но ведь зп назначается новому сотруднику при собеседовании)
И что? Есть базовая часть, есть мотивационная (зависит от разных показателей, может от стажа, выработки, повышения квалификации и т.п.), есть статистически смоделированный совокупный доход.
"В одно окно смотрели двое... Один увидел дождь и грязь. Другой — листвы зелёной вязь, весну и небо голубое" (с)
-
Мега-элита
Сообщение от Victoria’s Secret
И что? Есть базовая часть, есть мотивационная (зависит от разных показателей, может от стажа, выработки, повышения квалификации и т.п.), есть статистически смоделированный совокупный доход.
Ну опять же приходим к тому, что зарплата одного и второго электрика будет разная
И с трудом верю, что взрослый человек согласится на работу, не зная свой оклад в месяц
А если вы говорите о премиальной части, как дополнительной к окладу, то это уже совсем другое
Я могу вам поверить на слово, что существую "пушистые компании" и что вы и ваши знакомые работали в таких..
Но пока это больше похоже на абстракцию
Хотя всегда хочется верить в лучшее
-
с Луны
Сообщение от Mama-mama
Ну опять же приходим к тому, что зарплата одного и второго электрика будет разная
И с трудом верю, что взрослый человек согласится на работу, не зная свой оклад в месяц
А если вы говорите о премиальной части, как дополнительной к окладу, то это уже совсем другое
Я могу вам поверить на слово, что существую "пушистые компании" и что вы и ваши знакомые работали в таких..
Но пока это больше похоже на абстракцию
Хотя всегда хочется верить в лучшее
Что значит "не зная свой оклад за месяц"?
Человек ДО подписания трудового договора не только имеет на руках официальный джоб оффер, но и ознакамливается под роспись со всеми положениями (об оплате труда, премировании, социальном пакете и прочее).
По поводу пушистых-распушистых. Заходите, например, на NYSE, смотрите, какие корпорации котируются там, выбираете из них те, которые представлены с т.з. работодателя в России и имеют офисы в СПб, не российские монополисты или про-гос.компании, скорее с головным офисом не в РФ.
И я еще раз повторюсь, это не значит, что это - лучшее. Каждая "няшка" имеет оборотную сторону. Все это делается не из любви к людям и не из-за порядочности.
"В одно окно смотрели двое... Один увидел дождь и грязь. Другой — листвы зелёной вязь, весну и небо голубое" (с)
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Mama-mama
Нет, таких компаний и никто еще не озвучил ни одного конкретного имени
А что даст озвучание? Вы пойдете туда резюме рассылать?
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки