Страница 25 из 630 « Первая 152122232425262728293575125525 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. #241
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Цитата Сообщение от Синий иней Посмотреть сообщение
    Не обязательно. У нас КБ, все инженеры. В зависимости от подразделения обязанности могут различаться. Не полностью, конечно, но различия есть.
    так в разных подразделениях могут конечно и обязанности различаться ))
    менеджер в отделе продаж и менеджер в отделе закупок -разные обязанности, и зарплата разная.
    А внутри одного подразделения одна должность - один оклад- одинаковые обязанности.
    Я об этом.

  2. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #242
    Элита Аватар для Синий иней
    Регистрация
    02.11.2008
    Адрес
    м.Академическая
    Сообщений
    311

    Ну это от специфики зависит. Один инженер чертит, другой, допустим, считает. Или извещения заполняет. Да мало ли какие мелкие обязанности могут быть у одного и не быть у другого. У нас, кстати, и вилка окладов имеется, ни ГИТ, ни кто другой не возражает.

  3. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #243
    Элита Аватар для Синий иней
    Регистрация
    02.11.2008
    Адрес
    м.Академическая
    Сообщений
    311

    В нежно любимом мной журнале "Трудовые споры" была дельная статья на тему возможности установления разных окладов на одинаковых должностях.

  4. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #244
    с Луны Аватар для мамочка03
    Регистрация
    07.05.2009
    Адрес
    Невский район м. Рыбацкое
    Сообщений
    0

    Девочки, правильно ли я рассуждаю:
    "трудовой договор может содержать условия о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку.?"
    Статья 57 ТК РФ: «…Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)»;
    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Если в трудовом договоре внесен пункт о командировках, то отказ ехать в командировку - дисциплинарный проступок, за который работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Т.е. в трудовом договор вноситься условие о возможных командировках, а прекращении трудового договора – это последствие отказа от выполнения этого пункта.
    Правильно?

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « 1. не экономьте бумагу! Не тот случай.... »
    #245
    Наш человек Аватар для РАнетка
    Регистрация
    26.12.2006
    Адрес
    Купчино. пр.Дунайский. Тел. в профиле
    Сообщений
    2 482

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    1. не экономьте бумагу! Не тот случай.
    у вас совмещение или совместительство?
    в первом случае не нужен второй трудовой договор, во втором - нужен.

    2. да, может. Нужно заявление работника о переносе дней отпуска, совпавших с больничным и приказ.

    3. Замещающий "с улицы" - это либо работник по совместительству ( если у него есть основная работа), либо до договору ГПХ.
    Одного приказа не достаточно, если совместитель - полный пакет как при приеме на работу, если ГПХ - сам договор, тогда приказ не нужен.
    Полезла в инет читать в чем отличие совместительства от совмещения
    Вроде, поняла. Например, я секретарь рук-ля и секретарь-машинистка - это внутр.совмещение (я делаю обе работы одновременно).
    А если преподаватель по 2м разным предметам, то это внутр. совместительство. Он совмещает второе в свободное время от первого.

    Остальное вроде все поняла.
    Спасибо, Яна!

  6. #246
    Частый гость Аватар для Midori
    Регистрация
    05.12.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Юго-запад.
    Сообщений
    38

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    речь о копиях личных документов?
    если копать глубоко, то копий паспорта, диплома и т.д. вообще не должно быть в личном деле.
    Только документы связанные с работой. Состав ЛД вы можете определять сами, утвердить регламент по КДП и в нем - утвердить состав личного дела.
    Если подойти творчески, то ведение личного дела вообще не обязательно для работодателя.
    Т-2 ведем и храним в картотеке, приказы - в папке с приказами, заявления -в папке с заявлениями (по визам и по годам), ТД и допники - в отдельной папке.
    О_о А где должны быть копии паспорта, диплома и пр.?
    Мечтать не вредно,вредно не мечтать.

  7. ответ для Midori , на сообщение « О_о А где должны быть копии паспорта,... »
    #247
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Цитата Сообщение от Midori Посмотреть сообщение
    О_о А где должны быть копии паспорта, диплома и пр.?
    если строго по закону - нигде.
    не имеем мы права брать копии и хранить их.
    При приеме на работу все данные в т-2 должны внести с оригиналов и вернуть из работнику.
    на практике, конечно, берем копии. И храним их в личном деле))
    Только после увольнения работника и формировании архива все копии уничтожаем.

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « если строго по закону - нигде. не... »
    #248
    Практически кекс Аватар для Премудрый пескарь
    Регистрация
    03.06.2005
    Адрес
    По полю танки грохотали
    Сообщений
    1 011

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Только после увольнения работника и формировании архива все копии уничтожаем.
    Яна, я при увольнении прошу ксерить трудовую, т.к. по ней считается стаж для больничного. Зря?

  9. #249
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от Премудрый пескарь Посмотреть сообщение
    Яна, я при увольнении прошу ксерить трудовую, т.к. по ней считается стаж для больничного. Зря?
    Не зря. ФСС при проверке БЛ, БиР или пособий обязательно просит копию ТКн.
    Но по закону никаких копий.
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  10. #250
    Практически кекс Аватар для Премудрый пескарь
    Регистрация
    03.06.2005
    Адрес
    По полю танки грохотали
    Сообщений
    1 011

    Цитата Сообщение от Танюшике Посмотреть сообщение
    Не зря. ФСС при проверке БЛ, БиР или пособий обязательно просит копию ТКн.
    Но по закону никаких копий.
    Ну вот я про тоже. Бред какой-то

Страница 25 из 630 « Первая 152122232425262728293575125525 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2026 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena