| |
|
**Кадровики, hr-менеджеры** - II
| |
|
|
|
|
-
в шоколаде
 Сообщение от Синий иней
Не обязательно. У нас КБ, все инженеры. В зависимости от подразделения обязанности могут различаться. Не полностью, конечно, но различия есть.
так в разных подразделениях могут конечно и обязанности различаться ))
менеджер в отделе продаж и менеджер в отделе закупок -разные обязанности, и зарплата разная.
А внутри одного подразделения одна должность - один оклад- одинаковые обязанности.
Я об этом.
-
Элита
Ну это от специфики зависит. Один инженер чертит, другой, допустим, считает. Или извещения заполняет. Да мало ли какие мелкие обязанности могут быть у одного и не быть у другого. У нас, кстати, и вилка окладов имеется, ни ГИТ, ни кто другой не возражает.
-
Элита
В нежно любимом мной журнале "Трудовые споры" была дельная статья на тему возможности установления разных окладов на одинаковых должностях.
-
с Луны
Девочки, правильно ли я рассуждаю:
"трудовой договор может содержать условия о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку.?"
Статья 57 ТК РФ: «…Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)»;
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Если в трудовом договоре внесен пункт о командировках, то отказ ехать в командировку - дисциплинарный проступок, за который работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Т.е. в трудовом договор вноситься условие о возможных командировках, а прекращении трудового договора – это последствие отказа от выполнения этого пункта.
Правильно?
-
Наш человек
 Сообщение от Кaramel
1. не экономьте бумагу! Не тот случай.
у вас совмещение или совместительство?
в первом случае не нужен второй трудовой договор, во втором - нужен.
2. да, может. Нужно заявление работника о переносе дней отпуска, совпавших с больничным и приказ.
3. Замещающий "с улицы" - это либо работник по совместительству ( если у него есть основная работа), либо до договору ГПХ.
Одного приказа не достаточно, если совместитель - полный пакет как при приеме на работу, если ГПХ - сам договор, тогда приказ не нужен.
Полезла в инет читать в чем отличие совместительства от совмещения
Вроде, поняла. Например, я секретарь рук-ля и секретарь-машинистка - это внутр.совмещение (я делаю обе работы одновременно).
А если преподаватель по 2м разным предметам, то это внутр. совместительство. Он совмещает второе в свободное время от первого.
Остальное вроде все поняла.
Спасибо, Яна!
-
Частый гость
 Сообщение от Кaramel
речь о копиях личных документов?
если копать глубоко, то копий паспорта, диплома и т.д. вообще не должно быть в личном деле.
Только документы связанные с работой. Состав ЛД вы можете определять сами, утвердить регламент по КДП и в нем - утвердить состав личного дела.
Если подойти творчески, то ведение личного дела вообще не обязательно для работодателя.
Т-2 ведем и храним в картотеке, приказы - в папке с приказами, заявления -в папке с заявлениями (по визам и по годам), ТД и допники - в отдельной папке.
О_о А где должны быть копии паспорта, диплома и пр.?
Мечтать не вредно,вредно не мечтать.
-
в шоколаде
 Сообщение от Midori
О_о А где должны быть копии паспорта, диплома и пр.?
если строго по закону - нигде.
не имеем мы права брать копии и хранить их.
При приеме на работу все данные в т-2 должны внести с оригиналов и вернуть из работнику.
на практике, конечно, берем копии. И храним их в личном деле))
Только после увольнения работника и формировании архива все копии уничтожаем.
-
Практически кекс
 Сообщение от Кaramel
Только после увольнения работника и формировании архива все копии уничтожаем.
Яна, я при увольнении прошу ксерить трудовую, т.к. по ней считается стаж для больничного. Зря?
-
Космонавт
 Сообщение от Премудрый пескарь
Яна, я при увольнении прошу ксерить трудовую, т.к. по ней считается стаж для больничного. Зря?
Не зря. ФСС при проверке БЛ, БиР или пособий обязательно просит копию ТКн.
Но по закону никаких копий.
Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.
-
Практически кекс
 Сообщение от Танюшике
Не зря. ФСС при проверке БЛ, БиР или пособий обязательно просит копию ТКн.
Но по закону никаких копий. 
Ну вот я про тоже. Бред какой-то
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки