ЭКО Беременность

[ludmila_S]

Вы меня не правильно поняли, больничный оплачивается сразу как принесли, независимо от даты, когда вы его принесли, у вас 6 месяцев на то, чтобы его донести к работодателю, и пособие единовременное при рождении ребенка выплачивается сразу же, как пришли к работодателю со всеми справками, а вот ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, в простонародье декрет (до 1,5 лет), выплачиваются только после того, как закончится дата больничного листа, последнего

[Njutochka]

Вы меня не правильно поняли, больничный оплачивается сразу как принесли, независимо от даты, когда вы его принесли, у вас 6 месяцев на то, чтобы его донести к работодателю, и пособие единовременное при рождении ребенка выплачивается сразу же, как пришли к работодателю со всеми справками, а вот ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, в простонародье декрет (до 1,5 лет), выплачиваются только после того, как закончится дата больничного листа, последнего

Это я в курсе))) запуталась видимо в выплатах. Ессно, это ж обе выплаты из средств ФСС. Они одновременно не могут быть

[ludmila_S]

Обращайтесь, чем смогу - помогу

[Healthy]

Обращайтесь, чем смогу - помогу

Пожалуй, воспользуюсь предложением и спрошу: а можно во время отпуска по БиР и декрета с работодателем заключить договор (подряда или оказания услуг), чтобы и декретные получать, и работать (из дома)? На выплатах не отразится? Не отменятся они?

[ludmila_S]

Пожалуй, воспользуюсь предложением и спрошу: а можно во время отпуска по БиР и декрета с работодателем заключить договор (подряда или оказания услуг), чтобы и декретные получать, и работать (из дома)? На выплатах не отразится? Не отменятся они?

Конечно можно!
Можно даже не на условиях ГПХ, а на условиях неполного рабочего дня, законодательством это не запрещено, однако, учитывайте, что нельзя работать полные 40 часов в неделю, не более 20 часов в неделю, если вы планируете работать в отпуске по уходу за ребенком. И еще нюанс, лучше на период БиР оформить ГПХ, либо подготовиться к родам/после родов, а вот после окончания Бира, когда начнется отпуск по уходу за ребенком уже оформить неполный рабочий день, тк отпуск по Беременности и родам - это больничный, те во время больничного работать нельзя. Вы можете в него пойти не сразу, когда выпишут, а когда вам удобно.
По выплатам, ГПХ все выплаты за вами сохраняются, тк вы официально сидите в отпуске по уходу за ребенком, те формально ГПХ - это один человек, в отпуске по уходу - другой человек. На условиях работы неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняются все выплаты и период работы будет засчитан в период для формирования ежегодных оплачиваемых отпусков, тогда как если вы сидите в Отпуске по уходу за ребенком этот период в расчет не входит, но в график отпусков вас включить не могут и пойти в ежегодный отпуск в этот период вы не можете, тк вы итак сидите в отпуске. Надеюсь понятно объяснила.

[Исумбоська]

Девушки вопрос, сходила на 1 скрининг, пришла результаты анализа крови.
Своб. бета-ХГЧ, коррект. МоМ - результат 0.43 Референтные пределы 0.5 - 2.0,

получается слегка снижен ХГЧ, что делать, куда бежать?

[Njutochka]

Девушки вопрос, сходила на 1 скрининг, пришла результаты анализа крови.
Своб. бета-ХГЧ, коррект. МоМ - результат 0.43 Референтные пределы 0.5 - 2.0,

получается слегка снижен ХГЧ, что делать, куда бежать?

Этот анализ отдельно никогда не рассматривают. Только в связке со вторым гормоном и результатами УЗИ.

[Исумбоська]

остальное в пределах нормы, а то я уже тут в интернеты полезла)))

[Баркарола]

Этот анализ отдельно никогда не рассматривают. Только в связке со вторым гормоном и результатами УЗИ.

Ага, Покажите узисту, когда будете делать узи.

[Баркарола]

Узи где будете делать?