Пособия семьям с детьми 2013г

[рысёнок]

Доброго дня.
Очень нужна помощь так как запуталась.
Мама официально не работает. Папа на инвалидности. Что бы подать на пособие от путина и на карту детская папе нужно сначало встать на биржу труда? У него группа рабочая. И если он встанет на биржу сколько на ней нужно постоять что бы можно было подать на эти пособия.
Заранее спасибо.

Отправлено с моего SM-G955F через Tapatalk

[Ardena]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, хотим подать на пособие до 1,5 лет, как малоимущие, но у муж не работает официально, а есть официальный доход с аренды автомобилей, подойдет ли такая справка о доходах? И еще вопрос, старшему ребенку 18 лет, учится на бюджете в вузе, нужна ли от него какая нибудь справка и включается ли он в наши доходы, т.е нам рассчитывать наш доход на троих или четверых? Спасибо.

муж - ИП? если ип, то см пост № 12.
если просто физ лицо и есть договор, акты, то достаточно справки+ копия договора и актов на выполненные услуги

[Ardena]

Доброго дня.
Очень нужна помощь так как запуталась.
Мама официально не работает. Папа на инвалидности. Что бы подать на пособие от путина и на карту детская папе нужно сначало встать на биржу труда? У него группа рабочая. И если он встанет на биржу сколько на ней нужно постоять что бы можно было подать на эти пособия.
Заранее спасибо.

Отправлено с моего SM-G955F через Tapatalk

у папы есть пенсия по инвалидности? если есть- то достаточно взять справку о размере пенсии
если нет - то 3 мес. на учете в цзн

[zozula]

у папы есть пенсия по инвалидности? если есть- то достаточно взять справку о размере пенсии
если нет - то 3 мес. на учете в цзн

Группа инвалидности если рабочая, справки будет недостаточно, увы. Биржа только. На пособие «путинское» нужна справка за 12 месяцев

[рысёнок]

Это получается если он встанет на биржу то только через год можно будет как малоимущие подать? Пенсия там 6 тыс.

Отправлено с моего SM-G955F через Tapatalk

[zozula]

Это получается если он встанет на биржу то только через год можно будет как малоимущие подать? Пенсия там 6 тыс.

Отправлено с моего SM-G955F через Tapatalk

Я кажется знаю о какой ситуации речь разговаривала с участниками. Сегодня завтра скину письмо, может и прокатит раньше подать.

[Corazon]

Добрый день, подскажите по ситуации. Работаю в двух организациях, основное место работы и по совместительству. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в обеих организациях. Пособие получаю по основному месту работы. Основная организация ликвидируется. Могу ли я, после ликвидации основной фирмы или даже в процессе, получать пособие на предприятии, где работаю совместителем? Через МФЦ пособие 12,5 тыс., сейчас получаю пособие значительно больше. Какие действия я должна для этого предпринять? Буду очень благодарна за помощь.
Еще вопрос дополнительно, может кто подскажет, предлагают уволиться по соглашению (2 оклада). Насколько я понимаю, тогда я не смогу получать даже оформленное через МФЦ пособие 12,5 тыс.? И я запуталась, при ликвидации один или два среднемесячных заработка оплачивают? Компенсацию отпуска платят в обоих случаях увольнения (по соглашению и при ликвидации)?
Честно рою интернет, но так расстроилась от этой новости, что наверно не могу информацию воспринимать. Пособие сейчас для меня основной источник дохода.

[Ardena]

Группа инвалидности если рабочая, справки будет недостаточно, увы. Биржа только. На пособие «путинское» нужна справка за 12 месяцев

по справке у него есть доход. работать он не обязан

[Ardena]

Добрый день, подскажите по ситуации. Работаю в двух организациях, основное место работы и по совместительству. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в обеих организациях. Пособие получаю по основному месту работы. Основная организация ликвидируется. Могу ли я, после ликвидации основной фирмы или даже в процессе, получать пособие на предприятии, где работаю совместителем? Через МФЦ пособие 12,5 тыс., сейчас получаю пособие значительно больше. Какие действия я должна для этого предпринять? Буду очень благодарна за помощь.
Еще вопрос дополнительно, может кто подскажет, предлагают уволиться по соглашению (2 оклада). Насколько я понимаю, тогда я не смогу получать даже оформленное через МФЦ пособие 12,5 тыс.? И я запуталась, при ликвидации один или два среднемесячных заработка оплачивают? Компенсацию отпуска платят в обоих случаях увольнения (по соглашению и при ликвидации)?
Честно рою интернет, но так расстроилась от этой новости, что наверно не могу информацию воспринимать. Пособие сейчас для меня основной источник дохода.

пособие по уходу рассчитывается только по заработку у того работодателя, который будет оплачивать пособие. т.е. если вы оформите пособие по уходу по совместительству,то пособие будет исчислено по заработку по совмещению. поэтому выбирайте где выгоднее получать.
при ликвидации организации ( см пост № 9 на первой странице) работнику выплачивается сначала выходное пособие в размере среднего месячного заработка(т.е. если помимо оклада платятся надбавки или премии - они тоже включаются в средний). по прошествии 2х мес, если работник никуда не устроился, то по заявлению и предьявлению трудовой без записи, выплачивается второй средний месячный заработок. если работник сразу после увольнения встает на учет в цзн и по истечении 3х мес. так и не устраивается на работу, то то по заявлению и предьявлению трудовой без записи+справка из цзн, работнику выплачивается 3й средний месячный заработок.
по соглашению с работодателем работник может согласится на любые выгодные ему условия, но тогда он теряет право на вышеперечисленное.
так что смело можете просить 3 оклада (или 3 средних месячных заработка) по соглашению.

компенсацию за неиспользованный отпуск платят в любом случае,независимо от причины увольнения

[Corazon]

пособие по уходу рассчитывается только по заработку у того работодателя, который будет оплачивать пособие. т.е. если вы оформите пособие по уходу по совместительству,то пособие будет исчислено по заработку по совмещению. поэтому выбирайте где выгоднее получать.
при ликвидации организации ( см пост № 9 на первой странице) работнику выплачивается сначала выходное пособие в размере среднего месячного заработка(т.е. если помимо оклада платятся надбавки или премии - они тоже включаются в средний). по прошествии 2х мес, если работник никуда не устроился, то по заявлению и предьявлению трудовой без записи, выплачивается второй средний месячный заработок. если работник сразу после увольнения встает на учет в цзн и по истечении 3х мес. так и не устраивается на работу, то то по заявлению и предьявлению трудовой без записи+справка из цзн, работнику выплачивается 3й средний месячный заработок.
по соглашению с работодателем работник может согласится на любые выгодные ему условия, но тогда он теряет право на вышеперечисленное.
так что смело можете просить 3 оклада (или 3 средних месячных заработка) по соглашению.

компенсацию за неиспользованный отпуск платят в любом случае,независимо от причины увольнения

Большое спасибо за подробный ответ, ситуацию прояснили.