**Кадровики, hr-менеджеры**

[Anri]

девочки, не знаю что делать - опыт у меня 4 года в кадрах, но компании небольшие были, т.е. широкого кругозора не получила. Сейчас учусь на заочке 2 курс. Есть место в крупной фирме штат 1000 чел, ОК - 4 сотрудника. З/п 18 (оклад - 13%). Вот сижу думаю - пойти практиковаться работать с такими объемами или сначала закончить ВУЗ, а потом медленно и верно расти над собой? Голову сломала. Сейчас работаю, штат мой 70 чел,, напряга сильного не испытываю, но хочется большого полета. С учебой проблем никаких нет, отпускают всегда. (за свой счет)

[Piter'ka]

насчет отпуска с последующим увольнением могу сказать - в ТК запись вносится с указанием даты увольнения последним днем отпуска, а приказ и дата приказа НАКАНУНЕ отпуска с последующим увольнением, работник получает ТК перед выходом в отпуск. На мой взгляд тут явное наложение стажа идет!

вот что нашла
ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
36. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Спасибо!
Про отпуск с последующим увольнением знаю, сама не раз так оформляла. А тут тоже считаю, что наложение стажа.

[Victoria’s Secret]

Если контора хорошая, то сейчас.

[Скромность]

Добро пожаловать!!!
чем живете-дышите? (помимо работы )
чем именно ведаете?

спасибо за теплый прием!!
Зовут меня Ирина, живу и дышу, семьей, дитем (правда дочь уже большенькая)))
Образование высшее(заочник) :"Управление персоналом". Работаю 3 года в бюджетной организации из них 2,5 специалистом по кадрам. На данный момент рассматриваю вакансии, хочется заниматься не только КДП, но и той же адаптаций, тренингами (наверно). Много хочется попробовать, но то, меня без особого опыта не хотят видеть, то з/пл неудовлетворяющая...

[mormoska]

девочки, не знаю что делать - опыт у меня 4 года в кадрах, но компании небольшие были, т.е. широкого кругозора не получила. Сейчас учусь на заочке 2 курс. Есть место в крупной фирме штат 1000 чел, ОК - 4 сотрудника. З/п 18 (оклад - 13%). Вот сижу думаю - пойти практиковаться работать с такими объемами или сначала закончить ВУЗ, а потом медленно и верно расти над собой? Голову сломала. Сейчас работаю, штат мой 70 чел,, напряга сильного не испытываю, но хочется большого полета. С учебой проблем никаких нет, отпускают всегда. (за свой счет)

что денег мало
только кдп? рост-все-таки это другая сфера-подбор, адаптация, оценка
там есть такие возможности?

[Nastay]

Ксюша, только у тебя спросила про вакансию и сразу пришло приглашение на собеседование от другой компании ))
Волнуюсь, как школьница Завтра пойду узнавать подробности и беседоваться

[Триана Де Фокс]

Ксюша, только у тебя спросила про вакансию и сразу пришло приглашение на собеседование от другой компании ))
Волнуюсь, как школьница Завтра пойду узнавать подробности и беседоваться

это ж здорово!!!

[Филис]

Девочки, вопрос по ОМС - сейчас офис переезжает (и я за это и отвечаю...), времени разбираться самой совсем нет. помогите!
Новая организация, договора со страховой по ОМС нет - что делать? заключать или можно уже сотрудников отправить получать полисы самим?

[яАня]

Девочки, вопрос по ОМС - сейчас офис переезжает (и я за это и отвечаю...), времени разбираться самой совсем нет. помогите!
Новая организация, договора со страховой по ОМС нет - что делать? заключать или можно уже сотрудников отправить получать полисы самим?

Сейчас полисы по ОМС работники получают самостоятельно. Закон изменился и вступил в силу с 01 января 2011 года. Полис теперь не привязан к компании (месте работы). Работник самостоятельно идет в наиболее понравившуюся ему СК и пишет заявление. ему нужен паспорт и ПФР. Наименование компании (места работы) необходимо правильно называть только при выписке больничного листа.
в течение года работник может поменять СК по желанию. С мая планируются какие-то унифицированные формы мед полисов.

[Филис]

Сейчас полисы по ОМС работники получают самостоятельно. Закон изменился и вступил в силу с 01 января 2011 года. Полис теперь не привязан к компании (месте работы). Работник самостоятельно идет в наиболее понравившуюся ему СК и пишет заявление. ему нужен паспорт и ПФР. Наименование компании (места работы) необходимо правильно называть только при выписке больничного листа.
в течение года работник может поменять СК по желанию. С мая планируются какие-то унифицированные формы мед полисов.

спасибо!